对讲机里的声音还未散尽，陆轩已站起身，手指划过平板屏幕，菲律宾能源部那份草案的电子版在会议室投影上全屏展开。所有人沉默地看着“技术转移计划”五个字被红框圈出，像一道不可回避的关卡横在面前。
“审批卡在这里，我们所有进度都会被拖住。”孙明翻动财务模型，眉头紧锁，“若要建立本地培训体系、派驻技术导师，初期投入至少增加两成。现金流能撑，但弹性几乎归零。”
张涛盯着条款，忽然开口：“他们要的不是技术，是控制权。可如果我们把‘技术转移’变成‘能力共建’呢？不说是输出，而是合作孵化——让当地人主导，我们提供标准、设备和指导。”
陆轩目光一动，看向墙角那本摊开的《标准化手册》。阳光斜照，封面上的烫金字体泛着沉稳的光。
“那就让他们看到，我们的标准不是封锁，是共享。”他声音不高，却字字落地，“不是我们被迫交出技术，而是我们主动搭建平台。谁愿意学，我们就教；谁肯干，我们就带。这不是妥协，是扩张。”
会议迅速转向执行。张涛牵头起草技术合作框架，将培训课程、认证体系、本地工程师晋升路径全部纳入方案。赵宇同步联系当地工程协会，提议联合举办“东南亚新能源人才培育计划”，首批名额定向开放给项目周边社区青年。
“让媒体知道我们在做什么。”陆轩下令，“不是发通稿，是让那些被选中的工人站出来，讲他们怎么从零开始学会操作智能焊接机，怎么拿到国际认证。真实的声音，比一万句宣传都响。”
李刚补充：“宣传越猛，对手越可能动手。我已安排胡军带人轮巡外围，所有物料运输、设备交接全程录像。谁想搞小动作，先问拳头答不答应。”
马亮则带回新情报：黑石能源近期在社交平台密集投放广告，主打“零技术壁垒交付”，暗示外资项目应彻底本地化，暗指樊星阁“藏私”。更隐秘的是，他们正与当地一个小型施工联盟接触，疑似试图组建排外联盟。
“想用舆论压我们低头？”陆轩冷笑，“那就让他们看看，什么叫真正的开放。”
三天后，b区技术说明会如期举行。徐静带着摄制组进入现场。镜头扫过整齐列队的中外工人，记录下一名菲律宾青年在导师指导下完成首根钢梁对接的全过程。当他摘下头盔，汗水浸透鬓角，却笑着说出“这是我第一次主导关键节点作业”时，现场响起掌声。
网络同步直播观看量突破百万。评论区迅速刷屏：“原来中国团队真在教技术”“比嘴上说本地化强多了”“这才是负责任的投资”。
陆轩站在观察台，看着大屏上不断跳动的数据。品牌搜索指数较上周上涨210%，合作咨询量翻倍，三家原本观望的本地供应商主动提出延长账期支持。
“他们开始信了。”张涛递来最新报告，“不仅信我们的能力，也开始信我们的诚意。”
陆轩点头，目光却未放松。他知道，真正的考验还在后面。
当晚，马亮送来一份加急分析：菲律宾草案虽尚未正式实施，但已有地方官员私下透露，审批将优先考虑“已建立本地技术团队”的项目。而另一则消息显示，黑石能源试图通过第三方机构提交一份“伪合作方案”，内容空洞，仅以雇佣本地劳工为噱头。
“他们想走捷径。”陆轩冷笑，“但我们走的是正道。”
他当即下令：加速推进首批二十名本地技术骨干的认证流程，提前释放培训成果。同时，授权林娜对外发布《樊星阁东南亚技术赋能白皮书》，公开所有培训模块、考核标准与成长路径。
“让他们知道，什么叫真开放，什么叫假表演。”
一周内，三场巡回说明会在不同城市落地。每一场都有本地工程师登台讲述成长经历，有学生家长讲述孩子就业后的家庭变化。舆论风向悄然逆转。多家当地媒体开始以“外来者，却做着本土的事”为题进行报道。
市场份额开始回升。原属黑石能源的一处电站配套项目，在业主方考察樊星阁样板工程后，临时决定重新招标。最终，樊星阁凭借“技术可验证、标准可复制、人才可持续”三大优势中标。
孙明在晨会上通报：“本月新增合同额同比增长68%，现金流压力提前缓解。若保持当前节奏，第四十五天的资金临界点将推迟至第六十三天。”
