省厅的政治生态，远比市级复杂。虽然整体氛围务实，但随着各项工作的推进，内部逐渐形成了两个隐性的工作阵营：一个是以厅长赵东来为核心的“稳健派”，主张“稳扎稳打、注重实效”，强调任何工作都要兼顾合规性和基层承受能力；另一个是以分管治安的副厅长周明为核心的“改革派”，主张“快速推进、大胆创新”，希望通过简化流程、集中资源，尽快打造全省治安工作的“亮点工程”。
两个阵营的博弈并非公开对立，而是体现在工作决策的倾向中，比如智慧治安推广的节奏、重大项目安保的资源分配等。祁同伟到省厅后，因智慧治安推广的亮眼开局和跨区域矛盾调解的成功，成为了双方都想争取的对象——稳健派认可他的“务实不搞花架子”，改革派则看中他的“创新能力和实干实绩”。
这天下午，副厅长周明的秘书突然打来电话，说周厅长想找祁同伟“聊聊智慧治安推广的后续工作”。祁同伟心中隐约有了预感，周明作为改革派的核心，这次谈话大概率不只是工作交流。
周明的办公室布置得颇具“创新”风格，墙上挂着全省治安改革的规划图，桌上摆着各类前沿科技的宣传册。见到祁同伟进来，周明热情地起身迎接，亲自给他倒了杯水，语气亲切：“同伟，坐！你到省厅这段时间的工作，我都看在眼里，智慧治安推广开局很好，跨区域矛盾调解也很漂亮，是个能干事、干成事的好干部！”
“周厅长过奖了，都是组织信任和同事们配合的结果。”祁同伟保持着谦逊的态度，语气平和地回应。
寒暄过后，周明话锋一转，切入正题：“今天找你，主要是想和你商量智慧治安推广的后续节奏。现在首批5个试点市的进展不错，但我觉得速度还可以再快一点，争取年内就实现全省覆盖，这样明年的全省政法工作会议上，我们就能拿出亮眼的成绩单。”
祁同伟点点头：“周厅长，我也希望能加快进度，但目前部分欠发达地市的财政和技术基础还比较薄弱，要是强行提速，可能会出现‘设备装了用不起来’的情况，反而违背了推广的初衷。”
“这就是我要和你说的关键。”周明向前探了探身子，压低声音，语气里带着明显的拉拢意味，“我可以协调省财政厅，再追加一笔专项补贴，优先向欠发达地市倾斜；同时，我可以给各地市打招呼，适当简化部分审批流程，比如设备采购的招标环节，缩短周期，加快推进。”
他顿了顿，看着祁同伟的眼睛，抛出了更直接的“筹码”：“同伟，你是个有能力的干部，我很欣赏你。智慧治安推广要是能按这个节奏做成‘亮点工程’，你的政绩会更突出。后续晋升副厅级的时候，我在党组会上肯定会为你说话，帮你争取机会。”
周明的话很直白，既承诺了工作上的资源支持，又暗示了仕途上的帮助，条件是祁同伟要配合他的“快速推进”策略，甚至在审批流程上做出“变通”。祁同伟心中警铃大作——简化审批流程看似是为了效率，实则可能埋下合规隐患，而且一旦答应，就等于站到了改革派的阵营，卷入隐性的派系博弈。
他快速理清思路，既要婉拒周明的拉拢，又不能得罪这位分管副厅长，还要坚守自己的工作原则和中立立场。
祁同伟放下水杯，语气诚恳却坚定：“周厅长，首先非常感谢您对我的认可和支持，也感谢您为智慧治安推广争取资源的用心。但智慧治安推广的核心是‘实效’，不是‘速度’，如果为了赶进度简化审批流程，可能会出现设备质量不达标、资金使用不规范的问题，反而影响整体成效，也辜负了组织的信任。”
他接着说道：“欠发达地市的问题，我们已经有了应对方案——省级技术帮扶组驻点指导、建立技术共享平台、协调企业分期合作，这些措施虽然慢一点，但能确保每个地市的建设都能落地见效。至于推广节奏，我计划在首批试点总结经验后，分两批推进，明年上半年实现全省覆盖，既保证质量，又能完成目标。”
