因此，他对今天的面试格外重视，希望能从中发掘出真正能独当一面的人才。
八点整，第一位面试者准时抵达。
正当陆阳在徐立强的办公室里边喝咖啡边最后翻阅简历时，徐立强领着一位身着剪裁得体的深色西装、气质沉稳干练的男子走了进来。
陆阳迅速扫了一眼手中的简历，抬头时脸上已露出从容的微笑，主动起身伸出手：
“你好，是江承翰先生吧？我是陆阳。”
“陆总，您好！我是江承翰。”
名为江承翰的男子立刻上前一步，微微欠身，双手握住陆阳的手，态度恭敬而不失分寸。
“请坐。”
陆阳示意对方在沙发就坐，自己也重新坐下，目光快速而仔细地打量着眼前的候选人。
根据简历记载，江承翰三十五六岁的年纪，拥有光鲜的履历。
本科毕业于中海大学还是陆阳的学长，之后赴美，在哥伦比亚大学一口气拿下了硕士和博士学位。
学成后，顺利进入全球顶级的风险投资机构红杉资本，工作了数年，拥有丰富的项目投资和投后管理经验。
这份简历，无论从教育背景还是职业经历来看，都堪称精英中的精英。
陆阳心中暗自点头，光是这第一份简历的含金量，就足以证明徐立强和猎头公司前期工作是下了功夫的。
他收起思绪，将注意力完全集中在面试上，开始了今天的第一次重要对话。
随后，陆阳看着坐在对面的江承翰，问出了第一个面试问题，这也是许多面试中常见的开场问题：
“江先生，我看您在红杉资本的工作经历非常出色，发展前景也很好。”
“为什么会考虑离开那样顶尖的平台，选择来我们这家初创不久的投资公司呢？”
陆阳的语气带着适当的好奇，这确实是他感兴趣的一点。
江承翰听到问题，神色从容，显然有所准备。
他微微前倾身体，用清晰而稳重的语调回答道：
“陆总，主要是两个原因。”
“第一，阳光投资公司的根基在国内。我个人在美国生活工作多年后，随着年龄增长，越来越有回国发展的打算，希望能将事业重心转移回国内。”
他稍作停顿，语气中带上一丝敬意。
“第二，不瞒您说，我和沈南鹏沈总有过交流。他向我极力推荐您，说您是一位极具远见和魄力的年轻企业家。”
“他认为，如果能有机会在您麾下工作，将会是一段非常有价值和成长性的经历。”
陆阳听完，微微点了点头。
江承翰认识沈南鹏并不奇怪，同是国人，又是同事，有交集很正常。
但对于江承翰提到的第一个回国发展的理由，陆阳内心并不完全信服。
在这个年代，美国红杉资本的待遇和职业光环远超国内绝大多数机会，以江承翰的资历，完全可以在美国站稳脚跟并继续高升，三十多岁才突然强调要回国，这个理由听起来有些牵强。
不过，陆阳并不急于戳破，动机纯否并非他唯一的考量标准。
接着，陆阳抛出了第二个，也是更为关键的问题：
“江先生，以你的专业判断，你认为在未来十到二十年内，风险投资最应该聚焦和重仓哪些领域？”
听到这个问题，江承翰的面色立刻变得严肃起来，他知道真正的专业考核开始了。
来之前，他确实做过功课，预料到可能会被问及行业趋势。他轻轻清了清嗓子，用沉稳而自信的声音回答道：
“我认为，21世纪将是生物技术的世纪。”
“因此，生物医药行业无疑拥有巨大的发展潜力和投资价值。”
“举例来说，辉瑞公司的降血脂药物立普妥，今年的全球销售额预计将突破100亿美元大关，这充分证明了创新药巨大的市场容量和回报潜力。”
陆阳听完，脸上依旧保持着平静，未置可否，只是再次点了点头。
然而在他心中，已经默默给江承翰画上了一个叉号。
生物医药行业固然重要，未来前景广阔，但陆阳基于重生的记忆很清楚，这个领域投入巨大、周期极长、监管复杂，并非他现阶段打算切入的最佳赛道。
江承翰的回答虽然专业，却与陆阳内心的战略蓝图和时机判断产生了偏差。
随后，陆阳又问了几个关于项目判断、风险控制和投后管理的问题，江承翰都回答得条理清晰，展现出了扎实的专业功底。
面试大约持续了二十分钟后，陆阳觉得差不多了，便主动结束了谈话：
“江先生，今天的面试就先到这里。非常感谢你的时间和分享。后续如果有进一步的消息，我的助理徐先生会联系你的。”
“好的，谢谢陆总给予面试机会。”
江承翰起身，礼貌地与陆阳握手道别，随后在徐立强的陪同下离开了办公室。
陆阳看着江承翰离开的背影，心中已有决断。
这位候选人虽然优秀，但其投资理念与公司当前的战略方向并不完全契合。
他需要的是能理解并全力执行他超前布局思路的助手，而不仅仅是一个遵循传统风投逻辑的精英。
面试还在继续，他期待后面能有更合适的人选出现。
很快，第二位候选人在徐立强的引领下走进了办公室。
这位候选人名叫顾城，目前正处于职业空窗期。
他上一份工作是美国知名的风险投资机构贝恩资本，这份履历本身就相当亮眼。
然而，更让陆阳感兴趣的，是顾城简历中一段与众不同的经历。
他曾在暴雪娱乐工作过一段时间。
“顾先生，你好。”
陆阳看着眼前这位与徐立强一同走进来的年轻人，主动开口打招呼。
顾城的年纪比上一位候选人江承翰要轻不少，看上去刚满三十岁的样子，显得更有活力。
从教育背景来看，他可能略逊于江承翰。
江承翰拥有哥伦比亚大学的博士学位，而顾城仅拥有美国一所知名大学的硕士学位。
但陆阳并不唯学历论，他更看重候选人的实际经验、行业嗅觉和与自己战略的契合度。