部长秦胜回到自己办公室后，并没有立刻召开会议或下发文件。
他需要时间消化郑仪的意图，并构思一个既能完美落实书记指示、又符合组织程序、还能最大限度减少阻力的方案。
他需要设计一套严密的流程，让这件事平稳落地。
首先，是沟通环节。
不能搞突然袭击。必须先和刘航通气。
怎么沟通，很有讲究。
直接说市委觉得你班子需要加强，派个人来帮你抓党建？
那等于打刘航的脸，可能引发抵触情绪。
必须换一种说法。
强调这是市委对临川工作的重视和肯定，是对刘航本人的爱护和培养。
派陈匣这样有思想的年轻干部去，是为了给临川带来新思路，协助刘航谋划更长远的发展，同时让优秀年轻干部在临川这样的发展热土上得到锻炼。
对，就是这个基调。
要把“监督”包装成“帮助”，把“制衡”解释为“补台”。
这就需要他亲自出面，和刘航进行一次深入细致的任职前沟通。
其次，是程序环节。
挂职副书记，属于市管干部的重要职务变动，需要经过市委常委会研究决定。
虽然郑书记点头了，常委会通过是大概率事件，但程序绝对不能省。
组织部需要准备详细的干部任免方案和陈匣的考察材料，在常委会上汇报。
考察材料要突出陈匣的优点，特别是他的理论功底、政治素质和原则性，要让人觉得他确实是挂职副书记的合适人选，而不是凭空硬塞过去的。
同时，也要准备好应对可能出现的疑问。
比如，为什么是陈匣？为什么是临川？会不会影响班子团结？
这些，都需要在方案和汇报材料中做好铺垫和解释。
再次，是后续管理。
不能一派了之，要建立跟踪管理机制。
组织部要定期听取陈匣的工作汇报，了解他在临川的情况，帮助他解决实际困难。
同时，也要关注临川班子的反应，特别是刘航的态度，确保挂职工作真正起到积极效果，而不是造成新的矛盾。
这需要投入相当的精力。
秦胜揉了揉眉心，感觉肩上的担子不轻。
但他也意识到，这对自己而言，同样是一个机会。
办好这件事，不仅能进一步赢得郑书记的信任，也能展现组织部在精准选人用人、服务大局方面的能力和水平。
他拿起内线电话，接通了分管干部工作的常务副部长李国华的办公室。
“国华同志，请你过来一下，有个重要事情商量。”
很快，李国华来到了秦胜办公室。
李国华是组织部的老资格，经验丰富，为人沉稳，是秦胜的重要助手。
“部长。”
“国华，坐。”
秦胜将情况简要向李国华做了通报，当然，省略了他对郑书记深层意图的揣测，只传达了工作安排。
李国华听完，立刻明白了事情的轻重。
“部长，这是个重要任务。郑书记亲自点将，可见重视程度。”
“是啊。”
秦胜点点头。
“所以，我们要精心组织，确保万无一失。”
“我的初步考虑是，先由你牵头，组织干部处、干部监督处的同志，尽快拿出一个初步方案。”
“重点包括几个方面：”
“第一，与临川县委，主要是和刘航同志的沟通方案。要把握好时机和口径。”
“第二，陈匣同志的任职考察材料准备。要全面、客观、突出优势。”
“第三，市委常委会的上会方案和汇报材料。”
“第四，挂职干部的后续管理服务措施。”
秦胜思路清晰，一条条布置下去。
李国华认真记录着，不时点头。
“部长，沟通环节是关键，也是最难的。您看，是不是您亲自和刘航同志谈比较合适？”
李国华建议道。这种涉及重要干部和敏感布局的沟通，部长出面分量最重，也最能体现市委的重视。
“嗯，我来谈。”
秦胜肯定道。
“方案成熟后，我先向郑书记做一次专题汇报，请他审定。然后再启动后续程序。”
“好的部长，我马上安排人手，尽快把方案拿出来。”
