鹰嘴隘那声石破天惊的轰鸣，其回响远不止于战场。它如同投入静湖的巨石，在北疆、在汴京、在无数人的心中，激荡起层层叠叠、方向不一的涟漪。胜利的狂喜之后，是更复杂的局面与更深沉的思虑。
一、 狄咏的“绩效”深化：从战时犒赏到制度构建
鹰嘴隘的尸山血海尚未清理完毕，狄咏的中军大帐内，已然开始了新一轮的“绩效”运算。堆积如山的首级和缴获的兵器铠甲需要核验、登记，将士们的战功需要评定、赏赐需要发放。这是一项极其繁琐却至关重要的工作，处理不当，足以让刚刚提振的士气瞬间瓦解。
“将军，按照《鹰嘴隘守御绩效令》，初步核算，需赏钱逾十万贯，记功、擢升者更众……这……”负责军需和功曹的参军面露难色，数额太过巨大，远超常规。
“一分不少，即刻核发！”狄咏斩钉截铁，“非常之功，必待非常之赏！此乃取信于军，维系战力之本！若此时吝啬，下次谁还肯效死？”
他深知，那“震天雷”带来的胜利有其偶然性，真正让将士们舍生忘死的，是那看得见、摸得着的绩效赏格。他不仅全额兑现了承诺，还额外从缴获的辽军物资中划出一部分，作为“集体绩效奖”，分发给所有参战将士，包括那些负责后勤、救护的辅兵和民夫。绩效管理，在此刻从单纯的战时激励，向更系统、更注重公平的制度化奖励演进。
同时，他立刻着手总结“震天雷”使用的经验教训。
“此物虽利，然使用门槛极高。”狄咏对麾下将领分析，“投掷时机、距离、风向，皆需把握精准。鲁大师言，引线长短、火药干湿，皆影响其效。寻常士卒仓促间难以掌握。”
他做出了新的部署：
1. 成立“震天雷”掷弹营：从各军挑选臂力强、胆大心细、且略通文墨能快速学习的老兵，组成专职部队，由鲁小宝及参与过首次使用的老兵进行集中培训。绩效目标：半月内，形成一支两百人规模、能熟练安全使用“震天雷”的突击力量。
2. 制定《火器操典》草案：将“震天雷”和“火箭”的使用方法、安全规范、配合战术等，初步总结成文，下发试行，并在训练中不断完善。绩效考评加入火器使用熟练度与战术执行效果。
3. 后勤保障专门化：设立独立的火器运输、储存小队，制定比工坊更加严格的战时管理条例，确保安全。
狄咏在尝试将这种偶然得来的“神兵”，系统化、建制化地纳入宋军的战斗序列，使其从奇兵转变为可以稳定发挥作用的常规力量。这是绩效管理在军事技术应用上的深度探索。
二、 工坊的困局：产能、保密与沈括的“新狂想”
“星火”工坊接到了狄咏要求扩大“震天雷”和“火箭”产量的指令，以及朝廷丰厚的赏赐。然而，沈括和苏轼却高兴不起来。
“子瞻，产能已是极限。”沈括指着工坊内忙碌的景象，叹了口气，“硝石、硫磺、木炭，采集提纯皆需时日，尤其精炼硝石，工序繁杂，产出有限。熟练工匠更是短缺，配置火药需极度小心，稍有不慎便是粉身碎骨之祸，培养新人谈何容易？”
苏轼点头，补充道：“更棘手者，乃是保密。如今‘震天雷’之名已传开，觊觎者众。工坊内部虽已分工作业，但难保没有有心人暗中观察、拼凑。此物制法若流传出去，后果不堪设想。”
他们面临的绩效压力，从“能否造出”转向了“能否稳定、保密、规模化生产”。为此，他们进一步强化了管理：
· 物料分流：硝石、硫磺、木炭的采购、提纯、储存，由完全不同的三组人负责，彼此隔绝信息。
· 核心工序隔离：火药的最佳配比，只有沈括和极少数核心成员知晓。实际混合操作在绝对封闭的石室内进行，由沈括亲信工匠执行，出入严格搜查。
· 人员忠诚考核：所有参与火器项目的工匠，其背景、家卷、社交皆被皇城司纳入监控范围，并实行连坐制。
