2003年的SARS到6-7月份的时候，已经开始往回使劲，尹畅也如期的到公司去报了到。
等真正上了班，才知道上班和学校的不同，差别不是一般的大。
学校里再怎么有人际关系，怎么有比拼和竞争，也不及社会上的一半。
就拿他们国际贸易课来说吧，一色的女同事，除了刘课长之外。
不是说女人多的地方，是非就多么，尹畅还没来报到，她的履历就被人查了个底儿掉，什么学校的，学什么专业的，年纪多大等等。
等尹畅一上班，别的同事都了解了她，没把她当生人，而尹畅自己，却要一个一个的熟悉。
那个被刘晓峰加塞进来的女孩，已经提前半年上岗，此时已经和同事们打成一片了。
负责带尹畅的女孩，叫李小茹，比尹畅大4岁，也是当地学校毕业的，学的就是外贸，加上她来公司的时候，人手正短缺，一个人要顶几个人用，练就了她对公司熟悉全面的程度。
尹畅原本以为，自己这算是认了个师傅，只要跟着师傅好好学习，就能尽快的熟悉工作。
可是她在办公室坐了两天，就感觉出不对味了，人家好像根本没想带她。
就给了她一个本子，说让她好好看看，上面是各个分部的联系电话，还有一些分包商的联系方式。
尹畅每次一提要帮着师傅干点啥，李小茹都以尹畅刚来，还需要熟悉为借口，把她支开去干别的了。
一次两次尹畅不明白，三次四次这么下去，尹畅要是还不明白，不就成了傻子了么。
看来这师傅是真心不想教她了，难道就应了那句话：教会徒弟，饿死师傅？
尹畅也自我检讨过，是不是自己不够亲和，有啥话没说到位，事情没有做好？惹师傅嫌弃自己了？
可是她审视了自己一溜遭，也没觉得自己哪里有毛病呀。
要不，自己给师傅买点东西？
尹畅这时候也只能想各种办法了，她尝试着送李小茹东西，结果人家不要！还说，没有必要这样，她能教的会尽力教！
这说明啥，人家明白是怎么回事，可就是揣着明白装糊涂。
眼瞅着跟自己同时进公司的，那些别的部门的人，工作带风，走路都是嗖嗖的，看着就是忙的不可开交。
有的时候，同时下班，尹畅没事干，也不能在那闲坐着，就直接回了宿舍。
而那些别的部门的，都是加班到很晚，甚至等尹畅洗漱完准备睡觉了，他们才回来。
尹畅这下子可就真上火了，自己要是这么下去，恐怕试用期都过不了。
人事在入职的时候就告知了，尹畅的试用期是3个月，试用期结束时，会由带她的人给写评语，然后交给部门领导，等部门领导的鉴定写完之后，再交给福源批示，最后转人事审核。
可是现在，这个带她的师傅就油盐不进，什么都不教他，这让尹畅急的那叫一个焦头烂额。
她也想着找别的同事，看看能不能帮忙干点事，顺便学点东西。
每当尹畅询问的时候，明显能感觉到大家的防备，不管晚上加班到几点的人，一听到尹畅问需不需要帮忙的时候，都是回答:不需要，谢谢！
这是怕自己的活被别人抢去，自己在部门没了位置。
尹畅就纳闷，那个比自己早半年进公司的人，她怎么就有活干，而且是单独的一摊，好几个品项。
俞惠在跟妹妹聊天时听了这话，就说尹畅傻，那还用问么，给谁干啥活，都是领导安排的，上指下派，领导不发话，即便别人给尹畅活，也是名不正言不顺。
按照俞惠的说法，这些事，肯定都是那个李小茹在搞鬼，他想把尹畅挤走，让她过不了试用期。
尹畅是向来不服输的，她既然来了这个单位，怎么可能就这么窝窝囊囊的让人挤走？
不战而退不是她的风格！
俞惠也问妹妹，有没有什么别的主意，尹畅说目前没有，但她会走一步看一步，起码要想办法让自己留下来。
俞惠还提议，让尹畅去找找那个福源部长试试，实在不行，看看能不能套套关系，看看他认不认识外公？
尹畅第一个就把这个建议给否了，且不论人家认不认识，即便认识又能怎样，能排除众议，让自己留下？
