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地府首届团建活动的成功，让革新司风头无两。不仅内部凝聚力大增，在外部的声望也水涨船高。“功德积分”系统虽然还在扯皮，但“幽府通”的普及和团建活动的效应，让许多地府老员工对革新司的看法从“瞎折腾”变成了“好像有点东西”。
就连之前联名弹劾顾满的几位老判官，私下里也开始向崔判官打听：“那个……下次团建，能不能给我们判官司也多留几个名额？”
就在这一派欣欣向荣之际，一份来自第一殿的“特殊推荐函”，打破了革新司的平静。
推荐函是秦广王身边的亲随鬼差送来的，措辞客气，但意思很明确：兹有魂魄赵德柱，生前……（履历平平），然心性灵敏，可堪造就，特推荐至革新司任职，望顾主事酌情安排。
落款处，盖着秦广王府的印记。
“赵德柱？”顾满拿着推荐函，眉头微蹙。这名字听着就透着一股不太聪明的样子。
钟小妹迅速调取了该魂的资料，表情变得有些古怪：“主事，这个赵德柱……他姐姐是秦广王殿下第七房妾室的表妹的干女儿……生前是个纨绔，没啥真才实学，死后靠着关系在功曹司挂了个闲职，名声……不太好。”
得！标准的“关系户”！还是阎王爷的远房小舅子！
消息像长了翅膀一样飞遍革新司。
牛结实憨憨地问：“阎王的小舅子？那是不是很厉害？”
阿飘压低声音：“厉害啥？就是个混吃等死的二世祖！以前在功曹司就知道溜须拍马，正事一点不干！”
蘑菇精怪们交头接耳：“关系户？那我们的静心凝神汤会不会被他抢走？”
连黑白无常都闻讯赶来，白无常摇着扇子：“顾主事，此风不可长啊。若开了这个口子，日后各路神仙的七大姑八大姨都塞进来，咱革新司就成了关系收容所了！”
黑无常更直接：“俺最烦这种走后门的！要不俺去吓唬吓唬他，让他自己滚蛋？”
顾满一个头两个大。他深知“关系户”对团队士气和公平环境的破坏力。但推荐来自顶头上司秦广王，直接拒绝就是不给领导面子，以后还怎么混？
“都别吵！”顾满揉了揉眉心，“人，肯定是要收的。但不能这么收。”
他盯着那份推荐函，眼珠转了转，一个“坏主意”涌上心头。
第二天，赵德柱来了。穿着一身骚包的锦袍（魂力幻化），头发梳得油光锃亮，迈着八字步，身后还跟着两个点头哈腰的随从（也是魂），派头十足。
“哎呀，这位就是顾主事吧？久仰久仰！”赵德柱拱着手，脸上堆着谄媚的笑，“早就听说革新司是地府第一等有前途的衙门，今日得见主事风采，果然名不虚传！”
顾满皮笑肉不笑：“赵兄客气了。既然是殿下推荐，我们革新司自然欢迎。不过……”
他话锋一转：“我们革新司，讲究的是能者上，平者让，庸者下。即便是我，也是凭业绩说话。所以，按照司内规矩，新入职员工，都需要经过一个简单的‘入职能力测评’。”
“测评？”赵德柱脸上的笑容僵了一下，“还要测评？我姐夫……哦不，殿下他……”
“殿下推荐，是给了您一个机会。”顾满打断他，语气温和却不容置疑，“但能否抓住机会，在革新司站稳脚跟，还得看您自己的本事。这也是对殿下负责，您说对吧？”
赵德柱被噎了一下，只能硬着头皮问：“那……测什么？”
顾满微微一笑，对钟小妹使了个眼色。
钟小妹立刻捧上来一枚特制的测评玉简。
测评内容，是顾满连夜和团队“精心”设计的：