陆轩看着财务图表上那条稳步上扬的曲线，终于微微颔首。
“这不是赢在价格，是赢在信任。”他说，“别人拼的是报价单，我们拼的是未来。谁能让当地人看到希望，谁就能扎根。”
李刚咧嘴笑了：“现在连街头小贩都知道我们工地招人，还包培训。昨天有个老头拉着我问，他儿子初中毕业能不能来学电焊。”
“能。”陆轩答得干脆，“只要肯学，我们就教。标准不变，门槛不降，但机会敞开。”
马亮此时走进会议室，神情凝重：“最新消息，黑石能源那个施工联盟，昨夜与地方监管部门举行闭门会议。内容未公开，但参会人员中出现了两名曾被我们拒绝合作的分包商代表。”
陆轩眼神一沉：“想借行政手段施压？”
“不排除可能。”马亮点头，“更麻烦的是，他们提交的‘技术转移’材料中，引用了部分公开的行业标准，伪装成自有体系，试图混淆审查。”
“那我们就更不能乱。”陆轩站起身，走到墙边的世界地图前。东南亚各国被不同颜色标注，红线连接着已落地项目，黄点标记着潜在风险区。
他的手指落在菲律宾位置，缓缓画了个圈。
“他们越是急，我们越要稳。标准是我们唯一的尺子，也是最硬的盾。只要我们不偏离，他们就打不穿。”
他转身，目光扫过众人：“继续推进培训认证，每批结果实时公示。同时，把我们的技术文档做双语公开版，设置查询通道。让所有人知道，什么叫透明。”
张涛迅速记录指令，随即提出建议：“我们还可以邀请监管代表来参观培训中心，亲眼看看学员的操作水平。用事实说话，比任何公关都有效。”
“准。”陆轩点头，“下周安排。同时，让法务团队准备一份合规对照表，逐条回应草案要求，主动提交。”
命令下达，团队迅速行动。赵宇联系政府联络人，李刚协调安保接待流程，张涛组织材料汇编。整个指挥中心进入高效运转状态。
两天后，首批本地学员顺利通过国际焊接协会认证。照片上传网络，瞬间引爆讨论。一名学员的母亲在接受采访时哽咽：“我儿子以前送外卖，现在拿着证书，站在塔吊下指挥作业。他说，这是尊严。”
陆轩看到这条视频时，正站在工地高台巡视。风从海面吹来，带着咸涩的气息。他望着远处吊装中的钢架结构，笔直向上，如剑指苍穹。
“我们建的不只是电站。”他低声说，“是通道。通向技术，通向机会，通向改变。”
林娜走来汇报：“徐静的新报道今晚发布，标题是《标准之外，还有人心》。她用了大量现场采访素材，重点写了培训体系如何改变普通人命运。”
陆轩点头：“让她发。”
他拿起对讲机：“通知各班组，今晚七点，全体集合。我要宣布一件事。”
时间一到，五百余名工人在广场列队。陆轩走上临时讲台，身后是巨大的项目全景图。
“过去一个月，有人怀疑我们，有人攻击我们，有人想用规则困死我们。”他声音沉稳，穿透夜空，“但我们没有退，也没有吵。我们只做了一件事——把标准落地，把技术交出去，把机会留给愿意奋斗的人。”
人群安静听着。
“今天，第一批本地工程师拿到了国际认证。这不是我们的胜利，是你们的。是每一个愿意从零学起的人，用汗水换来的。”
掌声如潮水般涌起。
“接下来，我们会开放更多岗位，增设培训中心，与更多本地机构合作。只要你想改变，樊星阁，就给你平台。”
他举起右手，掌心向上，像托起无形的承诺。
“我们不靠关系，不靠施舍，只靠标准与实干。谁行，谁上。”
话音落下，胡军带领安保组点燃预先布置的信号灯。数十道光柱冲天而起，在夜空中交织成网，照亮整个工地。
陆轩走下台时，马亮快步迎上，递来一份刚收到的情报。
“那个施工联盟，刚刚向能源部提交了一份针对我们的‘合规质疑函’，指控我们技术转移不彻底，涉嫌数据垄断。”
陆轩接过文件，看也没看，直接撕成两半，扔进身旁的金属桶。
火苗窜起，纸片边缘卷曲变黑。
他抬头，目光如铁。
“让他们写，让他们告。我们只管做。”