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补丁打了,培训开了,仙界关于新规的喧嚣并未立刻平息,但一种微妙的变化正在发生。最初的混乱和抱怨过后,一些脑子活络的仙家,开始静下心来,真正研究这套《多维评估体系》。

毕竟,规则既然已经立下,抱怨解决不了问题,如何利用规则为自己谋取最大利益,才是正经仙生。

**第一波觉醒的,是那些擅长“文字工作”和“材料包装”的仙才。**

天庭hR某位以笔杆子犀利着称的实习生,不再满足于简单记录团建活动。她精心撰写了一份《关于“快乐修仙”理念在异宇宙青年群体中的传播效果及潜在影响力分析报告》,附上了精心剪辑的留影、异宇宙青年的“感悟”截图(可能只是客套话),甚至引用了仙界社会学最新理论,硬是把一次普通的联谊活动,包装成了具有战略意义的“文化软实力输出”典型案例,系统判分极高,让审核仙官都挑不出毛病。

炼器阁一位平时闷头打铁的老师傅(临时工),在平台技术讨论区回答了一个异宇宙客商关于材料熔点的初级问题。他没像以前那样随口解答,而是整理了一份图文并茂的《常见仙界金属材料特性及跨界应用指南(初级版)》,发布在平台上,并设置了“免费下载,欢迎传播”。这份指南因为实用性强,被下载转发无数次,系统自动追踪传播路径,判定其“技术普及影响力”持续发酵,积分源源不断,让老师傅看得目瞪口呆。

**第二波跟上节奏的,是那些善于发现“规则红利”的部门。**

资源回收部发现,“引入异宇宙特殊资源”权重高,但门槛也高。他们转而开始深耕“资源回收过程中的环保理念输出”,把如何分类、如何无害化处理垃圾的流程,做成生动有趣的科普小动画,通过平台向一些环境堪忧的次级位面投放,美其名曰“履行仙界社会责任,传播可持续发展观”,居然也赚取了不少“文化理念类”积分,部门整体“影响力”KpI好看不少。

巡天司也不甘示弱,他们不再仅仅满足于抓坏蛋。他们组织编外人员,将一些不涉及机密的、具有警示意义的治安案例,改编成“跨界防骗指南”、“安全意识小贴士”等短视频,在平台上定向推送,既完成了普法宣传任务,又提升了“安全秩序维护类”的影响力,还顺便给仙界树立了“负责任大界”的形象,一举多得。

**甚至,一些在编仙官也开始动起了心思。**

以前,手下编外人员干得好坏,跟直接领导的绩效关系不大。现在不同了,部门的“编外影响力总分”和“影响力项目创新性”可能会成为上级考察部门领导管理能力的参考指标之一(虽然还没正式纳入,但风声已有)。于是,一些有远见(或者想往上爬)的仙官,开始主动指导、帮助手下编外人员策划和包装“影响力项目”,提供资源支持,俨然成了“项目经理”。

“小张啊,你那个跟硅基帝国技术交流的想法很好,需要什么实验材料?我去申请!”

“李姐,你做的那个跨界普法视频创意不错,要不要考虑做成系列?部门可以拨点预算!”

这种自上而下的推动,使得“影响力”申报的质量和数量都提升了一个档次,虽然初衷可能不那么纯粹。

**当然,也有试图钻空子走歪路的。**

某个小部门的临时工,试图伪造异宇宙“感谢信”的灵魂印记,结果被平台交叉复核系统识别出能量波动异常,直接标记为“高风险案例”,不仅积分清零,还被通报批评,差点上了仙事部的“诚信黑名单”。

还有个家伙,想把一次普通的帮忙送信,包装成“促成了两界关键人物历史性会晤”,结果被对方宇宙的当事人直接戳穿,闹了个大笑话,连累部门都被考核司约谈。

几次杀鸡儆猴之后,大家意识到,这套系统背后有焚夜和仙事部盯着,数据追踪和复核机制比想象中严密,想浑水摸鱼难度不小。于是,风气渐渐转向了如何“在规则内把事情做得漂亮”。

学院里,小灵监控着平台数据,兴奋地汇报:“(??????)?? 老大,高质量‘影响力’案例数量环比增长150%!创造性、建设性项目占比显着提升!平台用户粘性增加!虽然争议和复核申请还有,但恶意刷分和低级包装行为大幅减少!”

凌绝看着平台上那些五花八门却又确实产生了一些积极效果的“影响力项目”,沉默了片刻,难得地没有发表反对意见。

慧心则微微颔首:“水渐至清,鱼则活跃。虽有投机之心,然客观促成诸多善举美事,亦是功德。”

焚夜翻阅着几个被他标记为“典型案例”的报告,红瞳中带着一丝欣赏:“看,规则本身并无善恶,关键在于引导。当‘钻空子’的成本高于‘好好干’的收益时,聪明人自然知道该怎么选择。现在,他们不是在抱怨规则,而是在研究规则,利用规则,甚至开始……完善规则。”

他指了指平台上某个热度很高的讨论帖,标题是《关于“内部协作类”指标应增加“项目复杂度”修正系数的建议》,发帖人是一个参与了大型跨部门项目的实习生,帖子内容数据详实,论证清晰,下面跟帖讨论热烈。

“看到了吗?他们已经开始参与规则的迭代了。”焚夜笑了笑,“这才是健康生态的开始。”

仙界,这片曾经被僵化体制和KpI束缚的土地,因为一个魔尊带来的“混乱”与“新规”,正在悄然焕发出一种奇怪的活力。虽然依旧有扯皮,有抱怨,有各种不尽如人意的地方,但一种更加注重实际效果、鼓励创新、认可多元价值的风气,似乎正伴随着对“影响力”的追逐,慢慢渗透开来。

而始作俑者焚夜,此刻正对着平台后台一组异常的数据流,微微皱起了眉头。

“咦?这个能量波动模式……有点意思。”

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