雅楠文化传媒有限公司的文化型直播带货，在“万能的毕十三”和“策划之神路桥川”的带领下，稳步发展。
然而，随着业务不断扩大，新的问题也接踵而至。竞争对手们开始眼红雅楠文化传媒有限公司直播转型的成功。暗中联合起来试图打压他们。
一些恶意抹黑的消息在网络上流传开来。声称公司的产品存在质量问题、甚至质疑“万能的毕十三”和“策划之神路桥川”的能力。
面对危机，毕十三冷静分析局势后提出，可以到货源地亲自直播公司带货的农副产品，并进行一场大型的透明化直播。现场并邀请到底政府部门负责人现场辟谣。
路桥川则负责精心策划整个流程，从场景布置到互动环节一一安排妥当。面对这个问题，耿立冬前世是见过的一句“谷贱伤农”。在网上被很多人讨论了一个多月。
直播当天，文化型直播带货的粉丝涌入直播间。看到毕十三真诚的推荐当地居民的农副产品，以及当地村民从采摘到寄售整个过程透明化的运营展示，
大家逐渐打消疑虑。而且毕十三幽默风趣的解说，当地政府部门下场支持，路桥川巧妙设计的优惠活动更是吸引了大量新、老客户下单购买。
这一场风波不仅没有打倒雅楠文化传媒，反而让其知名度更上一层楼，在文化型直播带货在直播带货领域站稳了脚跟。
放假前夕，在公司那宽敞明亮的会议室里，雅楠文化传媒有限公司正举行着第四季度的总结大会。
耿立冬端坐在主席位上，神情严肃地聆听着各部门负责人依次上台汇报工作情况。然而，随着时间的推移，他原本平静的面容渐渐变得阴沉起来，眉头紧紧地皱在一起，仿佛能夹死一只苍蝇。
在座的各部门负责人自然也察觉到了耿立冬情绪的变化，他们一个个噤若寒蝉，大气都不敢出一声，生怕自己成为那个被耿立冬点名批评的倒霉蛋儿。
耿立冬环视一圈众人，终于打破沉默开口说道：“相信大家也都听出来了吧？我们公司目前已经开始止步不前了！”他的声音不大，但却带着一种不容置疑的威严。
这时，演艺部负责人任逸率先举起手来，示意要发言。得到耿立冬点头许可之后。
任逸帆清了清嗓子，小心翼翼地说道：“咱们公司呢！无论是微短剧、各种类型的短视频还是文化型直播带货等领域，确实都有所涉猎。而且啊，公司还有好几位主播在两个主流平台上可都是妥妥的头部主播呢！”
“不过嘛……说句实在话，这些主播说到底，也就是些活跃于“小屏幕”上的演员罢了，通俗点讲就是所谓的‘网红’啦。而随着各种个人主播的层出不穷。公司粉丝关注量到头了。”
紧接着，财务部负责人许连翘也赶紧举起手来，附和着说道：“从公司财务角度来看，今年主播带货部门曾发生了重大‘塌房’事件。后来好不容易成功转型做文化型直播带货，倒是着实火了好一阵子。主播带货收益与去年相对持平。”
“但是，根据近三年的财报数据显示，公司每年的营收的涨幅竟然还不到 3%。如果再把通货膨胀的因素考虑进去，实际上咱们公司的收益是在略微倒退的！”
人事部负责人举手道：“我呢，也稍微说一下。如今随着互联网技术不断地蓬勃发展，以及后期剪辑和特效技术日益取得显着的进步和普及。有相当一部分员工在离开咱们公司之后，竟然纷纷选择投身到个人主播这个行业当中去了。”
“如此一来，导致公司内部的人员流动变得愈发频繁起来。而且这种情况还呈现出逐渐加剧的态势。就连那些在公司工作了长达两年之久的资深老员工们，居然也出现了跳槽转行的现象呢！”人事负责人面色凝重地说道。
这时，各位公司高管提出的问题越来越多。会议桌首位的耿立冬微微摆了摆手，示意众人安静下来。
耿立冬开口说道：“刚才所说的这些个问题想必在座的各位同仁都已经听清楚了吧？那么接下来呢，由我来给大家做一个相对比较简要的分析总结。”
首先，就是各类个人短视频博主，犹如雨后春笋般不断涌现出来。不得不承认，这些人的创作能力水平比较普通，但他们很聪明。他们特别善于紧跟社会热点话题。并且还懂得相互之间抱团取暖、合作共赢。所以，这无疑对咱们公司所制作推出的精品短视频业务造成了不小的冲击。
其次，再来说微短剧这块。通常情况下，每一集微短剧的时长大概也就在 5 分钟上下的样子。对于参演其中的演员而言，并不需要具备多么高超精湛的演技功底。
整个剧情的编排设计呢！无非也就是将各种各样能够吸引观众眼球的爆点元素拼凑组合在一起罢了。说实话，观看这类微短剧的体验感跟阅读爽文小说差不太多。