李国华领命而去。
组织部这架精密的机器，开始为“陈匣挂职临川”这件事，高速运转起来。
干部科的笔杆子们开始搜集整理陈匣的档案和业绩材料，精心打磨考察报告。
干部监督科则悄然启动了对陈匣更细致的背景核查，确保政治上绝对可靠，没有任何瑕疵。
相关科室开始研究制定挂职干部的管理办法草案。
一切都在有条不紊地进行，但又笼罩着一层只可意会的紧张气氛。
所有人都明白，这不仅仅是一次普通的人事调动。
它关系到市委对重要县域的战略布局，关系到一位强势县委书记的未来，也关系到组织部能否精准落实主要领导的意图。
而此刻，远在临川的刘航，还对此一无所知。
他或许还在消化郑仪视察带来的振奋和压力，琢磨着如何在新的一年里大展拳脚，交出一份让郑书记满意的答卷。
他绝不会想到，市委组织部已经为他准备了一份特别的“新年礼物”。
一份旨在“帮助”他，也可能“约束”他的礼物。
当然，最先感受到这股暗流的，是当事人——陈匣。
这天下午，陈匣正在自己的办公室里，埋头修改一份关于明州市“十五五”规划前期评估的报告初稿。
作为政研室的副主任，这类宏观性、战略性的文稿是他的主要工作。
他喜欢这种沉浸在思考和文字中的状态，这让他感到充实。
桌上的内线电话响了起来。
是政研室主任打来的。
“陈匣啊，你现在忙不忙？不忙的话，到我办公室来一下。”
主任的语气很平和，但陈匣敏锐地感觉到，似乎与往常有些不同。
“好的主任，我马上过来。”
陈匣放下手头的工作，整理了一下衣着，快步走向主任办公室。
陈匣敲了敲门。
“请进。”
陈匣推门进去，发现办公室里除了主任，还坐着一位他认识，但接触不多的领导——市委组织部的常务副部长李国华。
李部长的表情严肃而温和。
主任的脸上则带着一种混合着鼓励和微妙的神情。
陈匣的心，咯噔一下。
组织部常务副部长亲自来到政研室主任办公室，专门找他？
这绝不是寻常的工作交流。
“李部长好，主任。”
陈匣保持着镇定，礼貌地问好。
“陈匣同志来了，坐。”
主任指了指沙发。
李国华也微笑着点了点头，目光在陈匣身上停留了片刻，带着审视的意味。
陈匣在旁边的单人沙发上坐下，腰背挺直，双手自然放在膝盖上，等待着领导开口。
办公室里出现了短暂的沉默。
最终，由李国华打破了沉默。
“陈匣同志，今天我和你们主任找你过来，是代表组织，和你进行一次非正式的谈话。”
非正式谈话？
陈匣的心跳微微加速。
他明白，所谓的“非正式”，往往意味着更重要、更敏感的内容。
“主要是想了解一下你近期的工作和思想情况，同时也听取一下你个人对未来工作的一些想法和考虑。”
李国华的话说得很艺术，没有透露任何具体意图。
但陈匣几乎瞬间就联想到了最近机关里一些若有若无的传闻，关于市里可能要选派干部到县区挂职的消息。
难道……
他不敢确定，但一种强烈的预感涌上心头。
他深吸一口气，努力让自己平静下来。
他知道，在这种时候，表现出一丝慌乱或者过度热情，都是不成熟的表现。
“感谢组织和领导的关心。”
陈匣开口了，语气沉稳。
“我近期主要负责‘十五五’规划前期评估的相关研究工作，同时也参与了一些市委重大课题的调研。思想上，始终与市委保持一致，积极思考如何更好地服务‘新明州建设’大局。”
他简要汇报了工作情况，言辞恳切，但不夸大。
“关于个人想法……”
陈匣略微停顿，谨慎地措辞。
“我个人服从组织安排。无论在哪个岗位，都会尽全力做好本职工作。”
“如果组织认为有更合适的岗位能够发挥更大作用，我也愿意接受挑战，在实践中锻炼提高自己。”
