新建的炼铁土高炉在联盟中引起了轰动，但并非所有人都对这种新奇装置持欢迎态度。随着第二座、第三座高炉开始建造，一股暗流在部落中悄然涌动。
这日清晨，汪子贤照例来到冶炼区，却感觉到气氛有些异常。工匠们的眼神躲闪，交谈声在他走近时戛然而止。更奇怪的是，计划中今天应该开始的第四座高炉地基工程，竟然没有任何动工的迹象。
“石骨，怎么回事？”汪子贤找到正在指挥矿石破碎的石骨，“为什么第四座高炉还没有开始建造？”
石骨面露难色，压低声音说：“大首领，有些老工匠...他们对建新炉子有顾虑。今早几位老师傅来找我，说希望暂停新炉建造，先看看现有炉子的效果。”
汪子贤皱眉：“有什么具体顾虑吗？”
“他们说...”石骨欲言又止，“说这些新炉子造型古怪，耗费材料太多，怕最后没什么用，白白浪费人力物力。还有人担心...”
就在这时，云织大娘急匆匆地赶来，脸上带着焦急的神色：“大首领，您快去陶窑区看看吧！几位老陶工围在那里，不让取用黏土，说建炼铁炉用的黏土太多，会影响陶器生产！”
汪子贤心中一沉，立即随云织大娘向陶窑区走去。远远地，他就看到一群老工匠围在黏土堆放处，与负责供应材料的工人对峙着。
“这些黏土是我们制陶的命根子！不能全都拿去砌那些怪炉子！”一位白发苍苍的老陶工激动地说，“谁知道那些炉子能不能炼出铁来？要是失败了，这些好黏土就白白浪费了！”
供应材料的年轻人试图解释：“松伯，大首领说了，这些炼铁炉对我们联盟很重要...” “重要？比我们吃饭喝水的陶器还重要？”老陶工打断他，“没有陶器，我们怎么存粮储水？怎么煮饭做菜？”
围观的人群中响起阵阵附和声。显然，不少人对大量资源投入炼铁炉建设心存疑虑。
汪子贤走近人群，平和地开口：“请大家冷静一下，有什么顾虑可以好好说。”
见大首领到来，争论暂时平息，但紧张气氛依然明显。老陶工松伯走上前，恭敬但坚定地说：“大首领，请恕老朽直言。我们支持炼铁，但建这么多古怪的大炉子，耗费这么多材料，真的值得吗？万一不成功，这些宝贵的黏土、石料、人力就都白费了！”
另一位老石匠补充道：“是啊大首领，我们现有的小炉子不是也能炼铁吗？虽然慢些，但稳妥啊。这些新炉子看起来太复杂，我们这些人恐怕操作不来。”
人群中响起阵阵赞同声。汪子贤意识到，这不是简单的资源之争，而是新技术推广中常见的保守与革新之间的冲突。
他思考片刻，然后说：“大家的顾虑我理解。任何新事物都有风险，但我们不能因为害怕风险就停滞不前。请给我一点时间，我将向大家说明为什么需要这些新炉子，以及它们将给我们带来什么好处。”
汪子贤没有强行推进工程，而是宣布当天下午在议事厅召开全体工匠大会，专门讨论炼铁炉建设问题。
下午的议事厅座无虚席，不仅工匠们全部到场，许多普通族人也前来聆听。汪子贤站在前方，身边是已经建成的三座炼铁炉的模型和详细图纸。
“今天请大家来，是想和大家共同探讨炼铁炉建设的问题。”汪子贤开场说道，“我知道有些人对建这么多新炉子有顾虑，这是可以理解的。任何新技术在开始时都会让人感到不确定。”
他首先展示了现有小地炉和新式高炉的对比数据：燃料消耗量、生产效率、铁器质量、人力需求...一系列具体数字清楚地显示出高炉的显着优势。
“大家看，一座高炉的产量相当于十座地炉，而燃料消耗却只有地炉的七成。这意味着我们可以用更少的资源，生产更多的铁器。”汪子贤解释道。
人群中响起窃窃私语，不少人露出惊讶的表情。这些具体数字比单纯的说教更有说服力。
但老陶工松伯仍然有顾虑：“大首领，数据看起来很好，但建这些高炉需要大量优质黏土。现在正是陶器生产旺季，如果黏土都被用于建炉，我们的陶器产量就会受影响。”
汪子贤点点头：“松伯的担心很实际。但我已经考虑过这个问题。”他展示了一份资源分配计划，“我们不会占用制陶所需的黏土份额。事实上，勘探队在东山发现了一处新的黏土矿源，质量很好，专门用于建炉。不仅如此，新建的炼铁炉产能提升后，我们可以生产更多更好的铁制工具，反过来提高陶土开采和陶器制作的效率。”
他接着展示了铁制陶轮、铁制修坯工具等设计图：“这些铁制工具将大大提高制陶效率和质量。长远来看，炼铁技术的发展最终将使所有行业受益。”
老石匠又提出另一个顾虑：“可是大首领，这些新炉子太复杂，我们这些老人恐怕学不会操作...”