然而，就在他们为产能和保密焦头烂额之际，沈括又一次陷入了他的“狂想”。他在初步稳定了火药配方后，又将目光投向了那复杂怪异的几何图案。
“火药之力，迸发于一瞬，刚不可久。”沈括对着图案喃喃自语，“若……若能以此‘结构’引导约束其力，使其持续喷涌，推动箭矢，岂非射程更远，威力更集中？此物或可名为……‘火龙出水’？”
他开始在沙地上写画更复杂的算式，要求工匠尝试制作带有特殊内部结构的厚壁铜管。苏轼看着这一切，心中忧虑更甚。火药的稳定性尚且难以完全掌控，沈括却已开始探索更复杂、无疑也更危险的应用。这究竟是天才的远见，还是又一次危险的癫狂？
三、 汴京的权衡：封赏、疑虑与太子的“绩效”新解
鹰嘴隘大捷的封赏圣旨抵达北疆，狄咏晋爵国公，沈括授工部侍郎（虚衔，仍留北疆），苏轼等各有升赏，参战将士恩赏有差。朝堂之上一片歌功颂德之声。
然而，在欢庆的表象之下，疑虑的暗流也在滋生。一些御史和保守派大臣，在私下议论时，不免对那“声如雷霆、杀人盈野”的“震天雷”感到不安。
“此等凶器，有伤天和，恐非国家之福啊……”
“听闻制作极其危险，若保管不当，或是为奸人所用，岂非祸起萧墙？”
“沈括此人，钻研此等诡谲之物，心性难测……”
这些声音虽然未成主流，却也通过各种渠道，传入赵小川耳中。他对此不置可否，但心中也清楚，火器的出现，确实带来了新的统治难题。他密令皇城司，加强对“星火”工坊的护卫与监控，既防外敌，亦防内变。
而在东宫，太子赵言对“绩效”有了新的理解。他不再仅仅关注杀敌数量和赏赐，而是拿着狄咏新上报的关于组建“掷弹营”和制定《火器操典》的奏章副本（当然是简化版），问他的少傅：
“少傅，狄将军现在不光是发赏钱了，他还要教人专门扔‘震天雷’，还要写怎么用的书。这是不是说明，‘绩效’不光是事后算账，还要事前……嗯……‘规划’和‘培养’？”
太子少傅这次终于能给出正面回答：“殿下明鉴！治军治国，皆然。赏罚乃驱动之术，然建制、典章、训导，方为长久之基。此乃‘绩效’之深化也。”
赵言若有所思，在他的小本子上，在以往代表赏赐的铜钱图案和代表杀敌的刀剑图案旁边，又画上了一本书和一个小人教另一个小人扔东西的画面。
四、 寿王的毒计：转向与新的突破口
鹰嘴隘的惨败，让寿王赵俣意识到，正面军事手段短期内难以拿下北疆。他迅速调整了策略。
“既然‘星火’工坊和狄咏暂时啃不动，那就从别处下手。”寿王阴冷地道，“赵小川不是靠着这‘震天雷’稳定了朝局吗？那我们就让这‘雷’，炸响在他自己的朝堂上！”
他下达了新的指令：
1. 舆论污名化：让御用文人炮制文章，不直接攻击火器，而是借古讽今，渲染“奇技淫巧亡国论”，列举前朝因沉迷方术、炼制丹药而衰败的例子，含沙射影地指向“星火”工坊和沈括。同时，在士林中散布“武夫恃凶器而骄，恐非国家之福”的言论，离间文武。
2. 经济腐蚀：瞄准因北疆战事而获得巨大利益的军工相关皇商和官员，设法拉拢、腐蚀，建立新的利益输送链条，试图从内部瓦解大宋的战争潜力。
3. 技术窃取：改变强攻策略，转而尝试收买“星火”工坊中那些不得志、或家庭有困难的中低层工匠和吏员，哪怕只能得到片段的、不完整的信息，也极具价值。
与此同时，他并未放弃军事压力。他让人给耶律斜轸带话，提醒他宋军火器虽利，然数量有限，补给困难，且过于依赖固定阵地。建议其改变战术，发挥骑兵机动优势，采取更灵活的袭扰和迂回，避免再次集结重兵于坚城之下，给“震天雷”发挥威力的机会。