他的回答，滴水不漏，既表达了服从的态度，也含蓄地表明了自己愿意承担更重担子的意愿。
李国华和政研室主任交换了一个眼神，微微点了点头。
显然，对陈匣的初步反应是满意的。
“嗯，很好。”
李国华的脸上露出一丝赞许的笑容。
“陈匣同志政治素质好，理论水平高，工作踏实，这是大家公认的。”
“市委一直很重视年轻干部的培养和锻炼。基层一线是增长才干、磨练意志的最好舞台。”
李国华开始逐步释放信息，但依然没有点明。
“最近，市委也在考虑加大干部交流力度，选派一批优秀年轻干部到县区去挂职锻炼，丰富阅历，提升能力。”
说到这里，他停了下来，目光意味深长地看着陈匣。
陈匣的心跳得更快了。
果然！
真的是挂职！
而且，听李部长的意思，自己很可能就在考虑名单之内！
他强压住内心的激动，保持着冷静，只是眼神变得更加专注。
“对于到基层挂职锻炼，你有什么想法？比如，如果让你去，你觉得自身有哪些优势？可能会面临哪些挑战？需要注意些什么？”
李国华的问题开始具体化，这已经是在进行实质性的考察了。
陈匣知道，决定性的时刻到了。
他的回答，将直接影响组织对他的判断和最终决定。
他沉吟了片刻，没有急于回答，而是在脑子里快速梳理思路。
“李部长，主任。”
陈匣抬起头，目光清澈而坚定。
“如果组织信任，选派我到基层挂职，我认为这是我一次宝贵的学习和锻炼机会。”
“我个人觉得，我的优势可能在于……”
他开始有条不紊地分析：
“一是宏观政策和理论研究方面有一定基础，可能有助于从更高层面理解和支持县区的发展战略；”
“二是做事比较注重原则和程序，可能有助于促进基层工作的规范化；”
“三是相对超脱的立场，可能便于客观观察和反映情况。”
他非常聪明，没有提任何具体的业务能力，而是突出了自己的“视角”和“原则性”。
这恰恰是郑仪和秦胜看中他的地方。
“至于挑战……”
陈匣话锋一转，语气变得凝重。
“基层情况复杂，直接面对矛盾和群众，处理实际问题的能力是我的短板，需要快速学习和适应。”
“如何尽快融入当地班子，找准工作定位，既发挥作用，又不越位添乱，是需要认真把握的。”
“如何将理论知识与基层实际紧密结合，避免‘水土不服’，也是很大的考验。”
他的自我剖析非常诚恳，毫不避讳自己的不足。
“如果真有机会去，我认为首先要摆正位置，虚心学习，多调研，多思考。”
“其次要严守纪律，尊重当地主要领导，维护班子团结。”
“最后要坚持实事求是，勇于担当，努力为当地发展贡献自己的一份力量。”
陈匣的回答，思路清晰，认识到位，态度端正。
既展现了自己的优势，也坦诚了不足，还提出了务实的工作思路。
李国华脸上的笑容更加明显了。
他转头对政研室主任说：
“老张，你们政研室真是人才济济啊！陈匣同志考虑问题很周全，很有深度。”
政研室主任也笑着附和：
“是啊，陈匣一直是我们室的骨干，理论水平和政治素质都没得说。”
李国华重新看向陈匣，语气变得更加郑重。
“陈匣同志，你的想法很好，认识也很到位。”
“今天就是先初步听听你的想法。具体的安排，还要等组织研究决定。”
“在这期间，希望你不要受外界干扰，继续安心工作，同时也可以适当做一些知识储备和心理准备。”
“要严格遵守组织纪律，相关内容不要对外扩散。”
“是！李部长，主任，我明白！我一定遵守纪律，安心工作，随时准备接受组织的挑选和考验！”
陈匣站起身，郑重表态。
他知道，谈话到此结束。
但一场可能改变他命运的组织程序，才刚刚拉开序幕。