亲眼见证了“天山雪青”的诞生，陈老丈（陈满仓）心中最后一丝疑虑也烟消云散，取而代之的是前所未有的激动与臣服。他清楚地认识到，眼前这位年轻的苏东家，掌握的不仅是这片茶山的地契，更是能让这片古老茶山脱胎换骨、价值连城的无上秘法！
苏浅浅强撑着精神，将后续事宜全权交给了韩铁衣、金算盘和苏舟。她的身体确实到了极限，额角渗出虚汗，背部的伤口也在隐隐抗议。
“六哥，金先生，韩先生，”她声音略显疲惫，却条理清晰，“接下来与村民的接洽、契约的签订、人员的筛选、后续的初步安排，就辛苦你们三位了。原则我已说明：核心工艺，必须绝对掌控；普通茶农，需用契约束缚，并以利驱之。具体尺度，你们把握。”
“妹妹放心，你快去休息！这里交给我们！”苏舟看着妹妹苍白的脸，心疼不已，连忙保证。
金算盘与韩铁衣也郑重颔首：“小姐（东家）放心，我等必妥善处理。”
苏浅浅点点头，在知秋的搀扶下，登上马车，由阿威护送，先行返回江州城寻一处安静的院落休养。她深知，身体是革命的本钱，尤其是面对靖王那般强大的潜在敌人，她必须尽快恢复。
留在南岭村的三人，立刻展现出高效的执行力。
韩铁衣负责统筹与沟通。他利用其沉稳持重的气质，与激动又略带惶恐的陈满仓深入交谈，迅速了解了南岭村的大致情况：村中约有五十余户人家，大多姓陈或有姻亲关系，世代依附茶山生活。其中，有七户是祖传的炒茶师傅，虽然技艺传统，但经验丰富，是核心力量。
金算盘则负责契约设计与利益核算。他躲进陈满仓家中，铺开纸笔，结合苏浅浅定下的基调，飞速起草了数份条款清晰、权责分明、恩威并施的契约文书。
苏舟则在韩铁衣的引导下，开始接触具体事务，学习如何与村民打交道，观察如何平衡人情与规矩。
准备工作就绪后，由陈满仓敲响了村头那口许久未用的古钟。钟声悠扬，在南岭群山间回荡，很快，村中男女老少，凡是当家作主的，都带着疑惑和不安，聚集到了村中的打谷场上。
韩铁衣站在一处稍高的石碾上，目光扫过下方一张张饱经风霜、带着忧虑的脸庞，声音沉稳有力，清晰地传遍全场：
“诸位乡亲，吾等乃落雁城苏氏。今日召集大家，是有一件关乎南岭村未来生计的大事宣布。”
他首先展示了那份具有官方效力的地契，引发了场下一片哗然和骚动。恐慌开始蔓延，祖业易主，意味着他们可能失去立身之本！
“肃静！”韩铁衣声音一提，自带威势，压下了嘈杂，“我家东家仁厚，并非要夺大家生计，而是要带领大家，过上前所未有的好日子！”
他首先宣布了一个关键决定：“东家有令，念在诸位乡亲世代居住于此，与茶山相依为命，特准所有现有村民，可继续在村中居住，所居屋舍，茶行不予征收，算是东家给予诸位的一份安身之所。”
这话让骚动的人群稍微平静了一些，至少，家还在。
但紧接着，韩铁衣话锋一转，语气变得严肃：“然而，自此以后，南岭茶山一草一木，皆为苏氏产业。任何人在茶山采摘一片茶叶，管理一垄茶田，都必须遵循茶行的规矩！茶行将雇佣村民进行茶山管理、茶叶采摘、制茶等所有工作，并支付工钱。但是——”
他目光锐利地扫过全场：“所有愿意留下，并想从茶山获得工作机会、以此养家者，必须与茶行签订雇佣契约！无契约者，视为自动放弃在茶山工作的资格，茶行一粒米、一文钱都不会支付，亦不得私自采摘、售卖茶叶！茶山自有护卫看守，违者，以盗论处！”
此言一出，全场寂静。
意思再明白不过了。地是东家的，茶树是东家的。你想继续住可以，免费住。但你想活下去，想有收入，就必须给东家干活，而且必须签契约！不签？那就意味着你无法从茶山获得任何收益，在这深山之中，除了离开村子去外面寻找渺茫的生路，别无他途！而离开世代居住的祖地，对于这些朴实甚至有些闭塞的村民来说，与流放无异。
