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这个办法拿出来,杜腾飞召集厂组成员开会,听取大家的意见,最后也不管是不是还有人有意见,还是强行通过,并且全权交到祝晓敏手上。

也没别的,这个办法不通过,那个刺儿头真的会摞挑子不干,她不管调岗位也就算了,还有新技术呢,就怕她也不教。

可是这工人调岗,不止涉及面大,还是一项实权。

李香兰、孔泛之流自然心里愤愤的,余红英更是说不出的气闷。

范香英降职之后,明明生产业务部以她职位最高,应该由她来主持工作,可现在这么重要的一项工作,居然是交给一个车间副主任。

只是,这是杜腾飞做的决定,她也是敢怒而不敢言,只能表示,一定做好协助工作。

这件事说起来容易,做起来却很繁琐,祝晓敏仍然叫了江星宇和白胜凯做助手,冯劲打下手,先按三轮比赛的成绩,重新划分车间。

车间划分,都是按成绩平均分配,从进入决赛的130人大概平分进十二个车间,之后进入复赛的也大概平分,每个车间各有工人38或39人,剩下不足的二十多个空缺,就要由进入决赛的130人各自带徒弟补齐。

补缺的工作要慢慢来,前边重新调整车间的工作在三天内完成,除去调出纺织车间的工人之外,其余尽量留在原来的车间,只做了部分的调整。

而原来的领班,进入决赛的都保留原有岗位,没有进入决赛的撤去领班的职务,由决赛前二十名的人顶上。

名单贴出来,工人们立刻引起一阵骚动,被撤了领班的不服,被淘汰去洗纱车间的更加不服。

只是比赛成绩在那里,有不服的闹过来,祝晓敏只把他们比赛的作品拿出来丢到面前,立刻闭嘴,碰上还要胡搅蛮缠的,祝晓敏二话不说,让保卫科的人带走,直接连洗纱车间的工作也不安排。

几轮之后,没有人再敢来找麻烦,岗位调整也就此定下。

紧接着,祝晓敏再次提交申请,建立车间主任负责制。

也就是说,之后每个车间对车间工人进行定期考核,不合格的工人随时退出纺织车间,车间生产的布料质量由车间主任负责,在完成任务的前提下,允许出现一定比例的瑕疵布,如果超出由车间主任负责,厂里设立一定的奖惩标准。

这个制度贴出来,工人们虽然引起不小的议论,可脸色最难看的却是十几个车间主任,就有人提出质疑:“这么说,二车间生产出瑕疵布,就由祝主任负责?”

现在二车间没有正的车间主任,由做为副主任的祝晓敏主持工作。

祝晓敏点头:“只要我负责二车间的工作,自然由我负责。”

也有说话中肯的:“祝主任,这么多工人,每天生产那么多布,难道由我们一个人盯着?怎么可能?”

祝晓敏指方向:“之所以每个车间分几个组,每个组都有领班,难道她们多出来的几块工资是白拿的?她们自己组生产的布料,当然由她们来负责。”

“还有,每个办公室还有五六个干部呢,也不是放在那里当摆设的吧?干部的工资是白拿的?总也要有他们负责的部分吧?要怎么负责,这就看车间主任要怎样分配各自的权利和责任,这个不需要我教你们吧?这个也要教,那你们这多出来的几块工资也就成了白拿的。”

几个车间主任受教,各自去琢磨实行的办法。

终于,纺织车间调岗全部完成,车间主任负责制也落地,接下来就是祝晓敏选人学习新技术。

虽然一样是工人,但是每年工人也要评级,级别越高,工资越高,只要学到新技术,在这纺织车间要评级就容易很多。

前二十名女工自然是伸长了脖子盼着自己榜上有名,连别的女工也都蠢蠢欲动。

祝晓敏没有去理任何人的说情,在前二十名女工中选了六个人学习新技术,没有要求拜师,采用小范围的集体培训。

许明江听说,有点纠结:“只教六个人,这提花罗纹布什么时候能够量产?”

祝晓敏笑:“这几个人都是老职工,往年也带出不少的徒弟,这新技术只要学会,很快就能掌握,等她们自己熟练之后,就可以传授别人。”

所以,她的新技术并不禁止工人之间互相传授。

许明江赞叹:“之前你说什么都不肯把技术交出来,我还以为你至少要一个奖励。”

祝晓敏笑的浅淡:“我为的不是奖励,其实也不是纺织厂,只是因为现在我们国家太需要生产和发展,我可是受国家培养,清大毕业的高才生,得有觉悟。”

仍然是原有的高傲,说的却是实话。

确实,对于纺织厂,她没有什么感情,不要求拜师,也没有拿新技术和厂里谈任何的条件,除了她说的原因,还有一样,她保留了技术的所有权。

许明江又哪知道还有另一层的原因,听到她的话,有一些震动,大拇指一挑,赞叹:“要说杨部长看重你,确实是做大事的,有高度,有格局。”

祝晓敏冲他笑笑,把这夸奖照单全收。

只是这里的工人岗位刚刚调整完毕,洗纱车间的两个主任苦着脸找上门来:“祝主任,虽说你是纺织车间的主任,可是这工人调岗,也不能只顾着你们纺织车间吧?我们洗纱车间一下子多出二百多号人,要我们怎么办?”

祝晓敏摆手:“不用急,还有漂染、印花、整烫几个车间,我已经让他们上报空缺的人数,之后也会让所有车间的工人自愿报名,经过考核后调岗,进入她们想进的车间。”

所以,不想走的,或没本事走的,就都留在洗纱车间。

两个主任也知道,所有的车间里,洗纱车间的工作最辛苦,可是工资却最低,又没什么技术含量,也只能这么安排。

可随着别的车间工人的调整,余红英再一次提出质疑:“之前从纺织车间调出去的十几个工人还没安排岗位呢,她们可也是正式工人,你打算怎么办?”

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