楚君放下报纸，说（维语）：“昨天我和杨主任去了趟县城，目的就是看看县政府组织的拍卖会，卖什么呢？卖县属企业，比如修配厂、食品厂、果品厂、供销社、粮油加工厂等十二家县属国有企业，企业由县国资委评估作价，标出价格卖给私人，这样企业就改制成私营企业，我看了一下，购买者大多数都是原先企业的管理者，他们本身对自家企业有感情，懂管理，这样接手就能正常运转。原企业的员工通过三种方式消化，第一：身份置换。就是通过给予一定的经济补偿，将“铁饭碗”变成劳动合同，打破职工对企业的依赖，解除国有企业对职工承担的“无限责任”。第二，买断工龄。参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会。第三，经济补偿的支付方式。实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿。县里县属企业改制已经开始，乡属企业不会太远，村办企业也肯定要走这条路，我们不过是先行者。一句话，企业推向市场是时代的产物，也是社会经济发展的规律。所以，我们村干部一定要摒弃原有的那种思维。”
买买提江急切地问说（维语）：“楚经理，你就直接说，我们应该怎么做？”
众人都不由自主看向楚君，希望他给出最终结论。
楚君说（维语）：“成立新公司势在必行。我是这样设想的：成立股份有限公司，希望在座都投资入股，就是公司的股东。不仅自己要入股，还要动员全体村民入股，让全体村民共同管理煤矿。不入股的愿意，担心有风险的，我们就动员他出资，借钱给新公司，新公司付利息，这样企业有了流动资金，村民得了利益。”
杨主任问（维语）：“煤矿总的有一个矿长吧，都管理听谁的？”
楚君开始为与会者描绘出一幅蓝图，他说（维语）：“既然开公司就要有开公司的样子，严格来说，公司董事长和煤矿的矿长可以一个人担任，但是最好是分开担任，各负其责。公司负责管理，煤矿负责生产。权责利分明。因为公司随着业务发展壮大，以后还有可能会涉及基建、水泥、制砖、砂石料、蔬菜、农产品等多领域，而煤矿则是公司业务的一部分。大家眼光要长远一点，看到公司未来发展的多元化。煤矿矿长专注于煤矿的生产和安全，确保煤炭开采的高效与合规；而董事长则统筹全局，负责公司的战略规划和市场拓展。这样一来，不仅能确保煤矿业务的稳定运行，还能为公司未来的多元化发展奠定坚实基础。我们要建立一个科学的管理体系，确保每个环节都有专人负责，避免出现权责不清的情况。同时，通过村民入股的方式，不仅能筹集资金，还能增强村民的主人翁意识，让大家共同为公司的繁荣发展贡献力量。”
楚君的话音刚落，会议室里便响起了一阵热烈的讨论声，大家纷纷表示赞同，并开始积极探讨具体的实施方案。
楚君继续阐述（维语）：“我们成立的股份有限公司，将采用现代企业管理制度，确保决策的科学性和民主性。每个股东都有权利参与公司的重大决策，但同时也要承担相应的责任。我们可以通过定期召开股东大会，选举董事会，由董事会来监督公司的日常运营。至于矿长，他将负责煤矿的日常生产管理，确保安全生产，提高生产效率。矿长的任命和监督，也需要通过董事会来进行，以保证矿长能够按照公司的整体战略和目标来执行工作。”
楚君强调（维语）：“此外，我们还需要建立一套完善的激励机制，让每个股东和员工都能从公司的发展中获得实际利益。这样，大家才会更有动力去关心公司的发展，共同为公司的长远利益而努力。”他停顿了一下，目光扫过在场的每一个人，继续说道：“当然，我们也要考虑到风险控制，制定合理的投资和运营策略，确保公司的稳健发展。只有这样，我们才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟，实现可持续发展。”
楚君继续说（维语）：“在风险控制方面，我们需要建立一套有效的风险评估和应对机制。这包括对市场动态的持续监测，对潜在风险的早期预警，以及制定应对突发事件的预案。同时，我们也要注重技术创新和产品升级，以保持公司的竞争力。通过不断的技术革新和产品优化，我们能够提供更高质量的产品和服务，满足市场需求，从而在竞争中脱颖而出。为了实现这些目标，我们还需要加强内部管理，提高员工的业务能力和专业素养。通过定期培训和考核，确保每位员工都能跟上公司发展的步伐。同时，我们也要建立一个开放和透明的沟通机制，鼓励员工提出建议和反馈，这样我们才能及时发现问题并加以解决。只有这样，我们才能确保公司的每一个决策都是基于最全面的信息和最深入的分析。”
楚君说（维语）“最后，我们不能忽视社会责任。作为企业，我们有义务保护环境，扶持山口村持续发展。通过这些努力，我们不仅要赢得村民的信任和支持，还要为公司创造一个良好的外部环境，促进公司的长期稳定发展。”
楚君的一番话引来在座的一片掌声。
夜晚，因为新公司的事务繁忙，楚君选择留在山口村过夜，首次体验了山村的夜晚。