北疆的天空，暂时恢复了平静，但无形的硝烟却更加浓密。胜利带来了喘息之机，也带来了更错综复杂的博弈。狄咏在构建新的防御体系，沈括在危险的科技树上继续攀爬，而他们的对手，已然转变了策略，将战场延伸到了更广阔的领域。绩效的指针，在军事、技术、政治、经济多个维度上，同时颤动着，预示着下一轮较量将更加诡谲难测。
鹰嘴隘的胜利余晖，并未能完全驱散北疆上空的阴霾，反而如同夕照，在带来短暂光明后，预示着更漫长的黑夜。当狄咏和沈括在各自领域内埋头深化、试图将偶然的奇迹转化为常态的力量时，来自暗处的腐蚀，正以更隐蔽、更持久的方式，悄然瓦解着胜利的根基。
一、 掷弹营的荣耀与隐忧
狄咏组建的“震天雷掷弹营”很快成为了北疆各军瞩目的焦点。优厚的饷银、特殊的待遇、以及那在鹰嘴隘立下赫赫凶名的光环，吸引了众多老兵踊跃报名。经过鲁小宝和几位参与过首战的老兵近乎严苛的选拔与训练，一支两百人的掷弹营初步成型。
训练场上，沉重的陶罐被一次次掷出，在划定区域炸开团团烟尘。狄咏亲自制定了详细的训练绩效：投掷准度（环数）、引线燃烧时间把控、不同指令下的投掷节奏、以及与掩护步兵的战术协同。每一项都有明确的评分标准，与赏银和升迁直接挂钩。
然而，问题也随之浮现。一名在训练中表现优异的掷弹手，在一次夜间紧急集合时，因过于紧张，未能完全按照规程操作，导致一枚“震天雷”在手中提前冒烟，幸亏旁边同伴反应迅捷，一脚将其踢飞，才避免了惨剧，但爆炸的碎片仍划伤了几人。
“将军，此物……此物太过凶险！弟兄们虽然赏钱拿得多，可这心里……始终绷着一根弦啊！”掷弹营的临时都头心有余悸地向狄咏汇报，“而且，其他各军的兄弟，看我们的眼神都有些……异样，觉得我们碰的是妖物，不吉利。”
狄咏沉默。他意识到，火器带来的不仅是战力提升，还有巨大的心理压力和潜在的内部隔阂。绩效管理可以驱动行为，却难以瞬间改变观念和消除恐惧。他下令加强心理疏导，强调规程的重要性，并将安全操作纳入绩效考核的“一票否决”项，同时让掷弹营与其他部队进行更多的联合演练，增进理解与信任。但这需要时间，而敌人，未必会给他们这个时间。
二、 工坊的“瓶颈”与沈括的“执念”
“星火”工坊内，火药产能的提升遇到了难以逾越的瓶颈。核心问题在于硝石的提纯。现有的“墙霜熬炼法”效率低下，且得到的硝石纯度不高，直接影响火药的威力和稳定性。
“必须找到新的、大量的硝石来源，或者改进提纯之法！”沈括对着堆积如山的、颜色斑驳的硝石原料，眉头紧锁。他翻阅了大量前代丹经、医书，甚至地方志，试图寻找线索，却收获寥寥。
与此同时，他对“火龙出水”的构想越发执着。几次初步试验都失败了，不是铜管炸裂，就是推力不足，箭矢歪歪扭扭飞不出多远。巨大的爆炸声和飞溅的金属碎片让参与试验的工匠胆战心惊。
“沈公，此路……是否太过行险？”苏轼看着又一次失败后满脸烟尘、却眼神灼灼的沈括，忍不住再次劝谏，“火药尚未完全驾驭，何必急于求成，探索此等镜花水月之物？若是……若是工坊有失，我等皆成千古罪人！”
沈括却勐地抬头，眼中带着一种近乎偏执的光：“子瞻！你可知为何辽军铁骑纵横无敌？因其来去如风！我‘震天雷’虽利，然过于笨重，只能固守！若‘火龙出水’可成，则我大宋步卒亦可拥有超迈强弩的远程犀利之火器！进可攻，退可守，方能真正扭转北疆态势！此非镜花水月，此乃……破局之钥！”
他指着那炸裂的铜管残骸：“失败乃成功之母！每一次炸裂，都告诉我们何种结构不可行！记录数据，调整配方，加厚管壁，改变喷口……绩效目标不变，但方法需不断调整！”
苏轼看着沈括那混合着天才与疯狂的眼神，知道再劝无用。他只能一面尽力保障沈括探索所需的最低资源，一面将更多精力投入到现有火药的安全生产和保密上，同时暗中祈祷，沈括的执念不会将工坊带入万劫不复的深渊。
