“我听说你离职的时候跟领导闹了点不愉快,这件事是真的吗?”
林晓东没准备放过苏耀阳。
他要狠狠拷打苏耀阳,看看这个年轻人的成色,也顺便是给他多点表现机会。
不然的话,怎么去要高薪资?
这年轻人的期望薪资,那叫一个高。
持平上家公司待遇,上家公司待遇是多少呢?
底薪3w,年终奖6-24个月。
凭什么?
因为苏耀阳硬件条件确实够好。
名校毕业生,四境武者起,实习经历足,属于是拿起枪就能打仗的兵。
这是人才,指定是不用担心工作的。
当然了,这个起薪能给得起的公司也着实没那么多就是了。
毕竟他自己在晓倩集团的工资也才20k*18,天倩集团就算能匹配这个薪资,恐怕也不一定能留住人家。
但是林晓东又很想留下苏耀阳,所以他才不断上强度。
“是真的。”
苏耀阳老实回答。
“你有没有想过打他?”
林晓东继续问道。
“打人是犯法的。”
苏耀阳摇了摇头。
既表达了自己的想法,又稍微委婉了点。
昧着良心说谎话,他暂时还没有这么圆滑。
“你的期望薪资是多少?”
终于,到了谈价格阶段了。
更准确地说这也不是谈价格,招聘这件事实际上是双方试探的阶段。
一般面试官这么问,也只是想要收集更多信息然后反馈上去。
但眼下不是一般情况,公司老板们都来了,这件事当场就能拍板。
“跟红阳制药持平,3w底薪,年终奖不低于六个月薪资。”
苏耀阳讲出了自己的期望。
他上班是为了给家里还钱的,说梦想什么的都是扯淡。
他也知道这个价格要得有点高,但他不希望自己在工作的时候还要考虑别的事情。
这个薪资能帮家里慢慢还钱,至少那些债主也不会逼得太紧。
这样一来,自己就能没有后顾之忧工作了。
“我现在还挂职在晓倩集团,以顾问身份在天倩集团做事。
我在晓倩集团的薪资是2w底薪,6个月年终奖,在天倩集团当顾问也是2w底薪,期望薪资这方面你要不要再考虑下?”
林晓东将自己的薪资讲了出来,这算是表明自己跟老板站一边的决心。
当然了,苏耀阳坚持的话他也会劝老板把人留下来。
千金买马骨,怎么着都是划来的。
“这就是我的最终报价。”
苏耀阳没有让步。
没办法,他真没办法。
两万一个月的话,那他直接留青都就行了。
这个薪资,天星安保也能开出来。
虽然工作危险系数不一样,但哪怕他出事了家里人也能获得一份丰厚的保险赔付。
另外如果在青都的话,他也能接到更多陪练的私教课。
蚊子腿再小也是肉,他必须要赚这个钱。
“我这边没问题了,秦总、陈总、杨总有什么问题要问吗?”
“我没问题!”
秦天摇了摇头。
“我们俩也没问题。”
陈倩按住了想要提问的杨雪梨。
“苏耀阳,你有什么问题要问的吗?”
林晓东又看向苏耀阳。
“没有。”
苏耀阳摇了摇头。
“既然如此,那请你先回之前的办公室等消息,我们内部讨论下。”
林晓东客客气气送苏耀阳出会议室。
......
“林经理,说说你的看法?”
这一次,轮到陈倩来面试了。
林晓东成了被面试的。
是个人才,但性子烈,总的来说是一把双刃剑。
这是官方回答,俗称不粘锅。
搁以前,林晓东肯定会这么回答。
但相处一段时间,他多少摸清楚了陈倩的脾气。
这位小陈总做事颇有乃父之风,主打一个雷厉风行。
一是一,二是二,最不喜欢绕圈子。
这种不粘锅的行为放在外面没问题,但眼下都是自己人关起门来说话,再这么说就有点不合适了。
“苏耀阳是个人才,他也值这个价格。”
最终,林晓东给出了肯定的答复。
“没问题,那就招进来。”
陈倩拍板了。
“好的陈总,我现在去通知他。”
林晓东准备起身离开。
“先不急。”
陈倩话锋一转,说道:“你有没有兴趣正式加入天倩集团?底薪涨到5w\/月,不过不保证有年终奖,平日的奖金也不保证,这些全看秦总心情。”
很明显,林晓东通过了面试。
事实上这场面试从一开始就是针对苏耀阳和林晓东两人的。
林晓东在面试苏耀阳,陈倩也在观察林晓东。
如果林晓东是个没肚量没担当的,那么陈倩不会发出邀请。
初创公司的领导可以圆滑,但你不能只有圆滑。
该你扛责任的时候,你就得有横刀立马扛责任的觉悟。
当然了,他这里就不好保证年终奖了。
平日奖金肯定少不了,但这肯定也是不保证。
发了就是惊喜,没发你也别期待。
“敢不效死!”
林晓东立刻站起来表决心。
什么年终奖不年终奖的,那是他该操心的事情吗?
至于跟苏耀阳比,那就更没必要了。
总有人薪资比你高,总有人待遇比你好,总盯着别人你永远都不可能满足。
别说是现在涨薪了,就算不涨薪资他也愿意过来跟着干。
晓倩集团是成熟的集团,上层格局已经固定了。
想要上位,只有秦天这种天降猛人能杀出去。
天倩集团不一样,现在才刚起步随便砍两刀都算是开疆拓土封王拜相的功劳。
哪边前途大,那是一目了然。
至于说公司可能不长久,那你都愿意赌了怎么能不冒点风险呢?
再说了,这件事真没啥风险。
天倩集团不仅有秦天这位妖孽,还有一个天醒者啊喂!
这就好比四个二和四个a在手,拍出去怎么输?
不够?
上面还有个王炸压着呢!
输不了。
......