县委小会议室。
烟雾缭绕，气氛却凝重得能拧出水来。椭圆形的会议桌旁，县委常委们围坐一圈，面前摊开的议题核心只有一个：仙水鱼基地一飞冲天，而仙水镇的领导也功不可没，对于仙水镇的两位主官-----镇长马志远和镇党委书记孙国平，必须有所表示。
县委书记李卫国端起茶杯，吹了吹浮沫，却没喝，目光扫过众人：“仙水镇的情况，不用我多说了。目前税收占全县比重90%以上，一柱擎天！马志远同志作为政府主官，与养殖基地关系密切，政企之间的关系处理的非常好，成绩是明显的。”
“李书记说得对！”常务副县长张强立刻接话，手指在桌上轻轻敲着节奏。
“马镇长任劳任怨，有思路，敢担当！尤其他女儿在美国出事，依旧对工作兢兢业业。这样的干部，我们是看在眼里的，需要重用！这是导向问题！” 他的话掷地有声，目光灼灼地看向组织部长赵明。
赵明翻开面前的干部名册， “马志远同志，现任仙水镇党委副书记、镇长，正科级。鉴于仙水镇的特殊贡献和其个人的突出表现，经过组织部门的细致考察，初步考虑是：破格提拔为副县级干部。”
“副县？”有人小声重复，会议室里响起一阵低低的议论。这步子，不小啊！
“具体岗位呢？”李卫国放下茶杯，直接问道，这才是关键。
赵明早有准备：“方案有几个，供常委会讨论。第一，晋升副县级，调任县发改委主任，统筹全县发展。第二，晋升副县级，继续兼任仙水镇镇长。第三，晋升副县级，明确为县长助理。”
“我倾向于第二个方案！”张强表态，“仙水镇现在是‘金娃娃’，也是‘火药桶’，发展模式刚成型，产业链还在延伸，疗养城项目正在关键期。让马志远以副县身份继续兼任镇长，既能体现组织对他的高度认可和信任，又能确保工作的绝对连续性！这叫‘扶上马，再送一程’！”
“那张县长，孙国平同志怎么办？”一直没怎么说话的县纪委书记王峰开口了，问题直指核心，“老孙是镇党委书记，一把手。现在镇长‘高配’成了副县级，级别上比书记还高了半格，这工作还怎么配合？班子怎么团结？”
这才是最微妙、最考验政治智慧的地方。会议室瞬间安静下来，所有人的目光都看向李卫国和赵明。
赵明清了清嗓子，语气慎重：“孙国平同志是老书记了，在仙水镇工作多年，基础扎实，作风稳健，对稳定大局、协调各方起到了重要作用，组织上充分肯定他的贡献。考虑到年龄、班子结构以及仙水镇未来发展的特殊需要，我们建议孙国平同志不再担任仙水镇党委书记职务，拟任县人大常委会副主任。”
“人大副主任？”有人若有所思。这是个典型的“解决待遇、平稳过渡”的安排。人大副主任是县级待遇，进了县领导班子，面子给足了，又腾出了位置。
“这个安排……老孙会不会有想法？”统战部长有些顾虑。
“想法肯定会有，”李卫国终于开口，声音沉稳有力，“人之常情嘛。但老孙同志党性强，顾大局，这点组织上是有把握的。关键是，我们要把工作做细、做透。赵部长，会后你亲自找老孙谈，代表县委充分肯定他的成绩和付出，讲清楚这次调整是着眼于全县发展大局和仙水镇长远战略的需要，是组织对他多年辛勤工作的另一种形式的肯定和关怀。人大工作同样重要，需要他这样经验丰富的老同志去支持、去把关。” 他顿了顿， “同时，也要明确指出，全力支持马志远同志的工作，确保仙水镇班子平稳过渡、事业无缝衔接，是他作为老书记、老党员当前最重要的政治责任！这一点，必须讲到位！”
“我同意李书记的意见。”县委副书记周敏表态，“对老孙的安排体现了组织关怀，也符合干部队伍建设规律。对马志远的重用，更是释放了‘有为才有位’的强烈信号！这对全县干部都是极大的激励！我建议，马志远同志就按第二个方案，晋升副县，继续兼任仙水镇镇长。同时，县委尽快物色一位政治成熟、善于协调配合的同志，去仙水镇接任党委书记。支持并配合好马志远的工作，形成合力。”
“同意！”
“同意周书记意见！”
“人选要慎重！”
常委们纷纷表态，共识逐渐形成。