三、 汴京的“清风”与太子的“权衡”
寿王发动的舆论攻势，如同江南梅雨时节的绵绵阴雨，悄无声息地渗透着汴京的士林与市井。
几篇文笔隽永、引经据典的骈文开始在太学生和部分官员间流传。文章并不直接抨击火器，而是大谈“仁者无敌”、“义兵必胜”，追溯三代之治，强调“国之大事，在祀与戎”，暗指依赖“奇技”乃舍本逐末，非圣君之道。更有一些私下流传的话本故事，描绘前朝某位皇帝宠信方士，炼制“轰天雷”以求长生，最终导致山河破碎的“稗官野史”。
这些言论看似无关痛痒，却精准地撩拨着儒家士大夫心中那根“重道轻器”的弦，也在潜移默化中，给“星火”工坊和沈括贴上了一个“非正道”的标签。
孟云卿很快通过命妇间的闲谈和内府库的渠道察觉到了这股“清风”。她没有直接反驳，而是请动太后，在一次宫廷宴乐中，看似无意地赞叹：“狄将军与沈侍郎在北疆，造那‘震天雷’保家卫国，听说声响是大了些，吓破了不少辽狗的胆呢！要哀家说，甭管黑猫白猫，能抓老鼠就是好猫！什么奇技淫巧，能护我大宋江山、让我将士少流血的，就是好技艺！”
太后这番带着市井智慧的“高论”，经由与会命妇之口传开，在一定程度上对冲了那些酸腐文章的影响。孟云卿则继续她的“精准投送”，确保北疆的物资供应，绩效目标明确：维持供应链稳定，抵御舆论软刀子。
而在东宫，太子赵言遇到了更复杂的“绩效”问题。他的少傅给他讲了一个故事：古代有位将军，打仗总能赢，但伤亡很大；另一位将军，打仗赢得不多，但己方损失很小。
“殿下以为，哪位将军绩效更佳？”
赵言看着自己画满符号的本子，犹豫了。他想起狄咏鹰嘴隘的大胜，也想起那巨大的伤亡和后续的麻烦。
“如果……如果第一个将军后来因为伤亡太大，没人愿意跟他打仗了，那他的绩效就不好了。如果第二个将军总是打不赢，丢了地盘，那他的绩效也不好。”赵言努力地思考着，“绩效……不能只看一次，要看……看长远？”
太子少傅欣慰地点点头。绩效的维度，在太子心中，从单一的胜负、赏罚，逐渐向可持续性、长期效益扩展。
四、 腐蚀的链条与平城仓的余毒
寿王的经济腐蚀策略，也初显成效。一名负责为“星火”工坊采购部分辅助原料的户部小吏，因在赌场欠下巨额债务，被寿王的人设计控制。他虽接触不到核心机密，却能在物料品质、送货时间上做手脚，导致工坊几次因辅料不纯或延迟而影响了生产进度。这种细微的、难以察觉的破坏，比直接的攻击更令人防不胜防。
更令人不安的是，平城仓的阴影并未完全散去。尽管狄咏进行了清洗和加固，但之前水源被投毒的影响仍在持续。部分下游营寨的疫情出现了反复，虽未大规模爆发，却如同跗骨之蛆，持续消耗着宋军的医疗资源和士卒的体力精力。军中医官发现，某些病症似乎产生了耐药性，原本有效的方剂效果大减。
狄咏不得不分出部分精力，继续应对这延宕的疫情，绩效管理的重点之一，仍是“控制疫情复发，保障非战斗减员率低于一定阈值”。这分散了他对前线战备和掷弹营训练的注意力。
北疆的暂时平静之下，暗潮汹涌。狄咏在构建新的防御体系时，不得不分心应对内部的心理隔阂和持续的疫情；沈括在攀登危险的技术高峰时，面临着产能瓶颈和自身执念带来的风险；而在后方，无形的舆论战和经济腐蚀正悄然侵蚀着胜利的基石。绩效的考核，已从单纯的军事领域，蔓延到了技术、人心、后勤乃至意识形态的每一个角落。能否在这些看不见的战线上同样取得“绩效”优势，将决定北疆这艘刚刚经历风浪的巨轮，能否驶过接下来更加暗流密布的水域。