因为楚君的参与，村干部受到了极大的鼓舞，他们吃过晚饭后，就在村委会大会议室召集了全村村民大会，就创办公司的议题进行了广泛的讨论。经过四个小时的激烈辩论，大会最终达成一致：全村居民将共同出资入股，共同成立山口村农牧商联合有限公司。接下来的三天将作为集资入股的期限。与此同时，杨发生、齐博、分别承担起办理营业执照、采矿许可证、安全生产许可证、煤炭生产许可证、矿长资格证和矿长安全资格证以及银行贷款等相关手续的任务。
买买提江负责煤矿的复工前准备工作。他原本就是煤矿的安全员，对煤矿的情况了如指掌。他带人全面仔细检查了矿井的安全设施，确保所有设备都符合县安监局最新的安全标准。同时，他组织了一支由经验丰富的矿工组成的团队，对矿井进行彻底地清理和维护。买买提江还亲自参与了安全培训课程，确保每位矿工都充分理解了安全操作规程和紧急应对措施。在一切准备就绪后，他向村委会和楚君汇报了煤矿复工前的准备工作，得到了他们的认可和肯定。
吐尼亚孜支书、阿吾提会计负责煤矿的安全设备的采购。他们仔细研究了市场上各种安全设备的性能和价格，最终选择了性价比最高的产品。在采购过程中，他们还特别注意了设备的售后服务和保修期限，确保在使用过程中能够得到及时的技术支持。采购设备的准备工作一切就绪，只等资金入账。
银行贷款由楚君负责。前段时间，亚尔乡逾期贷款回收率已达到44%，在全区农行系统排名第一，在会上多次受到区分行和州分行领导的表扬。州分行为表扬农行亚尔乡营业所，追加了10万元的贷款指标，但是亚尔乡需要贷款的客户太多，只一天时间，10万元贷款便发放完毕了。
现在山口村农牧商有限责任公司需要10万元启动资金，楚君为给山口村农牧商有限责任公司申请贷款指标，打了一份专项申请贷款授信报告，苏炳坤副行长在见到报告后，特意给楚君打了一个电话，楚君便把会计师事务所出具资产评估情况、自己在煤矿现场查看的情况、煤炭的质量及销售前景等事项向苏副行长做了汇报。苏副行长原则上同意了单独给亚尔乡山口村农牧商有限责任公司追加二十万元的贷款授信。
大会召开后的第三天，杨发胜拿到了农牧商有限责任公司的工商营业执照。中午，村干部拉着楚君去杨发胜家里喝酒，大家坐在院子里，开怀畅饮。楚君那天情绪很高，心愿达成，成就感满满，端着酒碗敬唱起了维吾尔歌曲《达坂城的姑娘》，竟引得全场轰动。村里的男女老少纷纷跟着节奏跳起了维吾尔族舞蹈，气氛热烈非凡。
杨发胜见状，也忍不住笑了起来，举起酒碗与楚君碰了一下，大声说道（维语）：“楚君，这次多亏了你，我们山口村终于有了自己的企业！”
楚君赶紧修正道（维语）：“杨主任，新公司是你们山口村的集体企业，发起人是你们村干部，我只是起参谋作用。不管谁来你们都要这么说。”
村干部都是不脱产干部，每月只有可怜的50元补贴，他们跟楚君不一样，他们对于上级，对于权势没有敬畏心。齐博是官场过来的，对楚君的想法心知肚明，不过此时他是破罐破摔，他大手一挥，豪爽地说（维语）：“楚经理，你放心，这件事情跟你无关，是我一手策划的。老哥们，是不是这样？”
众人举杯，大叫（维语）：“是这样的，是我们自发的。”
村干部们也纷纷举碗祝贺，院子里洋溢着欢声笑语。酒过三巡，杨发胜拉着楚君的手，认真地说：“接下来，公司还得靠你多指导，首先要把这煤矿这件事情办好。”
楚君点头答应，两人举碗相敬喝酒。
这时，远处传来一阵响亮而悠扬的唢呐声，仿佛也在为他们的成功庆祝。
楚君与村干部们围坐在一起，喝着酒，唱着歌，还时不时畅想公司未来的发展方向，讨论经营计划和资金使用安排。大家都对山口村农牧商有限责任公司的发展充满了信心和期待
那天晚上，楚君一改往日作风，基本上对敬酒者来者不拒，最后，他大醉一场，再次睡在了山口村。
村民集资入股情况不理想，三天过去，才收到了股金元，借款5000元，距离计划10万元股本还差一大截，而且交钱的大都是村干部。原因是前几年的集资款还没有拿回来，现在又要拿钱，村民自然不愿意。齐博为此找到了楚君，楚君沉思片刻，让他把村干部都找来开个会。
齐博因为上次捐赠仪式的事情已经被于江涛踢出乡政府，下放到山口村任驻村干部，仕途尽毁，对官场已经不抱希望，这次新公司成立，齐博有意入局，他钦佩楚君统筹全局的能力和对事业的执着。齐博知道，要想在山口村站稳脚跟，就必须与楚君合作，共同推动新公司的发展。他决定利用自己在乡政府积累的人脉和经验，为公司争取更多的资源和支持。而楚君想得相对简单，齐博作为驻村干部，对于他的加入当然表示欢迎，认为他的加入能够为公司带来新的活力和机遇。两人一拍即合，决定联手，共同面对山口村农牧商有限责任公司未来的挑战。
楚君、杨发生村主任、吐尼亚孜支书、会计吐尼亚孜、驻村干部齐博、民兵队长买买提江围坐在会议室，讨论如何动员村民参与入股事宜。尽管一根接一根地抽烟，但似乎仍没有人想出一个切实可行的方案。
会议室内的气氛显得有些凝重，烟雾缭绕中，每个人的脸上都写满了深思。楚君见状，首先打破了沉默。