“哈，今天你们怎么都来了啊？”
龙飞在大姐结婚以后的第二天在山庄酒店里面见到了刘学锋，贾贵，季郝强，崔奕，周琦重，刘振飞几个人。
这几个人不约而同的在第二天来了，还都找到了山庄酒店，此时龙飞正和罗大牛、王雅兰两个人商讨他们公司的发展。
他们都在第一天派人送了礼物过来，但人没有来，这第二天来是什么意思？
“昨天你肯定太忙，没有空接待我们，所以我们今天来了。”崔奕坐下来大声笑道。
周琦重也呵呵笑着说道：“是啊，这样的日子，你肯定是太忙，我们也肯定不会打扰，这过了以后总不能不来，要不然也能体现我们这些人和你的关系。
如果我们都是普通人，那么肯定在昨天来帮忙了，但大家都是身家数亿，公司资产数亿规模的大老板了，也不能去下堂去跑堂是不是？
我们都去跑堂了，你也肯定不让，所以我们就今天来了，当然我们今天来也是带着礼物来的，可不是空手来的啊！”
龙飞一偏头，无奈的摇摇头，“来就来吧，咱们什么人啊，还带第二份礼物来，还当我想要礼物啊，我缺那点礼物吗？”
“这都是大家一点的心意，再说了你家这个日子大家空手来也不是办法，好了，别纠结这些了，你看你这个大男人，想要幽默一把却搞得像你介意大家的礼物不好呢？你就不是会幽默的人。”王雅兰在一边打岔，自作主张的把这个主人的招待的任务给接下来了。
她们和龙飞见面的时间和机会多了，作为橡树叶集团公司的下属子公司，她们和橡树叶集团公司的业务往来非常的频繁，尽管现在她们已经做大做强了，产品已经丰富到用嘴和脑子来分辨和记忆已经完全够不上了，需要大量的人手来统计和分类，计价，同时双方人员的商谈就像国家采购计划团队一样。
产品的定价，出厂，入橡树叶集团公司的每一个细节都需要大量的人手来管理和经营，统计，非常的繁琐。
同时她们已经统合了省内大部分的养殖产品，种植产品，甚至是这些产品的加工，销售，渠道，可以说他们才是真正的大公司，规模比起橡树叶集团公司要大多了。
比起龙飞帮着他们经营起来当初的那点只有村镇规模的公司要扩大千倍的规模和体积。
这种农村化的产业就容易扩大，虽然说也有一定的技术含量还有一定的时间限制，比如一颗果树从栽种到成熟能产生效应至少是三年时间，可这种东西它太普及了，全国各地哪里都有，土地哪里都有，乡村也哪里都有。
同时愿意养殖或者种植的人也不少，毕竟农村人口还是太多，也不是所有的年轻人都有那个命去城市里面打拼，如果能在在自己家门口获得一定的收益，还能长期干下去，谁愿意跋涉千里去外地打工啊。
这种事情最大的阻力不是钱，也不是打工的人员，更不是三年没有收益的亏损阶段，而是盘根错节的官府关系还有恶霸横生的村里的环境问题，还有国家对于土地还有农村树木的法律问题，以及各种摊派问题。
影响大众百姓生存的除了自己的能力问题以外，永远是当地的政治环境问题。
要摆平这些问题就得有熟悉的人，当地的有威望的人，还有金钱开道，以及利益捆绑问题，最怕的是人心不足的问题。
所以他们的公司已经扩大到了三个集团公司，遍及了整个省内到附近省份大部分乡村地区，以及很多企业的蔬菜，瓜果，各种常用食用肉类，禽蛋制品等的供应商了。
龙飞下属的各种公司不说所有吧，但附近所有的公司的日常节假日福利，各种生活上的吃得，用的，各种食品类供应都是她们在供应。
这点开支企业还是支付的起的，内部价格肯定要比卖给外部公司的价格便宜，至少便宜百分之三十多，他们的企业只赚一个运输费用还有一个点的供应费用，但这个量大了以后，这个利润也足够他们日常支付水电费，各种企业维修折旧费用，以及一部分员工的工资。
其他的都是在其他的企业身上以低于市场价格百分之六七卖出去，然后赚个百分之二十的利润，以低价和薄利多销的方式促进企业发展，使得他们的企业很快铺开，占领了市场，一些加工出来的特色产品还能多赚一些，或者一些远的地方发货还能多赚一点运费。
这个运费是在给了远处周琦重的运输公司的运费以后剩余的利润，近处他们也有车，车队来解决他们的产品运输的问题，只有远程他们才会委托自己的公司的运输车队来运输。
龙飞所有的公司都是在这样一个庞大的内部相互帮助的情况下成长，降低的内部成本，让他们相对别的企业要发展更快，对外利润要更加高。
别人生产一件产品也许要一百一十块钱，他们生产一件产品也许只要八十块钱，因为内部各个需要采购的零件都是成本价上加一些价格就能出去的，中间企业的利润由公司综合起来给一部分补贴资金，来实现一些无法对外销售，或者没有门路对外销售的企业的赢利问题。
它们的牺牲使得整个企业产生了更大的利润，规模使得他们降低了生产成本，对外销售的东西哪怕是市价都比其他公司更有价格竞争力。
龙飞的企业相当于一个弱化的国企企业，不用担心资金问题，不用担心成本问题，一些关系问题自己能解决解决，不能解决有其他的内部企业人员帮忙解决，船大了也有船大的好处，抗沉能力高。
两个人来龙飞这里的商量的问题就是，他们的企业要不要再扩大，再扩大以后如何管理的问题，以及他们以后的发展方式是什么？
很多人都在提倡网络化管理，都在提倡股份制管理，公司里面很多人都在想着要股份，他们为此很是烦恼。
林子大了什么鸟都有，这句话还是真是说透了人性。
龙飞对此的看法是留下心腹人员，提高待遇，在小范围的企业内给他们一定的期权和股权激励，他们离开企业以后这些全部消失，然后提拔一部分新人，引进一部分新的外人，尽量留住一部分愿意为企业奋斗一辈子的老人们。