在以前,马农傻乎乎的以为,只能给子公司投资经费,然后,让他们自己发工资,奖金啥的。
结果,他现在才发现,子公司的员工工资,也可以从公司总财务出!
然后子公司的研究经费,自己还能出一笔!这不就赚了吗!
刚想明白这个的他恨不得狠狠扇自己几巴掌。
如果自己早点想到这个,那上个月的结算,不就可以成功了吗!
八亿啊!整整八个亿!
不过好在现在也不算晚!自己的机会还多的是!
只要自己成功一次!那就是亿万富翁!
他的这个想法,陈梦晗自然是不可能明白的。
“那,马总,我现在让各个子公司将要发放的工资报表送过来?”陈梦晗思考了一阵后,问道。
马农满意的点点头,“嗯,好。让他们送过来吧。”
这一次,他可不会再偷懒。
哪怕是一个人一个人的点名发放,也决不能任由让他们制定工资,那些老六,一个个都抠门的很,发个奖金才几万几万的发,一点都不大气!
自己挨个发奖金,一个月起码能多发一千多万。
“好的,马总。我这就去。”陈梦晗起身就准备离开。
马农叮嘱道:“你顺便把各个子公司的招人数量给他们,让他们先做点准备。”
“好的,马总。”
很快,陈梦晗就通知各个公司的财务,将这个月计划要发的工资奖金报表拿到,并带给马总。
“嗯,好。下午我看完再拨款,你先让他们稍等。”
马农拿起平板,开始一个个表格修改起来。
陈梦晗看着马总认真的样子,心里又想起圣经里的激励篇:当公司的员工积极性下降时,稍微发点奖金,是驱动员工效率的最佳办法!
虽然她并没有觉得各个子公司有什么异样,但是马总既然要检查工资,那肯定是为了奖金,而不是扣钱。
毕竟,哪怕是实验室里那几个天天都搞坏硬件的工程师,马总也从来没说过他们,反而是鼓励他们继续深入研究,不要停下钻研。
“马总……这个月怕不是要发一个亿。”陈梦晗回到办公室,无奈的苦笑。
她已经预感到那些员工收到马总手动更改的工资单时的震惊。
在陈梦晗离开后,马农还真的就一个一个的点起来。
“李长歌,G胖,怎么回事?给自己发奖金才五千?”马农率先看到的暴雨游戏的财务。
这两人的工资虽然被自己提到了10万月薪,但是这两家伙还真的,除了工资,其他任何奖金都没拿到!
“特么的,连步数奖都不达标!我服了,这两个死宅……”马农郁闷。
要是公司都像他们这样,那自己设置的那么多奖金,不是瞎白费了吗!
还有那个绩效,上个月暴雨游戏虽然亏本,但是计算绩效奖金,那就是按营业额来的呀!
他果断在两人的绩效奖金里加了两个零。
然后暴雨游戏的其他员工,也是一一都加上。
“陈岩?一个厂长就拿七万死工资?真是的!说出去多丢公司脸!绩效加个十万!”
“哈哈!郑大麦竟然不给发奖金!继续保持!”马农看到郑大麦的工资,爽的一批,这个老六也是该。
“嗯,不过他好歹是业务部经理,拿几千的底薪不像话。嗯?可以涨到三万,可以。给他!”
“嘶……欧皇妲的奖金,能发120万?钢铁厂最高啊!”
“还有那几个博士,也可以发,嗯,何晨光?不认识,十二万,发!”
他兴致勃勃的从早上一直坐到下午。
连中午都没有休息。
陈梦晗给他打饭回来的时候,他都还在仔细的盯着平板报表。
恰好看到马总给公司总部的人修改工资绩效奖金。
只是不经意看了一眼,就惊讶不已。
刘一首,100万。
蒋新松,100万。
求伯君,100万。
……
她震惊于马总的大手笔。
这可是月的奖金啊,还没到年终奖啊!
就这样发?
马农一只手拿着油焖大虾,一只手划着屏幕,摇头道:“梦晗呀,你怎么回事呢,我不给你发奖金,你就没给自己写绩效是吧?”
“刘一首他们的奖金都统计了,你的却不统计。”
看着马总语气似有不悦,陈梦晗轻咬着唇,赶忙解释:“那个,马总,我工资挺高的,其他的奖金都拿到了……绩效什么的,就,不用了吧……”
自己一个月五万的薪水,加上各种运动奖、读书奖、按时吃饭奖……
上个月到手都有五万六。她觉得这已经很满足!
“那怎么行!”马农摇了摇头,果断在奖金那一行写上150万,然后才说道:“公司里就数你最累,公司能有今天,那可都得靠你啊。嗯,以后你的绩效奖金由我亲自来发。”
“马总……”陈梦晗得到马总的认可,感动得不要不要的。
马总不仅信任自己,给予自己机会,给予自己精神上的鼓舞,还要从物资上……
“不行,自己一定要尽快改变公司入不敷出的情况!”她内心里暗暗下定决心,绝不能让公司每个月都亏损。
马总一个月倒贴几个亿,即使是首富也顶不住呀!
“对,就从xRd下手吧!一会让业务部的开个会,让他们尽快成立个xRd业务小组,展开xRd设备的销售宣传工作!”她心里暗自想着这个月的工作安排。
经过上个月的那个超级大订单,她才明白马总的深谋远虑。
如果当初马总真的像自己所说的,不要搭理那个甲方,不给他们继续研制xRd。那公司,又怎么会研制出这样一个产品,一个月就收获接近两亿的营收?
所以,马总的每一个决定,那都是正确的!自己以后只需要认真执行马总的指示就行!
而现在,虽然马总不说,但是正是推销xRd的好机会!
自己绝不能错过!
马农不知道陈梦晗在离开后做的这些事情,他经过长达六个小时劳累,总算是将四千名员工的奖金全部添加完成。
毫无意外,上个月的营业额,还不够他发的员工工资和奖金!