· 第一关：基础知识笔试。 题目包括但不限于：《“幽府通”常见故障排查手册》默写、《地府革新三年规划纲要》核心思想论述、《论功德积分系统在跨部门协作中的杠杆作用》……
· 第二关：实务操作。 要求在规定时间内，用“幽府通”成功安抚三位因排队时间过长而怨气冲天的“模拟亡魂”，并完成线上投诉处理流程。
· 第三关：团队协作情景模拟。 与几名由蘑菇精怪扮演的“挑剔同事”共同完成一项“幽冥网络信号优化”的虚拟任务，考察沟通能力和抗压能力。
这套测评题，别说赵德柱了，就是让黑白无常来做，也得抓掉几根头发（如果他们有的话）。
果然，赵德柱看着玉简里那些天书般的题目和复杂的操作流程，脸都绿了。他试图向旁边的随从使眼色求助，却被牛结实像堵墙一样挡住。
笔试环节，他抓耳挠腮，玉简上几乎全是空白。
实务操作，他连“幽府通”的基本功能都搞不清，被“模拟亡魂”骂得狗血淋头。
团队协作，他习惯性地摆架子指挥“蘑菇同事”，结果被蘑菇精怪们用各种专业术语怼得哑口无言，最后还被一只蘑菇假装“不小心”喷了一脸孢子。
测评结果毫无悬念——不合格。
顾满拿着那份惨不忍睹的测评报告，面带“遗憾”地对脸色铁青的赵德柱说：“赵兄，实在抱歉啊。我们革新司庙小，容不下您这尊大佛。这测评结果……唉，我也是按规矩办事，相信殿下也能理解。”
赵德柱气得浑身发抖，指着顾满：“你、你故意刁难！”
顾满一脸无辜：“赵兄何出此言？题目都是司内常规考核内容，绝对公平公正公开。要不，您再把测评过程回顾一下？”说着，他晃了晃旁边的留影石。
赵德柱看着留影石里自己出的洋相，顿时语塞，只能撂下一句“你给我等着！”，便带着随从灰溜溜地跑了。
革新司内，瞬间爆发出压抑已久的哄堂大笑！
“主事！高！实在是高！”阿飘竖起大拇指。
“让他嘚瑟！连蘑菇兄弟都搞不定！”牛结实憨笑。
连钟小妹都忍俊不禁：“主事，您这套测评题，也太……狠了。”
顾满笑了笑，随即正色道：“笑归笑，这事儿也给我们提了个醒。以后所有入职，无论背景，必须经过统一、公开、透明的测评流程！我们要把‘关系’挡在门外，把‘人才’迎进门内！这件事，我会亲自向秦广王殿下汇报。”
果然，没多久，秦广王的神念传来，语气听不出喜怒：“顾满，赵德柱之事，本王知晓了。你按规矩办事，并无不妥。革新司，确实需要能做事的人。”
危机解除！而且顺带确立了“公开招聘，公平竞争”的原则！
经此一役，顾满在地府的威望更上一层楼。连那些原本想靠着关系往革新司塞人的势力，也都暂时偃旗息鼓了——谁也不想自家亲戚去丢那个人。
几天后，革新司正式发布了《地府革新司人才招募与管理办法》，明确了“凡进必考，择优录用”的原则，测评题库也对外公开（难度适中，但绝不放水）。
地府的职场风气，因为顾满的这次“硬刚”，悄然发生着改变。越来越多的基层鬼才，开始相信，在革新司，是真的可以靠本事吃饭的。
顾满看着办公桌上那本崭新的管理办法，满意地点点头。
“关系户”风波，总算有惊无险地过去了。还顺手立了个新规矩，这波不亏！
“牛结实！”
“在！”
“去，给参与这次‘测评’工作的蘑菇兄弟们，申请双倍积分奖励！他们演得不错！”
“好嘞！”
地府的改革，就在这一次次化解危机、建立新规的过程中，愈发深入人心。而顾满这位地府hR，也渐渐成了公平和能力的象征。
当然，他并不知道，那位铩羽而归的赵德柱，正咬牙切齿地琢磨着新的幺蛾子。地府的职场，永远不缺新的挑战。