对于周明暗示的晋升承诺，祁同伟也巧妙回应：“关于晋升的事情，我始终相信组织的安排，个人的仕途是建立在工作实绩上的，我会把全部精力放在做好本职工作上，用实实在在的成效回报组织的培养，不会去考虑其他因素。”
这番话既表达了对周明的尊重，又明确了自己的工作原则——坚持稳扎稳打、坚守合规底线、仕途听从组织安排，不接受任何派系的拉拢，也不参与阵营博弈。
周明脸上的笑容微微一滞，显然没想到祁同伟会如此坚定地拒绝，但他很快恢复了平静，眼中闪过一丝不易察觉的欣赏：“你说得也有道理，务实确实是干工作的根本。既然你有成熟的方案，就按你的节奏推进，我会协调相关部门配合你的工作。”
“谢谢周厅长的理解和支持。”祁同伟起身道谢，“我会定期向您汇报智慧治安推广的进展，确保工作稳步推进。”
离开周明的办公室，祁同伟松了口气。他知道，这次谈话是对他的一次重要考验，稍有不慎，就可能卷入派系斗争的漩涡。而他的回应，既守住了工作原则和合规底线，又保持了中立立场，没有得罪任何一方。
这件事很快传到了厅长赵东来的耳中。赵东来在一次工作会议后，特意把祁同伟叫到办公室，笑着说：“同伟，周厅长和我提了你们的谈话，你做得很好。在省厅工作，既要敢干事，也要守原则，不搞派系、只重实绩，这才是干部应有的作风。我支持你按自己的节奏推进智慧治安推广，有什么困难直接找我。”
“谢谢赵厅长的信任，我一定不辜负组织的期望。”祁同伟心中涌起一股暖流，赵东来的认可，让他更加坚定了“务实中立”的工作原则。
此后的工作中，祁同伟始终保持着这种态度——对于稳健派的“注重实效”，他在工作中严格落实考核验收机制，确保每一项工作都落地见效；对于改革派的“创新尝试”，他在合规的前提下，选取部分地市进行小范围试点，比如在京州市试点“智慧治安+社区服务”的融合模式，既兼顾了创新，又保证了风险可控。
这种“不站队、重实效”的工作方式，让祁同伟在省厅的口碑越来越好，不仅赢得了两个阵营的尊重，更获得了基层和群众的认可。智慧治安推广按计划稳步推进，第二批11个地市的前期调研已经完成，技术帮扶组也已陆续进驻，没有出现任何“形式主义”或“合规隐患”的问题。
省厅党组在季度工作评议中，对祁同伟的工作给予了高度评价：“祁同伟同志政治立场坚定，工作作风务实，既保持了工作的创新性，又坚守了合规底线，在复杂的工作环境中，始终做到了不偏不倚、务实履职，是省级机关干部的优秀代表。”
他拿出笔记本，写下今天的总结：
省厅内部存在“稳健派（赵东来）”与“改革派（周明）”的隐性博弈，改革派副厅长周明试图拉拢主角，以“追加补贴、简化审批、支持晋升”为筹码，希望加快智慧治安推广节奏；
应对过程：主角识破拉拢意图，秉持“务实中立、坚守合规”原则，婉拒周明的提议——强调智慧推广需稳扎稳打、保障实效，审批流程是合规底线不能简化，晋升听从组织安排，不参与派系站队；
应对成效：既未得罪周明，又坚守了工作原则，其“务实不搞花架子”的态度获赵东来认可，得到厅长的明确支持；
后续工作策略：在合规前提下兼顾创新，选取地市试点“智慧+社区”融合模式，既回应改革派的创新诉求，又落实稳健派的实效要求，实现平衡；
形象巩固：在省级机关的派系博弈中，保持“务实中立、不偏不倚”的稳健人设，获党组高度评价，为后续晋升扫清派系障碍；
核心感悟：省级机关的仕途，既要靠实绩，更要靠原则和立场，坚守合规底线、不卷入派系斗争，才能走得稳、走得远。