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“属下给大皇子殿下请安!”

何星辰的院子里,此时风尘仆仆刚刚赶回新安府的李荣李千户,正跪在何星辰面前请安。

而李荣整个人都显得十分亢奋,双眼迸射着灼热的光。

“起来吧,坐。”

穿越过来这两三个月,何星辰如今再面对别人对自己的跪拜,他已可以勉强的坦然受之了。

“京都之行可还顺利?”

其实何星辰即使不问,光从李荣那表情,都能猜到答案。

“回大皇子殿下,属下幸不辱命!

此次回京都,属下私下拜访了很多曾经的战友、前辈,其中大多都是因受伤或年龄等种种原因退伍的老兵。

属下精挑细选,从中选出二十六位品行最值得信任之人。

以后属下只和这二十六人对接,让他们负责管理天机阁附属商队的大部分事宜。”

二十六个人?

这个数字比李荣离开前预估的,要少上一些。

但如果真如李荣所说,人品值得信任的话,人即使少点也不妨事。

毕竟商队管理层的人,贵精不贵多!

当然,这些人除了人品、武力值之外,其他方面的能力肯定很欠缺。

不过这都不是事儿。

如此何星辰最缺的并不是没能力的人,而是能用的人。

能力是可以想办法,通过培训、填鸭等各种方式不断提升补足的。

但人品,却是贯穿一生的,轻易无法改变。

“既然这二十六个人你觉得值得信任,那本殿下就也信任他们,这些人你可曾一起带回?”

听到大皇子殿下如此说,李荣觉得心里暖暖的。

“回大皇子殿下,人都带回来了。

为了不引起其他人的关注,属下昨晚绕了绕路,已将人安排进西城门外的山林深处。

至于他们看好的商队成员,目前还在京都,随时听从您的召唤。”

“好!”对于李荣的谨慎,何星辰很是满意。

“呵呵,想要说服这二十六人,想必你没少下功夫吧?”

“回殿下,属下带着您给的老白干和匕首,仅靠这两样,属下都不用拿出其他物品,这些人就立马答应了。

劝说这些人加入,属下属实没怎么费事。

即使这些人大多都是大老粗,可他们也非常懂老白干的商业价值,更看好商队的前景。

属下之所以回来的晚,主意要是探访、辨别哪些人可用,费了最大的工夫。”

“你用心了,很好。”

秉着用人不疑,疑人不用的原则,何星辰也懒得去考究,李荣选出来的这二十六人。

“正好,日后你可假借带兵制作水泥,带人在西城门外好好训练、磨合一下队伍。

来,你看看这个。”

何星辰拿出一张8开大的宣纸,上面已经密密麻麻写满了字。

李荣立即上前,捏起宣纸的一角。

只见宣纸上,正用思维导图的方式,按管理模块、按步骤,写清了如何对商队进行军事化管理。

里面包含了军事理念、军事模式和军事手段,以及如何运用军事化管理的模式,就能提高整个商队组织的执行力、战斗力、忠诚度等。

何星辰在宣纸上,明确了很多内容,内容详尽的让李荣真真是叹为观止。

1.组织结构:如何通过军事化管理建立严密的组织结构,明确各级职责和权力,确保组织内部的信息传递和决策执行高效顺畅。

2.纪律性:如何通过军事化管理,要求士兵、商队成员严格遵守组织的规章制度,服从命令,执行任务,确保组织的稳定和有序运行。

其中很关键的一条,就是要做到三大纪律八项注意。

3.培训与教育:军事化管理要如何注重对员工的培训和教育,提高员工的业务能力和素质,使其能够胜任各种工作任务。

4.团队精神:如何通过军事化管理,让整个商队达成团队协作,鼓励士兵们相互支持、共同进步,形成团结一致、共同发展的良好氛围。

5.忠诚度:如何通过军事化管理,不断提升士兵对组织的忠诚,维护组织的利益和声誉,为实现组织的目标而努力工作。

6.激励机制:军事化管理要采用怎样严格的奖惩制度,对表现优秀的士兵给予怎样的奖励,对不遵守规定的士兵进行怎样的惩罚,以激发士兵的工作积极性和创造力。

7.应急能力......

8.保密制度......

9.资源整合......

10.战略规划......

......

新安府忙着宣传思维导图的这几天,何星辰也抽空从龙为盘古AI上,将如何军事化管理商队的各种条条框框,用思维导图的方式誊抄下来。

相信有了这张思维导图,即使李荣以及那二十六个初定商队管理人员,没有管理商队的知识和经验,也能因此快速上手。

“大皇子殿下,这......这三项纪律八项注意,真的要如此执行么?

这......是不是有点太严苛了?

毕竟组成商队的都是兵,这些人恐怕......”

李荣虽佩服大皇子殿下能总结出这么一套,完整、完善的军事化管理体系。

但这样的要求,他自己虽然可以保证做到,但他却对手底下的兵没信心。

毕竟他们这帮没背景、没后台的兵,能一次次从战场上活下来,就没几个是守规矩的。

说他们一个个都是兵痞都不为过。

而即使是他精挑细选的兵痞,你虽然可以将自己的后背交给这些人,却不可能让这些人守如此严苛的规矩。

这简直等于要了他们的命!

“严苛吗?”

何星辰并不这样认为,既然龙国蓝星上的士兵可以做到,那大乾朝的士兵为何做不到。

“这些规则,目前看来或许有些严苛。

但,作为他们的主官,你要培养他们的荣誉感。

书上说:仓廪实而知礼节,衣食足而知荣辱。

但本殿下说的荣誉感,却与书中说的荣辱有些不同。

所谓的荣誉感,那是一种深植于心的价值观与信念!

比如忠诚、正直、勇敢、自我牺牲、责任感......”

何星辰正慷慨激昂的解释着,就听门外传来好几声问询。

“大皇兄,是李千户回来了吗?”

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