也是正是如此简单。现如今市面上各种各样用于播放微短剧的软件与日俱增。而他们都是用手机拍摄的。特效也是5毛钱的那种。咱们公司还用摄像机拍摄和后期剪辑。成本就差了很多了。
想当初咱们公司算是最早涉足微短剧这块儿业务的先行者之一，可以说是第一批敢于尝试吃螃蟹的人。然而时过境迁，曾经备受瞩目的微短剧，如今却已然沦为了毫不起眼的沙蟹。
更糟糕的是，随着各大平台接二连三地插入大量广告以及混乱不堪的收费乱象频频发生，这只原本就不太起眼的沙蟹如今更是彻底变臭啦！”
最后一点，直播带货领域。尽管此前公司直播带货部门成功实现了转型，并具备了一定程度的市场竞争力。
然而，当前各大购物平台以及那些知名的大主播们正展开一场激烈的价格战，他们纷纷疯狂地降低商品售价，同时推出各式各样的百亿补贴活动。
在座的各位高管不妨回顾一下今年的 618购物节、双十一狂欢节以及双十二促销活动。与前些年相比，这些购物节点还能掀起多大的波澜呢？差距究竟有多么显着啊！
雅楠文化传媒有限公司的这三大核心业务板块，可以说它们都不同程度地遭受了不小的冲击。
正如财务部门的负责人许连翘所言，如今公司的盈利状况已然难以跟上通货膨胀的步伐。虽说目前公司仍能够获维持有一些收益，但谁又能保证这种情况会一直持续下去呢？那么到了明年，乃至后年的时候，公司将会面临怎样的局面呢？
随着耿立冬分析总结的话语结束，整个会议室瞬间陷入了一片沉默之中。高管们心里都很清楚，在竞争如此激烈的市场环境下，如果不能不断前进取得突破，那么等待他们的必将只有退步甚至淘汰出局这条不归路。
就在这时，外联部的负责人林洛雪打破了这片沉默，她毫不犹豫地说道：“依我之见，不如再次进行业务转型！既然如今微短剧领域，已然成为一只发臭的沙蟹。毫无价值可言，微短剧部门干脆直接砍掉算了。
“毕竟公司演艺部的艺人们早就对小屏幕心生厌倦，既然如此，何不将重心转移到大屏幕上去呢？”
此言一出，不仅耿立冬本人，就连其他各位高管也都不约而同地瞪大了眼睛，满脸惊愕地看向这位外联部的负责人——林洛雪。然而面对众人诧异的目光，林洛雪却表现得异常镇定自若，没有丝毫的紧张之色。
只见她微微仰起头，继续从容不迫地解释道：“我自己也曾观看过那些用手机简单拍摄而成的微短剧。你们想想看，那粗糙至极的五毛钱特效、浮夸到离谱的服装化妆道具以及让人尴尬到脚趾抠地的演员演技。其制作成本简直低得令人发指，但最终获得的播放量居然与我们公司精心打造的微短剧不相上下。”
就这样的项目，砍掉它难道你们还会觉得可惜吗？”说到最后，林洛雪还特意加重了语气，并以一种反问的口吻结束了自己的发言。
当林洛雪注意到其他高管都陷入沉默时，她稍作停顿后，再次开口说道：“如今社会发展迅速，工作人员所面临的压力与日俱增。在此背景下，短视频制作部门和文化型直播带货部门可以保留。”
如果公司艺人想从小屏幕迈向大屏幕实现更大的突破，咱们可以投资一些电视剧\/电影或者，随便塞一些艺人到电视剧或电影中的饰演配角。这样既能积累表演经验，又能逐渐提升知名度。同时，参加一些综艺节目也是一个不错的选择。
说到这里，林洛雪微微转头看向众人，接着补充道：“另外，值得一提的是，叶吉平老师已经顺利完成了博士学业。他在学术领域的造诣以及人脉资源，对于他带的第一届学生。我相信是能借一点力的。我们应当充分利用这一优势，推动公司业务更上一层楼。”
随后，林洛雪又将话题转移到了微短剧部门关掉以后的员工身上。只见她表情认真地分析道：“关于那些不得不离开微短剧部门的员工们，我认为公司可以提供一个机会，让他们前往咱们投资的剧组和综艺节目现场，进行免费的观摩和学习。
通过这种方式，帮助他们了解行业动态、熟悉制作流程，并在实践中不断提升自身能力。
待时机成熟之后，这批员工完全有可能成功转型，甚至到时候，咱们公司自主投资拍摄属于我们公司的综艺节目或者电视剧。如此一来，不仅能够解决部分员工的就业问题，还有望为公司带来新的盈利增长点。
耿立冬看了看各位高管。高管纷纷点头表示同意。因为林洛雪已经从各父母剖析的非常清楚了。