“这正是我要说的下一个重点。”汪子贤微笑着回应，“我们不会突然废弃所有旧技术。在建设新炉子的同时，旧的地炉仍然会继续使用，作为过渡和备份。而且，我已经安排了专门的技术培训，确保每位愿意学习的工匠都能掌握新炉子的操作方法。”
他宣布将成立“技术传授小组”，由已经掌握高炉操作技术的工匠负责培训其他人，特别是年轻工匠。同时，鼓励老工匠分享他们的经验，帮助改进新技术。
“新技术不是要取代老师傅们的智慧，而是要与传统经验相结合。”汪子贤诚恳地说，“我们需要老师傅们对材料的理解，对火候的把握，这些宝贵经验对新技术的成功至关重要。”
这番话打动了许多老工匠。他们意识到，大首领不是要抛弃传统，而是在传统基础上创新。
会议持续了整整一个下午。汪子贤耐心解答了每一个问题，消除了一个又一个顾虑。他不仅讲解技术细节，还描绘了铁器普及后联盟的发展前景：更有效率的农业、更坚固的房屋、更精美的工艺品、更强大的自卫能力...
渐渐地，怀疑和抵触的情绪开始化解，取而代之的是谨慎的乐观和期待。
会议结束时，老陶工松伯走上前来：“大首领，听了您的解释，我明白了这些新炉子的重要性。我们陶工愿意支持炼铁炉建设，也会派出年轻人学习新技术。只希望...只希望真的如您所说，新技术能带来更好的未来。”
汪子贤郑重承诺：“我向大家保证，新技术的发展一定会惠及所有人。如果因为建炉导致陶器生产受影响，我将亲自负责解决。”
接下来的几天里，炼铁炉建设工程重新启动，但这次的方式有所不同。汪子贤采取了更加包容和渐进策略：
首先，他确保资源分配均衡，不影响陶器和其他必需品的生产；其次，他组织老师傅们参与高炉设计和改进，尊重他们的经验；第三，他建立了一个试验评估机制，每座新炉子都要经过严格测试后才大规模推广。
最重要的是，他让所有人看到了实实在在的成果。当第一座高炉持续稳定地产出优质铁水，当第一批用新铁制作的工具显着提高工作效率，当陶工们确实用上了铁制工具并感受到效率提升...怀疑的声音自然逐渐消散。
一个月后，第四座高炉建成投产。这次没有争议和阻力，反而有不少工匠主动参与建设，想亲身体验这一新技术。老陶工松伯甚至派来了几个徒弟学习炼铁技术，说“制陶和炼铁都是火的艺术，应该互相学习”。
汪子贤站在冶炼区的高处，看着四座高炉喷吐着烟火，工人们有条不紊地忙碌着，心中感慨万千。技术革新从来不是单纯的技术问题，更是人的问题。只有尊重传统、包容疑虑、展示实效，才能真正推动进步。
当晚，他在记录联盟发展的陶板上刻下这样一句话：“革新需尊重传统，进步需包容疑虑。技术的价值不在于本身新颖，而在于为人所用，为人造福。”
这一刻，他不仅推动了技术的发展，更培养了联盟的创新文化——既勇于探索新知，又尊重传统智慧；既追求进步，又顾及实际；既有个体创新，又有集体共享。
这种文化，比任何具体技术都更加珍贵，它将确保这个文明在前进道路上既不会停滞不前，也不会盲目冒进，而是沿着稳健而创新的道路持续向前。
而这一切，都始于那座曾引发风波的新式炼铁炉，以及那位能够化解疑虑、引领方向的年轻领袖。