蒸汽食品加工厂的烟囱每日清晨准时喷出白雾，机器的轰鸣声从辰时持续到申时，成为北境靖安城最鲜明的时代印记。工厂投产三月，订单量节节攀升，从最初的日产量千罐跃升至三千罐，工人规模也从三十人扩充至两百三十人。这些工人大多是周边的流民、破产农户与退役士兵，他们背井离乡来到工厂，只为赚取一份安稳的工钱，却没料到，工业化的浪潮在带来机遇的同时，也暗藏着未曾预料的困境。
这日清晨，林玥带着半夏前往工厂视察，刚走到厂房西侧的宿舍区，便被一阵压抑的啜泣声拦住了去路。七八名工人围在一间破旧的土坯房前，神色悲愤，为首的年轻工人王小二撸起右边的袖子，露出手臂上红肿起泡的烫伤，伤口处的草药膏已经干裂，渗出淡淡的血痕。“王妃，您可得为我们做主啊！” 王小二声音哽咽，膝盖一软便要跪下，被林玥及时扶住，“前日我们在肉类加工线干活，蒸汽管道突然泄漏，我和另外三个兄弟被烫伤，管事不仅不给医治，还说我们操作不当，扣了我们当月的工钱，扬言再敢抱怨就把我们赶出去！”
“还有我们！” 人群中一名瘦弱的工人上前一步，他面色蜡黄，嘴唇干裂，“我们每日天不亮就上工，一直干到深夜，足足十四个时辰，中间只给一刻钟的吃饭时间，饭菜都是掺着沙子的糙米和发黑的咸菜。宿舍漏雨，十几个人挤在一张稻草铺的大炕上，上个月李四发烧病倒，管事怕传染，直接把他拖到城外的破庙里，生死不知！”
“工钱也从来不准时发，说好每月初五结算，现在都初十了，上个月的工钱还没着落！”“我们家里还有老人孩子要养，这日子实在过不下去了！” 工人们你一言我一语，悲愤的控诉声在清晨的空气中回荡，引来不少围观的工人，人群越聚越多，眼神中满是不满与期盼。
林玥的脸色渐渐沉了下来，她示意半夏安抚工人情绪，自己则跟着王小二走进宿舍查看。土坯房低矮昏暗，仅开着一扇狭小的窗户，光线昏暗，空气中弥漫着霉味、汗味与劣质烟草的混合气息。十几张稻草铺的床铺挤在不足二十平米的房间里，被褥破旧不堪，沾满了污渍与补丁，墙角堆着工人仅有的几件换洗衣物，地面坑洼不平，积着浑浊的雨水。隔壁的伙房更是触目惊心，一口生锈的大铁锅里，煮着半生不熟的糙米，旁边的陶缸里装着发黑的咸菜，几只老鼠在墙角窜动，看得半夏忍不住皱紧了眉头。
“工人是工厂的根基，没有他们的血汗，机器再好也转不起来！” 林玥走出宿舍，语气严厉地对闻讯赶来的总管事陈老栓说道，“我让你负责工厂运营，是让你善待工人，不是让你苛待他们！克扣工钱、虐待伤病、提供恶劣的食宿条件，这绝非我建工厂的初衷！”
陈老栓满脸愧疚，低着头辩解：“王妃，我…… 我也是没办法。工厂的运营成本比预想的高，煤炭、铁矿石价格上涨，再加上部分商人压价，若不控制人工成本，利润就所剩无几了。这些工人都是流民，能有份活干已经不错了，以前的作坊都是这么管理的……”
“以前是以前，现在是现在！” 林玥打断他的话，声音掷地有声，“工业化不是压榨工人的借口，利润可以少赚，但人心不能丢！工人有尊严，才会用心干活，产品质量才会有保障，这是长久之计。若连工人的基本权益都不顾，迟早会引发民变，到时候别说利润，工厂能不能保住都是问题！”
当天上午，林玥便在工厂的空地上召开全体工人大会，两百三十名工人整齐列队，眼神中满是忐忑与期待。林玥站在高台之上，望着台下一张张饱经风霜的脸庞，高声说道：“各位工友，你们背井离乡来到工厂，是为了赚取工钱养家糊口，也是为新政的推进付出心血，你们的付出，我和朝廷都看在眼里，记在心里。从今日起，工厂的管理方式彻底改革，所有苛待工人的规定全部废除，我会颁布专门的条例，保障大家的权益，让你们能安心干活，体面生活！”
话音刚落，台下便响起雷鸣般的掌声，工人们激动地相互对视，眼中泛起泪光。随后，林玥闭门三日，结合现代劳动法的核心理念，起草了《北境工人权益保障条例》。为了让工人能看懂，她特意采用通俗易懂的语言，避免晦涩的文言，还绘制了图文并茂的解读手册。条例共十二条，涵盖工时、薪酬、工伤、食宿、休息等各个方面，字字句句都站在工人的角度：
一、每日工作时长严格控制在八个时辰（辰时初上工，申时末收工），严禁强制加班；若因订单紧急需要加班，需经工人本人同意，超出部分按双倍工钱结算，每日加班时长不得超过两个时辰。
二、设立最低工资标准，每月工钱不得低于二两银子，技术工种（如锅炉工、机械维修工）每月工钱不低于三两银子，每月初五按时发放，不得拖欠、克扣，违者严惩。
三、工人因工受伤，工厂承担全部医药费、营养费，休养期间照发全额工钱；造成轻微残疾的，一次性支付十两抚恤金；造成重度残疾的，一次性支付五十两抚恤金，工厂终身每月发放五钱生活费；因工死亡的，支付百两抚恤金，妥善安置家属。
