“我对配音行业不太熟悉，实在找不到合适人选，边浆你能帮忙推荐吗？”
边浆看完要求，确实觉得条件苛刻。不过凭借多年配音圈经验，他立即想到几个备选，于是爽快应承：“交给我吧，保证完成任务。”
得到答复的唐蓝顿时安心，既然边浆敢打包票，这事就算成了。澳创的配音至关重要，接下来要解决的是取景问题。
作为系列续作，《复仇联盟2》将沿用部分前作场景。首部选址耗费了大量心血，优秀场景能为观众带来极致视觉享受，因此新增场景必须严格把关。不过这次唐蓝不必亲力亲为，直接向唐氏佳行娱乐的高管下达指令即可。
现在他更专注于剧本创作。系统已将故事框架植入他脑海，看似只需细化内容，实则暗藏玄机。系统提供的并非文字剧本，而是一种特殊的故事形态，需要唐蓝用文字将脑海中的精彩情节具象化呈现。
这与学生时代写作文很像，学生们要把生活中的事写成文字，唐蓝则要将脑海中的构想转化为文字，这显然需要技巧。
剧本与普通作文又大不相同，唐蓝不仅要构思故事，还得写出详细的分镜头脚本，包括镜号、景别、运镜方式、画面内容等具体信息。毕竟作文只需让人读懂，而剧本要让演员能演、观众能看懂。
好在唐蓝并非初次尝试，凭借神级熟练度，他已摸索出一套高效的创作方法。沉浸在那个宏大而精彩的故事中，他不禁惊叹系统的强大——虽然前世看过《复联2》，但系统提供的版本更加完善，弥补了原作的漏洞，比如删掉了绿巨人和黑寡妇那段莫名其妙的感情线。这种剧情，绝不可能保留！
梳理完整个故事，唐蓝心情舒畅，前世看《复联2》的憋闷一扫而空。此刻他干劲十足，甚至迫不及待想让观众看到这部作品。
闭关一周，埋头创作，唐蓝终于完成了《复仇者联盟2》的剧本。反复检查确认无误后，他带着剧本来到工作室，询问场地和演员的筹备进展。
工作室的员工效率极高，场地筛选已列出几十个备选方案，接下来只需实地考察确定最终选址。演员方面也有了初步人选，唐蓝接过名单仔细翻阅。
“快银的第一人选是蒂木洛丝？你们认为他合适？”唐蓝指着名单问道。
工作人员迅速回应道：从您提到的特质来看，蒂木可能不是快银的最佳人选，但他外形出众，在国内外都拥有大量忠实粉丝，且公众形象良好。作为新人演员，他能为《复仇联盟2》带来可观的话题热度，这对票房表现会有明显助益。
唐蓝的眉头微微蹙起，先前发言的工作人员察觉到气氛变化，却不明就里。会议室陷入短暂的沉寂后，唐蓝正色道：你的出发点是好的，确实在按我的要求物色演员。但我们的电影本身就不缺关注度，更重要的是——我唐蓝的作品，从来不需要靠演员流量来保证票房。
票房固然重要，但内容质量才是根本。我决不允许自己的作品被贴上标签，更不愿看到观众满怀期待走进影院，最终只记住演员的脸蛋而忘记故事本身。唐蓝一反常态的严肃让工作人员意识到问题的严重性。
对不起唐导，是我考虑不周。工作人员连忙致歉。
唐蓝轻叹：这事就到这吧。见对方突然绷紧身体，他洞若观火地补充道：看得出你擅长利益权衡，即便这次知错，下次选角时仍可能被固有思维影响。工作人员默然点头，他确实会不自觉地优先考虑流量艺人。
别紧张，我不会开除忠心耿耿的员工。唐蓝语气缓和，只是你不再负责选角工作，调往营销部更能发挥你的专长。工作人员目光重焕神采，用力点头应承。
这名员工原本认为自己更适合营销或公关岗位，阴差阳错却成了选角负责人，如今的结果倒是皆大欢喜。
典型的公关人才被错放成星探，就像把狗仔队塞进了编剧组。
处理完工作室内部问题，唐蓝揉了揉太阳穴，重新聚焦选角事宜。他唤来另一位选角负责人罗方奕，两人展开细致讨论。
快银的角色特质非常鲜明，唐蓝翻看着演员资料，我们不需要颜值至上的演员，关键要找到气质契合的表演者。
罗方奕推了推眼镜：确实如此。虽然我主要负责幻世配音选角，但对快银也有研究。蒂木更适合演绎贵族少爷，与这个角色相去甚远。
唐蓝颔首表示认同：快银是带着少年意气的沉稳英雄，以速度救人，最终因能力冷却时舍身挡弹牺牲。单靠俊美外表根本无法诠释这种复杂性格。
您觉得哪位演员更合适？唐蓝将筛选名单递给罗方奕。这份名单与他记忆中的演员阵容有些出入，需要专业建议。
罗方奕仔细审阅后提出：斯蒂文或亚伦都是不错的选择。斯蒂文擅长塑造硬汉形象，观众缘很好，但...他停顿片刻，快银需要轻盈敏捷的年轻感，而斯蒂文更偏向力量型。
罗方奕抬头观察唐蓝的表情，唐蓝朝他温和地笑了笑：分析得不错，继续谈谈亚伦吧。
罗方奕放松下来，接着说道：亚伦的演艺经历相当丰富，他的不足之处在于演绎过太多性格差异巨大的角色，导致观众对他缺乏统一的认知。
但他的优势恰恰在于个人气质与您所说的快银高度契合——一个从叛逆少年蜕变为稳重青年的成长轨迹，亚伦本人就经历过类似的转变。更重要的是，他的演技无可挑剔。综合来看，我认为亚伦比斯蒂文更适合这个角色。
唐蓝赞许地点头：我们的想法不谋而合。演员不被定型反而是种优势，能在不同作品中展现多面性才是真本事。亚伦的形象契合度与演技实力，已经足够成为我们选择他的理由。
有团队的专业配合，加上我的执导，我相信他一定能塑造出令人满意的快银形象。
确定人选后，两人继续讨论其他选角细节。唐蓝发现这位年轻员工见解独到，甚至能激发他的创作灵感。他当即决定破格提拔罗方奕担任选角总监。
罗方奕有些惶恐：唐导，这恐怕不妥。我才入职不满一年，资历尚浅...
