也正因为进入短剧的门槛低，这短剧其实是很好的承接了一大票，艺术院校毕业即失业的这些演员们，他们最后认清了现实，也投身于短剧里头。
这茫茫多的人海里，要挑选出一些适合的人选，如果没有【星芒】的辅助，可能真得大费周章，但现在的话，反而不用费太多的心思。
在解决了皮套演员的前提下，剩下要挑选的演员其实也不多。
像前期的丑将、影霸，后来的界王，黑帝之类的，要找是分分钟的事。
反复提到的这是回馈游戏玩家群体的一款影游，在玩得爽的前提下，剩下的就是提供足够的情绪价值。
之前提到过，玩家可以任意选择铠甲召唤器，那么五行都有对应的主线，在满足孤狼和纯爱两条路线的前提下，最后一条就是人之常情的大满贯路线。
不能设计得跟生搬硬凑似的，但又不至于抢了纯爱官配女主的所有戏份。
炘南、北淼、东杉、坤中和西钊。他们各自的官配女主，前三者几乎是原着剧本里有明示的，炘南对于的徐敏慈，北淼则是孤儿院里走散的小雪，即界王手底下改名成的冰儿，东杉喜欢美真。
至于坤中和西钊，后者的话叶桓丘之前提到过，把剧中出现过的宅女安排跟他有故事线，宅女的名字就简单的设计一个叫曦曦。
至于坤中的话，他的人设大学体育生，比较热衷于打篮球，也因为篮球才与西钊认识。
体育生最吸引的还是那些看着文文静静的女生，那也简单粗暴的设计一个校花的角色，名字叫妍妍。
如此一来的五个角色，作为纯爱路线的话，女主角没选好，估计到时候一大堆的玩家直接跳过纯爱路线，直接往大满贯路线猛攻了。
所以不单单每个女主都要有立得住的人设，还得有相对优秀的剧情支撑，才能让玩家游玩的过程中，记住这个角色。
以至于后边走大满贯路线，只是为了凑成游戏成就，而不是因为纯爱路线的质量差，才这么做的。
并且大满贯路线，不是每套铠甲都是千篇一律的，也会有不同的差异。
之前说过火铠主人的设定就是文艺的钢琴家路线，所以在多女主选项里会有一个钢琴少女，但其他人的路线就不会突然冒出这么一个角色。
职业上完全没有交集，就不太能混为一谈。
而有没有五行铠甲主人都会有的多女主线的人选，那就是必须他们都可能接触得到的，譬如ERp研究室，除了美真主导的作战室，还有研究所，研究所的人来人往，所以安排得多女主线，会有其中的科研人员，这条线是每个召唤人都能接触到的。
这么一来根据每个人的人设，有的铠甲召唤人的多女主人会比较少，有的会比较多。
炘南、西钊就属于比较少的，顶天三个多女主线顶天了，因为他们的人设限制，注定了无法太多。
炘南立志成为钢琴家不可能兼职了铠甲召唤人，还能天南海北的到处泡妞。
西钊则是从小的经历，导致他也不可能处处留情。
剩余的其他三人就比较好安排，北淼在孤儿院之后被有钱人家领养，出场就是富家公子的标配，名车配名表。
他走多女主路线再正常不过。
坤中这体育生设定，这在校园里体育生获得多女生青睐再正常不过，加上是荷尔蒙最旺盛的年纪，此一设定也合理。
至于东杉，他的原着性格被美真定义为闷葫芦，但闷不代表老实，闷骚不也从这一词延伸出来，作为较早进入ERp研究所的人，他的来历背景也不会是什么普通人。
总之说了那么多，就是提供足够丰富的选项，任玩家自己选择，玩家自己是什么性格，那么角色在他们手里就是什么样的，可塑造性大大的提升。
目前暂时把多女主的角色按下不表，就以纯爱路线固定出场的这五个角色，从短剧市场里挑选的话。
在经过【星芒】的筛选，浮现出来的一些有潜力，且性价比还很高的人选也有不少。
接下来就得看叶桓丘自己的第一印象。
徐敏慈得挑选乖乖女这类的，让人第一眼就我见犹怜的感觉，这里头第一眼看到的，叶桓丘将名为邹佳嘉的资料跳出来。
这个角色来自的地方，说起来跟叶桓丘还有那么一丝丝的关系。
来自塞纳河团体的其中一个小小的练习生，只不过在这个巨大的女团里边，人来人往不被记住的太多了。
有不少练习生很可能在进入以后，直到毕业了，也不会翻起太大的水花。
她能够走入演艺圈，也纯属是碰碰运气的。
她的外表说实话，并不是第一眼惊艳的演员，只是从她的气质上，有一种邻家女孩的感觉。
对应徐敏慈，她与火铠主人是青梅竹马认识的，而她身上有的更多是理解与包容，将女生温柔的，在这个时代极其稀缺的品质发挥到了最大。
说起来也挺逗的，以前认为最廉价的不过是所谓的“温柔”，但后来才发现，在讲究所谓“个性张扬”的时代，这种品质却在光速消失。
所以【星芒】筛选的时候，才发现拥有这类的演员确实不多，而能让叶桓丘第一印象里能加分的，也只有她！
既是如此也没什么好说的，将她划入了角色的候选人里。
下一个美真，作为ERp研究所所长的妹妹，她的来头也不小，而且论几大女主里，全程参与前前后后剧情的，美真是占最多的一位。
原版的选角挺好的，但毕竟时代不同了，既然要选的话，作为ERp作战室的室长，她拥有着对于铠甲召唤人的任免。
一开始凑齐铠甲之后，内部一直处在内耗，那时候因为最早被寄予厚望的火铠主人因为练琴，经常和作战计划冲突，这也是美真为什么不管，她需要的是团队的稳定，水铠主人虽说是刺头，但他确实提升了工作效率。