四、工厂免费提供食宿，宿舍每人一间，配备床榻、被褥、桌椅，每日有专人打扫；伙食保证三餐温饱，荤素搭配，早餐有粥、馒头、咸菜，午餐与晚餐各有一荤一素一汤，每周至少吃两次肉、一次鱼。
五、每月给予两日休息，工人可自由支配，可回家探亲或外出办事，工厂不得干涉；每年春节、中秋各放假三日，放假期间照发工钱。
六、不得因工人老弱病残、生育、探亲等理由辞退；若工厂因经营不善需要裁员，需提前一月告知工人，并支付一月工钱作为补偿；工人若要离职，提前十日告知即可，不得克扣工钱。
七、设立工人申诉渠道，由 “百姓管理委员会” 成员、工厂代表、北境官府代表共同组成仲裁小组，工人若有诉求可随时申诉，仲裁小组需在三日内给出答复。
八、工厂定期组织体检，每半年一次，为工人提供免费医疗服务；在高温岗位（如锅炉车间、杀菌车间）工作的工人，夏季每月发放降温补贴五钱银子，提供绿豆汤、酸梅汤等解暑饮品；在低温岗位工作的工人，冬季发放取暖补贴五钱银子，配备棉衣、炭火。
九、鼓励工人参与生产工艺改进，提出有效建议者给予一两至十两不等的奖励；设立 “优秀工人” 评选，每月评选十人，奖励银子五两，并优先晋升技术岗位。
十、禁止辱骂、殴打、体罚工人，管事若有虐待行为，一经查实，立即辞退并追究责任；工人之间发生矛盾，由仲裁小组调解，不得私下斗殴。
十一、工厂建立附属学堂，工人子女可免费入学，由官府聘请先生授课，提供书本、笔墨；工人本人若想学习识字、算术，工厂每周开设两晚夜课，免费教学。
十二、工厂需为工人配备必要的防护用具，高温岗位发放隔热手套、护目镜，机械操作岗位发放防护鞋、手套，定期更换，确保工人安全。
条例拟定后，林玥第一时间上报朝廷，同时邀请北境官府、百姓管理委员会、工人代表共同商议修改。不少投资商得知后纷纷反对，联名上书：“王妃，条例过于宽厚，会让生产成本大幅增加，工厂将无利可图！” 林玥召集投资商开会，耐心解释：“工人待遇提高，生产效率会随之提升，产品质量也会更有保障，订单自然会越来越多，长远来看，你们的收益只会增加不会减少。而且，善待工人是企业的责任，若只想着压榨工人赚钱，这样的工厂迟早会被市场淘汰。”
在林玥的坚持与皇帝的支持下，《北境工人权益保障条例》正式颁布，用朱砂写在黄纸上，张贴在工厂大门、车间、宿舍等显眼处，还让识字的工人逐字逐句念给不识字的工友听。为了确保条例落实，林玥任命半夏为督查官，每日巡查工厂的工时、伙食、宿舍情况，同时邀请王老头等百姓代表组成监督小组，常驻工厂，随时监督。
条例推行之初，不少管事私下抵触，暗中敷衍。有一名管事为了赶进度，偷偷让工人加班一个时辰，被半夏查实后，当即按条例处罚，扣除该管事三个月工钱，还在全厂大会上通报批评。还有一名伙房师傅偷工减料，把荤菜换成咸菜，被工人申诉后，仲裁小组当即辞退了伙房师傅，重新聘请了厨艺好、责任心强的师傅。几次惩戒下来，再也没人敢敷衍了事，条例得以顺利执行。
短短一个月后，工厂便发生了翻天覆地的变化：工人的精神面貌焕然一新，以前的疲惫与麻木被昂扬的斗志取代，干活时更加认真负责，生产效率提升了两成；产品合格率从原来的九成三提升至九成九，再也没有出现过因工人消极怠工导致的质量问题；工人的归属感显着增强，不少工人主动提出改进建议，老工匠李师傅发明了一种更高效的切片机配件，让切片速度提升了三成，获得了十两银子的奖励。
“以前在别的作坊干活，天天被打骂，吃的是猪食，干的是牛马活，从来没想过还能有这样的待遇！” 王小二拿着刚发的工钱，激动地对工友说，“现在每天干八个时辰，伙食有荤有素，宿舍干净整洁，每月还有休息，王妃真是我们的再生父母！我要好好干活，一辈子留在工厂！”
工厂的变化吸引了更多流民前来求职，甚至有中原、江南的工匠不远千里赶来，工厂门口每天都排着长长的队伍。林玥趁机选拔优秀工人，送往工厂附属的技术学堂培训，培养了一批专业的机械维修工、锅炉工、质量检测员，为后续的工业化发展储备了人才。
消息传到京城，皇帝对林玥的举措大加赞赏，下旨将《北境工人权益保障条例》作为全国工厂的示范条例，要求各地效仿。不少官员上书称赞：“王妃此举，不仅解决了工业化进程中的劳资矛盾，更彰显了以人为本的仁政理念，让百姓感受到朝廷的温暖，为天下安定奠定了基础。”
这日傍晚，林玥与萧天奕漫步在工厂的林荫道上，看着工人们下班后三三两两走出厂房，脸上带着轻松的笑容，有的去学堂接孩子，有的去宿舍附近的小集市购物，一派安居乐业的景象。“你用一份条例，便稳住了工人的心，也为工业化铺平了道路，真是了不起。” 萧天奕望着林玥，眼中满是敬佩。
林玥微微一笑：“工业化不仅是技术的革新，更是制度的革新。工人是工业化的核心力量，只有保障了他们的权益，让他们共享工业化的成果，工业化才能长久发展。我想要的，不仅仅是一座座工厂，更是一个人人有尊严、人人能幸福生活的盛世。”