“第一，立即启动组织工作服务保障高质量发展专题研究。由部领导牵头，抽调精干力量，邀请相关经济部门的业务骨干和专家学者参与，沉到产业园区、项目一线、乡村基层去，找准当前制约发展的突出人才问题、干部问题、组织体系问题，拿出实实在在的、能落地的解决方案，融入到明年工作要点和各项具体政策中去。这份征求意见稿，拿回去重写！”
“第二，实施组工干部能力提升计划。不仅要学理论、学政策，更要学经济、学管理、学科技前沿知识。要建立定期务虚研讨制度，可以请发改委、工信厅、科技厅的负责同志来给我们上课，也可以让我们的人到经济部门短期跟班学习。要打造一支不仅政治过硬，而且本领高强的新时代组工干部队伍。”
“第三，改进干部考察评价方式。要探索建立更加科学化、精准化的干部考核评价体系，加大对干部推动高质量发展实绩的考核权重，不能只看显绩，更要看潜绩和担当。对在改革创新、攻坚克难中出现失误的干部，要落实容错纠错机制，为担当者担当。”
“第四，要大胆使用有思路、有闯劲的干部。我这次下去，也看到了一些不错的苗子，比如和怀市的林致远，圩河市的赵辉，虽然年轻，职位也不高，但他们思考的问题很前沿。组织部门要有意识地发现、培养、使用这样的干部，把他们放到合适的岗位上去锻炼，给我们这支队伍注入新的活力。”
胡步云说完，会议室里一片寂静。
省委常委、组织部部长周伟宏深吸一口气，代表部里表态：“胡书记的批评很中肯，指出的问题一针见血，提出的要求明确具体。我们照单全收，立刻组织学习研讨，坚决抓好整改落实。确实，我们的工作还存在很多不足，思想观念、能力素质都需要来一个大提升。请省委放心，我们一定深刻反思，尽快拿出一个让省委满意、更契合发展实际的新一年工作要点和改进方案。”
胡步云点点头：“光表态没用，关键看行动，看效果。组织工作不是绣花枕头，最终要体现在对中心工作的支撑保障力度上。我希望下次再来组织部，能看到新气象，听到新思路。”
座谈会结束后，胡步云并没有立即离开，而是拍了拍周伟宏的肩，笑着道：“伟宏部长，去你办公室坐坐，不打扰你吧？”
周伟宏知道胡步云还有话没说完，不由觉得一阵头大。
他这个老资格的省委常委，而且是省委五人核心小组的成员，对新崛起的胡步云本来就没什么好感。加上胡步云上次推荐程文硕、上官芸等人根本就没征求他这个组织部长的意见，让他对胡步云的强势更加反感。
但这会儿胡步云主动说了要去他办公室坐坐，他也只好硬着头皮答应：“胡书记是请都请不来的贵客，谈什么打扰，胡书记请！”
来到周伟宏办公室，胡步云没等周伟宏客套，自己先坐下了，摆摆手示意周伟宏也坐。
周伟宏亲自给胡步云沏了茶，又给胡步云点了烟，这才坐到胡步云对面的沙发上，笑着道：“胡书记有何指示，但说无妨。”
“伟宏部长，”胡步云开门见山，脸上带着点坦诚的笑意，“我这人说话办事，有时候比较直接，可能不太讲究方式方法。刚才在会上，有些话可能说重了，你别往心里去。一切都是为了工作，北川的发展等不起，也慢不得。”
周伟宏没想到胡步云这么直接，愣了一下，忙说：“步云书记言重了，你批评得对，是我们工作没做到位，确实需要猛击一掌。”
胡步云点点头，语气转为推心置腹：“伟宏部长，你在组织系统工作多年，经验丰富，作风稳健，这些都是大家公认的。我来的时间短，很多情况还在熟悉，以后在工作上，还得多依靠你老兄的支持。咱们的目标都是一致的，就是把北川的事情办好。有什么考虑不周的地方，你随时可以提出来，咱们多沟通。”
这番话既肯定了周伟宏的地位和经验，又放低了姿态，表达了合作的意愿。周伟宏心里的那点不快消散了不少，也表态道：“步云书记放心，组织部门坚决服从省委领导，我一定全力配合你的工作，把你的要求落实好。”