唐蓝从容地摆摆手：唐氏佳行不讲究论资排辈，我们只看真才实学。有能力的人就该获得相应职位。他语气转厉，至于不服气的老员工，你只管用实力说话。若是有人耍手段——手指轻叩桌面，公司不养闲人。
这番话说得掷地有声，尽显掌舵者的魄力。
他表示此刻若加上特效，绝对能让人感受到什么叫虎躯一震、霸气外露！罗方奕眼中竟泛起泪光，把唐蓝吓了一跳：小罗你这是怎么了？升职反而不高兴？堂堂男子汉，怎么还哭上了？
唐蓝是真没想到效果这么夸张。罗方奕连忙摇头：不是不高兴，唐导，我是太激动了！毕业后打拼这么多年，听惯了能者多劳，您是第一个对我说能者多得的人。
现在职场都看重资历，我这种新人居然......简直像做梦一样！没想到唐导这么体谅人，您看我都激动得语无伦次了。总之特别感谢您愿意相信我，给我这个机会！
唐蓝看他失态的样子，递了张纸巾笑道：行了，男子汉哭什么？过去的事就翻篇了。只要你有真本事，唐氏佳行绝不会亏待你。
等罗方奕离开，唐蓝陷入沉思。虽然他主张能者多得，但公司里的能人他未必都了解，毕竟不可能和每个员工深入交流。唐氏佳行肯定也有混日子的人，这些人只会慢慢腐蚀公司。
唐蓝决定来次大清理。他找来高管曾佳，直截了当说出想法：想来想去，还是考试最能检验真才实学。当然不能光考理论，很多部门需要实操能力。考试分笔试和实操，平均分不及格的就辞退。你有更好的办法吗？
曾佳思索片刻，也提不出更佳方案，于是考试计划就此敲定。
将除虫事务交给曾佳后，唐蓝顺手把剧本递了过去，仔细交代了关键事项。
待演员阵容敲定，正式开拍前必须熟读剧本、牢记台词——这是唐蓝剧组的铁律。他绝不允许出现靠后期配音补救台词失误的情况，认为这既辜负了系统的精良剧本，更是对影迷的不尊重。
走出办公室时，唐蓝在僻静的走廊偶遇了正低头翻阅文件的杨密。她嘴角噙着浅笑，专注得连迎面而来的丈夫都没察觉。唐蓝玩心大起，绕到身后轻拍她肩膀。
杨密惊呼着挥拳，粉拳瞬间被温暖掌心包裹。待看清来人，她眼波流转娇嗔道：坏蛋老公，吓死我了。
谁让某人的眼里只有文件呢。唐蓝捏了捏她的鼻尖，语气里带着三分委屈。杨密耳尖泛红，晃着他的手臂解释：人家哪想到你会突然来工作室嘛，平时根本不会注意其他男人的。
这番话说得唐蓝心花怒放。杨密乘胜追击：我家老公才华横溢气宇轩昂，站在人群里就像会发光似的，怎么可能忽视嘛！
唐蓝眼底闪过狡黠，摆出谦虚姿态：夫人过誉了，我不过是芸芸众生里最普通的那个。这点微末成就，放在演艺圈连水花都溅不起。
杨密险些咬到舌头——这男人又在借机装模作样！尤其可气的是居然拿自己当捧哏。此时唐蓝脑海中响起系统提示音，他暗笑着搂住妻子：走，带你去吃好吃的。
老公要亲自下厨吗？杨密眨着星星眼，没等对方回答又自己摇头：算了算了。留下唐蓝望着她蹦跳离去的背影，满脸宠溺的困惑。
杨密注意到他的困惑，略带遗憾地解释道：我这边还有几件重要工作需要收尾，等会儿用完餐就得回来处理。
虽然很想尝尝你做的饭菜，但采买和烹饪太耗费时间，可能会耽误既定的会议安排。
唐蓝轻抚她的发丝，温和地说：没关系，先忙正事要紧。我随时都可以为你下厨。
杨密依偎进唐蓝怀中，眉眼弯弯：你真好。
唐蓝凝视着怀中的佳人，目光愈发温柔，暗自感慨自己确实是个体贴的伴侣。
他注意到杨密手中的文件，好奇道：看你走路都在看这份文件，还这么高兴，是什么好消息？
杨密狡黠地眨眨眼：秘密～
唐蓝故作伤心地叹气：唉，看来某人不爱我了，连心事都不愿分享了。
聪慧如杨密自然不会上当，她俏皮地摇头：装可怜也没用哦。
见计策失效，唐蓝轻咳两声掩饰尴尬，转而笑道：真不说？
杨密坚定地点头：就不告诉你！
那别怪我使出绝招了。唐蓝突然伸手探向她的腰间。
杨密还未来得及躲闪，就被挠得笑个不停，连连求饶：我说我说！快住手！
唐蓝这才停手。杨密娇嗔道：讨厌鬼，就知道欺负人。说着轻轻捶了他几下，力道却温柔得像是抚摸。