主控屏上的绿色节点已经全部亮起，警报声彻底停止。林晚的手指还搭在键盘边缘，指尖微微发凉。指挥中心里的人陆续离开，脚步声从密集到稀疏，最后只剩下她一个人的呼吸声。
她没有动，也没有回头。身后空荡的座位排成几列，灯光调到了最低档。值班工程师刚刚轮换完毕，新来的年轻人坐在角落，正低头检查系统日志。他的动作很慢，像是每翻一页都需要重新集中注意力。
林晚盯着监控屏上那人的倒影，慢慢闭了下眼。再睁眼时，她已启动“心灵洞察之镜”。视线穿过屏幕反光，落在对方低垂的眼睑上。一瞬间，画面涌入脑海——连续七十二小时未合眼的倒计时数字不断跳动，耳边响起自己沙哑的声音：“还能撑多久？”接着是黑屏前的最后一帧：他站在操作台前，手按确认键，但身体先一步软倒。
她立刻收回目光，打开人力资源数据库。搜索条件设为“本次应急响应累计工时＞60”，名单跳出三十七人。她在其中标记出十五个高风险个体，并设置自动提醒规则：凡连续工作超过四十八小时者，系统将强制推送轮休通知，并切断远程登录权限。
做完这些，她在内部通讯系统新增了一个模块。名称很简单，“团队状态周报”。要求各部门每周提交一次成员情绪评估结果，内容包括睡眠质量、任务压力反馈和协作顺畅度三项基础指标。她不指望这能立刻见效，但至少能让人意识到，崩溃不是突然发生的。
她靠回椅背，太阳穴还在隐隐抽痛。今天已经用了三次“心灵洞察之镜”，再多一次就会出现幻听。她知道界限在哪，也清楚不能总靠这个能力看透别人。真正的组织力量，不该建立在一个人的能力之上。
她的目光移向主屏幕一角。那份加密文件的日志仍然开着。创建时间后面的六位编码，和她高中毕业证上学号的末六位完全一致。这不是巧合。她把文件元数据导出，导入自建的行为模式模型中，设定比对范围为过去三个月内所有异常事件的时间戳。
程序运行过程中，她想起一件事。重生以来，每一次危机爆发的时间点，似乎都对应着她人生中的某个节点。第一次能量波动出现在她高考结束那天；第二次系统入侵恰逢她前世被陷害离职的日期；而这次大规模攻击，正好是她死亡周年纪念日的凌晨三点十七分。
结果出来了。屏幕上列出五组匹配项。每一项都显示，危机触发时间与她的重大经历之间存在精确到分钟的重合。她盯着那行数据，手指无意识地停在回车键上方。
这不是随机攻击。有人在用她的记忆轨迹做倒计时。
她关闭分析界面，打开战略规划系统。新建文档，标题输入《联盟韧性提升计划》。第一行写：“建立独立于主系统的备用指挥链，确保核心决策不受信息污染。”第二条是：“设立心理干预小组，由专业人员定期介入高负荷岗位。”第三条写着：“跨部门协同演练每月一次，模拟极端断网情况下的手动接管流程。”
她一条条往下写，速度不快，但每一句都经过反复斟酌。不能只靠临场反应，也不能依赖某个人的判断。必须让整个体系具备自我修复的能力。即使有一天她不在位置上，联盟也能正常运转。
写到第五条时，通讯提示音响起。是苏悦的加密频道。她点了接听。
“你还在？”
“嗯。”
“大家都走了，你也该休息了。”
“还有事没做完。”
那边沉默了几秒。“你说过，我们打的是长期战。可长期战的前提是活着打完。”
林晚没回应。她知道苏悦说得对，但她现在没法停下来。刚才看到的数据太清晰了，清晰得让人不安。如果这一切真是冲着她来的，那么这次胜利只是开始。对方等了这么久才出手，不会因为一次失败就收手。
她切换窗口，给苏悦发了一条留言：“准备召开一次闭门会议，议题：我们能不能打赢下一场没人看见的战争？”
发送后，她没有退出界面，而是继续看着窗外。云都的灯火已经完全恢复，街道上的车流稳定，高楼之间的光带连成一片。城市看起来一切如常。
但她知道，平静只是表象。
她调出备用指挥链的设计草图，开始画架构流程。第一步是物理隔离，将新系统部署在远离主数据中心的地下机房；第二步是权限分级，避免单一入口被渗透；第三步是人工验证机制，关键指令必须由两名以上负责人同时确认才能执行。
时间一点一滴过去。她中途喝了半杯凉水，又揉了几次太阳穴。困意开始往上涌，但她强迫自己保持清醒。这份方案必须在明天早上之前完成初稿。
忽然，模型程序弹出更新提示。她点开一看，系统在原有匹配基础上，又识别出两个新的关联点。一个是她大学实习结束的日子，另一个是她第一次提交辞职信的时间。这两个日期曾在过去被忽略，因为当时并未发生任何异常。
但现在，它们被标成了红色。
她盯着那两个时间点，手指慢慢收紧。
外面的城市依旧明亮。
她的手指在键盘上敲下第六条措施：所有关键岗位实行双人轮替制，禁止单人连续值守超过十二小时。