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安晚思索片刻,缓缓说道:林老,我认为首先要明确我们对不同位面的理解。

如今这个末世,已然与我们曾经熟知的世界大不相同。

就拿晶核来说,它蕴含的能量或许是打开新世界大门的钥匙。

我们可以尝试将晶核能量应用到各个领域,不仅是照明、防御,还可以用于交通、通信等方面,构建一个以晶核能量为核心的全新能源体系。

李领导微微皱眉,质疑道:安晚,想法是好,但谈何容易。

晶核数量有限,且我们对其能量的掌控还十分初级,怎么可能短时间内构建起如此庞大的能源体系?这会不会有些不切实际?

安晚耐心解释道:李领导,我明白这其中的困难。

但正是因为困难,我们才更要去尝试。

我们可以先从小规模的应用入手,逐步摸索和改进。

而且,随着我们对晶核研究的深入,说不定能找到量产或者更高效利用晶核能量的方法。

科研小组目前已经取得了一些成果,只要给他们时间,我相信会有更大的突破。

陈将军在一旁点头:李领导,安晚说得有道理。

末世之下,我们不能因循守旧,必须大胆创新。

就像之前应对变异鸟类袭击,若不是尝试利用晶核能量制作对空防御武器,我们哪能这么快找到应对之策?

林老也表示赞同:没错,我们要敢于突破。

安晚,你接着说,除了能源体系,还有哪些方面需要改革?

安晚接着说道:在社会结构方面,我们要摒弃过去一些繁琐且不适应末世的制度。

以基地为例,我们可以建立一个更加扁平化、高效的管理体制。

各部门之间明确职责,同时加强沟通与协作。

比如农业部门、科研部门和防御部门,要形成一个有机的整体。

农业为大家提供生存基础,科研提供技术支持,防御保障大家的安全,缺一不可。

李领导忍不住又说道:话虽如此,但实际操作起来,各部门之间难免会因为资源分配等问题产生矛盾,到时候又该如何协调?

安晚笑了笑:这就需要建立一个公平合理的,资源分配机制和协调机构。

我们可以定期召开各部门的联席会议,共同商讨资源分配方案,根据实际需求和项目的紧急程度来合理调配资源。

至于矛盾协调,设立一个专门的仲裁小组,由各部门推选代表组成,遇到问题公平公正地进行裁决。

林老抚着下巴,思考着说:这个提议有一定的可行性。

不过,在教育方面,我们也得好好规划。

末世的孩子不能再接受和过去一样的教育,他们需要学习的是如何在这个危险的世界生存,掌握各种实用技能。

安晚点头道:林老说得极是。

我们可以开设一些针对性的课程,比如异能操控技巧、野外生存知识、简单的医疗急救等。

同时,也不能忽视文化教育,传承人类的文明和智慧。

可以让基地里有知识储备的人担任教师,利用有限的资源编写教材。

陈将军笑着打趣道:安晚啊!你这想法一套一套的,都快成改革专家了。

不过说真的,这些计划要实施起来,可得大家齐心协力。

安晚有些不好意思地笑了笑:陈将军过奖了,这都是大家共同努力思考的结果。

而且,光有想法还不够,还得靠大家一起付诸实践。

众人又围绕着经济模式、外交策略等方面展开了热烈讨论。

在这个过程中,虽然不乏观点的碰撞和激烈的争论,但每个人都怀着对未来的希望,希望能在这末世废墟之上,构建起一个崭新、美好的世界。

随着讨论的深入,天色渐暗,会议室里的气氛却愈发热烈。

谈到经济模式时,李领导提出:末世之下,传统货币已经失去意义,我们得建立一种新的经济交换体系。

可以考虑以物易物,或者以晶核作为通用交换媒介,但晶核价值如何界定又是个难题。

安晚回应道:李领导,晶核价值确实不好界定,毕竟不同类型、等级的晶核能量差异很大。

我们可以先根据晶核的能量强度,大致划分几个等级,然后根据不同等级确定其在交换中的价值。

同时,以物易物也不能摒弃,像粮食、生活必需品等,依旧可以直接进行交换。

林老点头赞同:这个思路可行。

不过,还得防止有人恶意囤积晶核或物资,扰乱经济秩序。

陈将军接着说:对,这就需要制定相应的经济管理条例,对交易行为进行规范。

违反规定的,要给予相应惩罚。

在外交策略方面,安晚说道:如今末世,各个基地想必都面临着不同的困难和挑战。

我们不能闭门造车,要主动与其他基地建立联系,互通有无,共同发展。

可以定期组织基地间的交流活动,分享经验和资源。

李领导却担忧道:“与其他基地交流,万一遇到心怀不轨的怎么办?他们要是趁机打探我们的虚实,甚至发动攻击,那可就麻烦了。

陈将军拍了拍桌子,说道:李领导,不能因噎废食嘛?

我们可以先派出侦察小队,对周边基地进行了解,选择可靠的对象进行接触。

而且,在交流过程中,也要保持警惕,做好防御措施。

经过数小时的激烈讨论,一系列新政策逐渐成形。

能源政策:加大对晶核能量的研究投入,设立专项科研基金,鼓励科研人员探索晶核能量在交通、通信等领域的应用。

同时,建立晶核能量开发与管理机构,负责晶核的收集、分配以及能量装置的研发与推广。

社会结构与管理政策:正式确立扁平化管理体制,明确各部门职责。

设立资源分配协调委员会,由各部门负责人组成,每月召开联席会议,商讨资源分配方案。

成立矛盾仲裁小组,制定仲裁流程和规则,确保公平公正解决部门间矛盾。

教育政策:组建末世教育委员会,统筹规划教育工作。

开设异能操控、野外生存、医疗急救等实用课程,以及文化传承课程。

定期对教师进行培训,提高教学质量。

同时,鼓励孩子们积极参与实践活动,将所学知识运用到实际生活中。

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