除此之外，虽然时玖选择来瑶草宫，但也不是说那些被分到类似荧惑、镇星等主峰的弟子就不好。
其实恰恰相反，在很多待遇和发展上来说，在几大主峰的弟子会相对更有前途。
毕竟他们外出做任务的频率极高，所以在各种战利品、丹药以及门派贡献上面，都是更为宽裕。
尤其门派贡献值这种东西，真的是可以兑换很多外界少见的资源，让时玖眼馋的厉害。
而时玖这种灵植师，在各种修炼资源和机缘上面，宗派的倾斜度会少很多。
不过，时玖有旋涡辅助修炼，更有不灭雷诏这等奇物，最渴望的，恰恰就是能专心修炼。
要是可以的话，他恨不得一直在此闭关修炼，根本不去理会外界的事物。
毕竟对于他来说，七曜宗内门弟子的待遇已经是极为优渥的了。
只需要完成定期的灵植种植任务和提纯灵药汁的工作，每月除了灵石和常规丹药外，还有一定的门派贡献奖励可以领取。
对别人来说很难满足修炼所需，但是对时玖来说已然是足够。
他现在所居住的洞府，是瑶草宫范围内的一座独立山峰，虽然有些偏僻，但占地极为广阔。
倒不是说时玖有什么特殊地位或是牛逼的手段，能自己占据一个山峰。
而是因为七曜宗的宗内范围，应该是布置了重重的空间折叠阵法。
从外面看似乎不起眼，但实际在里面，简直是大到时玖难以想象的地步，跟自己穿越前一个省都要差不多。
瑶草宫又是专门种植养护灵植的地方，所以更需要大片的灵田来种植各类灵花灵草，提供给宗门日常使用。
所以，瑶草宫的地域可以说是宽广至极。
时玖作为内门弟子，又是筑基期的灵植师，还被宗门分配了三个炼气期外门弟子和一干杂役弟子作为助手。
时玖无心管理他们，便干脆将自己掌管的大部分灵田都分给三人，让他们定期上缴足够宗门的需要，其余的便一概不问。
这让三人和一干杂役弟子不由得暗爽不已，这意味着他们都可以更多的搞到灰色收入了。
不过，这三人也是很醒目，每个月都会自动将自己的一部分“额外收入”交给时玖，权当算作“保护费”了。
而时玖也不拒绝，直接让曾图的妻子或者女儿绿鄂一并收取。
没错，因为现在有了自己的一点地盘，时玖便答应曾图，将他的妻女从外界一起带进来了瑶草宫，在自己的山脚处居住。
令时玖略微意外的是，绿鄂此女，居然检测出来是个四灵根的上品，比自己的五灵根上品要好太多。
虽然在七曜宗这种杰出弟子辈出的地方，四灵根已然是大路货色，但在时玖的帮助下，进步还是比较可喜的。
而这么看来，曾图在生前想必灵根资质也是有的，很可能还不错的样子，不然也不会修炼鬼道这么顺利了。
于是，时玖便从储物袋中，给绿鄂找了一本适合女子修炼的功法，让其慢慢参悟。
这让曾图顿感以后更为有望，对时玖这个主人也是更为感恩戴德。
时玖在桌子旁边喝了一会儿灵茶后，便出门离开了洞府，向着七曜宗腹地飞去。
现在马上就到了每月一次的讲道时间，此时会有一名金丹境界的传功长老，给众多内门弟子讲道。
讲解过程中，会涉及到很多修炼以及功法方面的问题，对时玖来说非常珍贵。
其实就像赫连剑狂当时在试炼之前说的那样，成功过关的弟子，其实是可以被推荐拜师的。
赫连世家这么多年下来，也有不少在七曜宗成就金丹的族人。
但是一旦拜师，那就代表着跟赫连世家的捆绑更为紧密，真有事的时候，必须抛开一切为家族出头。
若是平时受了家族额外供养和优待，但是出力的时候却缩起来，恐怕在七曜宗内以后就没有什么立足之地了。
不过，现在正魔大战随时开启的关头，时玖并不是很想这么做。
所以，他便没有拜师，而是选择了自主修行。
这半年左右的时间，他在赫连世家暗中修炼了从赤练九那里得来的“浮光掠影”身法。
现在的速度爆发起来，比之前足足快了两成左右，行动更为飘忽。
接着，又将《南明离火诀》向着深处更修炼了一层，体内的荧惑之力更是加强了很多。
这门法诀不愧是镇宗功法的一个组成部分，修炼出的威力的确很是强大。
而时玖从别人口中也得知了，兑换其他四门《大五行轮回术》的组成功法，难度却是极高。
不仅仅需要天量的门派贡献值外，更需要宗门的认可才行。
所以，恐怕赤练九的这门功法，跟他作为荧惑一脉掌星人的父亲和元婴境界的母亲，脱不了关系。
不过管他呢，虽然只是个拓本，但如今也便宜了时玖。
虽然现在看上去，时玖的日子变的更有希望了好多，但是他却并没有高兴多少。
因为这半年时间，他发现了一个让他有些担忧的情况。
就是自己虽然可以从筑基后期不断地修炼，但是体内的法力却丝毫没有要凝聚成丹的意思。
按照道理说，当一名筑基期修士修炼到筑基后期的时候，再往下修炼，就要进入假丹境界。
此时，修士的法力便会有一部分在丹田处，由液态逐渐凝聚，向着金丹的趋势进发。
而到达假丹境界的标志，就是在丹田处有一颗金丹的虚影。
假丹境界的修士，无论战力还是法力雄厚程度上，都会比筑基后期修士强大很多。
但最后是否能将那颗虚丹真正的凝结为金丹，就要靠修士本身的机缘和修炼程度了。
所以，在筑基后期，不管自己怎么修炼，丹田中没有丝毫凝丹的迹象，的确让时玖十分担忧。
他这次外出，除了要去正常听道以外，还准备去七曜宗的藏书阁看看，能不能有什么解决问题的方法。