“那你说怎么办吧？这个不行，那个也不行的，你就在这干等，天上能掉馅饼不成！”俞惠觉得这时候尹畅反而变稳当了，不似刚开始给自己打电话时的焦躁了。
“姐，我刚开始给你打电话，确实是憋屈加无奈，可是我又想了一下，山不转水转，活人能让尿憋死？”
尹畅能说出这话，就说明她已经找到了对策。
“把你的方法说来听听？时间可不等人，你别等你试用期到了，也没好的办法想出来。”
俞惠其实也在帮妹妹想办法，她倒不是想把妹妹的同事咋样，她在想能不能跟翟有攸打听一下，认不认识妹妹公司的人。
毕竟翟家是以服装为主，做服装难免会要采购拉链之类的，那么认识个拉链工厂的人也不奇怪。
如果妹妹还没有办法改变环境，或者还是受欺负，她就真的给翟有攸打电话了。
“他们不是不让我碰实际操作么，我就先跟国内部的学，我这几天发现，国内和国外有交叉，我先去找国内部的领导，然后把跟国内交叉的那部分活，想办法要下来。”
这也是这几天尹畅的观察，得来的结果。
国内部的课长，是个白白胖胖的中年人，不比刘晓峰年纪大，但是对人很和善，也在遇到尹畅的时候，时不时问问学习和上手的情况。
当听到尹畅说自己还没上手，那人竟然让尹畅干脆到他们国内部去，说就这样下去，反正也学不到东西，还不如上他们国内部，系统学习一下了。
换不换部门，不是尹畅能决定的，可是学不学确实能自己决定。
“就这个办法？这也算办法么？要是让你们外贸的领导看到，你天天往内贸跑，不就更不要你了么？你别到时候成了两个部门争权夺利的牺牲品了。”
俞惠赶紧告诫尹畅，说句不好听的，这种在一个部门还去另外的部门干活学习的，叫吃着锅里的望着盆里的，或者说叫：身在曹营心在汉！
如果部门领导真的计较起来，可不就可以直接撵人了么，反正心思也不在这，就上心思在的地方去呗。
“还有个事，我也是最近才从门卫听说的，就是带我的那个人，她一直没有小孩，可能最近在备孕，如果她一旦怀孕，她的工作不就得交接给我了么。”
尹畅也是那天在跟门卫聊天的时候，听门卫说的。
“这个和刚才的有啥区别？在我看来，也是个下策，干等那人怀孕？万一人家一直怀不上呢？你是能等到天荒地老，还是能就这么等着能过试用期？”
俞惠还是不大赞同，这得多硬的脑壳，你想着人家怀孕，人家就怀孕了，那还用工作干嘛，直接去当“送子观音”得了。
“那你说怎么办呀，姐，我现在是闲的要死，总不能在试用期结束的时候，人家一问我，你都干了什么，我说啥也没干吧？”
尹畅跟姐姐商量了这半天，还是没有个结果，她也知道，姐姐是为她着想，不想让她做事落于下风，给人留下口实。
可是就目前的情况，哪里还管的上这些，不管白猫还是黑猫，能抓住耗子的就是好猫！
“要不，我问问翟有攸，让他去给你找找熟人？”俞惠还是把这个提议说出来了。
“这个就更扯了，咱都不知道人家认不认识，就把宝都压在人家身上？”尹畅不赞同。
“算了，姐，你也别操心我的事了，我自己想办法吧，实在不行，就不过试用期呗，最坏也就是这个结果了。”
尹畅现在也豁出去了，最坏也不过如此，大不了不在这工作了呗。
人一旦放下了心中的包袱，准备做最后一拼的时候，往往会有意想不到的收获。
尹畅也就如她想的那样，跟内贸的人学了起来，她脑子也不笨，学习能力又强，没过两个礼拜，就已经把物料的事弄明白了，包括在系统里怎么纳品、下单等等。
到这时候，李小茹发现，自己已经没法阻止尹畅学习的步伐了。
她再掖着藏着，也只剩下国际运输这块了，而对于他们这种日资公司而言，所有的运输都是国外指定的，国内也没有决定权。