没有人敢不签。 现实摆在眼前，苏家手握地契，拥有绝对的主导权。留下，签契约，还能有活路，甚至有希望过上好日子。不签，就是死路一条。
这时，金算盘走上前，开始宣布具体的契约制度，这才是真正的核心。
他拿出了三份不同的契约。
“第一份，《核心技师终生雇佣及保密契约》。”金算盘声音清晰，“此契约，仅限村中经验最丰富、手艺最好的七位炒茶师傅及其直系继承人签署。”
他详细解释了条款：
1. 签署者及其继承人，需终身为苏氏茶行服务，未经允许，不得为其他任何茶行或个人制茶。
2. 必须无条件学习并严格遵守茶行传授的新式制茶工艺（即“天山雪青”等核心秘法）。
3. 严禁以任何形式泄露制茶秘方，违者及其全家，将面临最严厉的律法制裁和经济索赔，后果不堪设想。（金算盘语气森然，强调了违约的可怕后果）
4. 待遇：除了基础的高额工钱和绩效奖励外，每年可享受茶行纯利润的千分之五分红！ 并且，其直系子女，可优先进入苏家产业或资助求学。
千分之五的分红！这个数字让那七位被点名的老师傅呼吸都急促了！终生契约虽然严格，但这待遇，是他们祖辈辈想都不敢想的！
陈满仓第一个站了出来，毫不犹豫地在契约上按下了手印。另外六位老师傅在巨大的利益和严格的约束面前，也纷纷上前，签订了这份代表着绝对忠诚与丰厚回报的契约。
“第二份，《长期雇工契约》。”金算盘拿出另外的文书，“此契约面向所有愿意长期为茶行种植、管理、采摘茶叶的乡亲。契约年限分为四档：五年、十年、二十年、三十年。”
他解释道：
· 签署不同年限的契约，基础工钱和收购价相同，但年终奖励和未来可能出现的“茶园红利”分配比例不同。
· 签的年限越长，忠诚度越高，将来能分到的奖励和红利就越多！ 例如，签三十年的，年终奖励可能是签五年的数倍，未来若有茶园整体盈利分红，份额也更大。
· 契约期内，需遵守茶行的一切管理规定和技术要求。
这是一种明显的激励导向，鼓励村民做出长期承诺，与茶行共同成长。
“第三份，《短期合作契约》。”金算盘最后道，“此契约年限为一至三年，待遇为基础标准，不享受长期契约的年终奖励和未来分红资格。”
在别无选择又看到核心技师优厚待遇的情况下，大部分村民在权衡后，都选择了签署十年或二十年的长期契约，希望能获得更多利益。少数几家胆子小或另有顾虑的，则签了短期。整个过程，没有任何一户敢站出来表示不签。
整个签约过程，持续了大半天。当最后一份契约签订完毕，夕阳已将南岭群峰染成了金红色。打谷场上，村民们手持代表着未来希望的契书，心情复杂，但更多的是认命以及对那承诺中“好日子”的期盼。
韩铁衣三人也松了口气。南岭村这颗棋子，算是被彻底地、牢牢地掌控在了苏家手中。
与此同时，江州城内。
阿威早已租下了一处清静雅致、带个小花园的院落。苏浅浅回到这里，喝了药，在知秋的服侍下换了药，便沉沉睡去。
这一觉，睡得天昏地暗。或许是心头一块大石落地，或许是身体真的到了极限，她足足睡了六个时辰才醒来。
醒来时，已是次日清晨。阳光透过雕花窗棂洒进房间，空气中弥漫着淡淡的药香和院子里传来的草木清气。虽然身体依旧虚弱，伤口还在疼，但精神却好了许多，那种深入骨髓的疲惫感减轻了不少。
她靠在床头，听着知秋汇报韩铁衣派人快马送回的消息——南岭村一切顺利，契约已定，人心初步归附。
这个结果，在她的预料之中。恩威并施，才是掌控之道。免费提供住所是“恩”，以工作和收入相要挟签订契约是“威”。在绝对的权力和生存压力面前，聪明人都知道该怎么选。
她小口喝着药，目光沉静。南岭茶山已是囊中之物，接下来，该看看这江州城，能给她带来什么惊喜了。