送走了一众港区华资大佬，带着彭杰、乐艺玲和何超琼回到了办公室，赵政说道：“我的贴身助理的甄选工作得加快了，要是我没有记错的话，今天下午罗伯特-加尔文和拉马扎都会到来，因此今天我的行程其实还是很满的；
如果我没有估计错的话，建宁那边可能还需要我去一趟，不过我确实没有那么多的时间，彭杰你打电话给小袁，让他准备一下，一旦接到霍总求援的电话，让小袁去深市，我想看看小袁会如何处理好这些事情。”
彭杰：“好的，老板，要是没有其他吩咐，那我先去忙工作了。”
赵政：“我知道，你还在兼任着整个振夏系的人力资源总管工作，他们个集团公司给你另外开工资或者补贴不？”
彭杰尴尬地笑了笑说道：“没有，老板，都是兄弟公司，再说了我现在的年薪已经不低了。”
赵政：“振夏系素来讲究有劳必有所得，阿琼，你以振夏经济发展研究院的名义发文给各集团公司和旗下子公司，还有几大机构，振夏经济发展研究院成立一个人力资源部，部长彭杰，年薪500万美元；
另外振夏经发研究院下周会举办一个振夏系人力资源总监的培训班，主要负责人和主讲人为彭杰，还有港大和港中大相关专业的教授；
各个集团公司和下属的分公司以及各机构，必须参加，每家收取培训费100万美元，一半留给振夏经发研究院作为备用金储备，剩下一半中的三分之一作为彭杰的奖金，三分之一作为那些教授的报酬，最后的三分之一作为这次培训班的经费；
还有培训班结束之后，各集团公司和下属子公司以及各大机构，除了集团公司总监以上职位人员的招聘，由振夏经发研究院负责外，其余人员招聘由他们各自负责，不得无故占用振夏经发研究院的资源；
即便有合适的理由请求振夏经发研究院去帮忙招聘，那么招聘一个人也得支付150万美元的劳务费，嗯，就这样，这些一同注明在通知里面。”
“呵……呵呵呵……”乐艺玲和何超琼听完赵政的话都捧腹大笑起来，都以为赵政这是变着法地坑自己的一种下属，彭杰可不敢像她们二位那样放肆，只能苦苦地憋着笑，表情也甚是怪异。
赵政看着他们的表情，无奈地叹了口气道：“其实并不是因为我腹黑，第一，振夏系各集团公司之间的合作还不够紧密，这一点必须要加强，那么振夏经发研究院就是一个很好的促进平台；
第二，振夏系缺人才，管理人才，技术人才都缺，总不能指望彭杰一个人去完成这项工作吧，必须发挥他们各自的主观能动性，没有了依靠，他们各自才会绞尽脑汁地想办法，人都是被逼出来的；
第三，树立振夏经发研究院的权威，都知道振夏系是我创建的，很多人也很好奇我是如何管理振夏系的，毕竟我在振夏系各集团公司和机构中都没有任何的职位，唯一有我职位的就是振夏经发研究院了，因此振夏经发研究院的职能和作用就必须发挥起来。
振夏系存在的问题我不是没有看到，而是一直疲于应付各式各样的事情，根本就没有来得及腾出精力和时间来整顿和调整振夏系的弊端，现在我有时间了，就必须付之行动了，你们看问题不能只看表面好不好。”
赵政的话，让乐艺玲、何超琼和彭杰都非常羞愧，唉，心中都在感叹，这个男人实在太妖孽了，他的谋算能力实在是强大，总在润物细无声之间，就改变着振夏系，完善着振夏系的弊端，不断地调整振夏系内部布局，而且众人都还在不知不觉中欣然接受了。
赵政想了想又道：“彭杰，以振夏经发研究院的人力资源部的名义发文，调魏淑华进入振夏经发研究院，任振夏经发研究院项目审核部部长，振夏系各集团公司以后要开发新的项目，必须报给振夏经发研究院项目审核部审核。
一旦审核没有通过的项目，各集团公司仍坚持立项上马，出现任何问题，都会追究当时审批这个项目的所属集团公司的领导层责任，并给与罚款，罚款金额为该项目所属的集团公司年度总盈利的10%；
一旦没有审核通过的项目，各集团公司上马，产生了盈利，振夏经发研究院会对项目审批领导层进行奖励，奖励为所属项目公司的股份；
一旦审核通过的项目，出现了盈利，振夏经发研究院会分得项目10%的净利润，且会对项目发起人惊醒项目股份奖励；
一旦审核通过的项目，各集团公司的出现非人为性亏损，没有人会被追究责任，振夏经发研究院会酌情对项目进行补贴；
今后各集团公司和下属子公司，一经发现有未报批的项目，不管是否盈利，均没收项目所有权，交给振夏经发研究院去对其进行定夺和分配，并追求立项人、审批人的责任。
嗯，就这样，记清楚了没有。”
彭杰记录完后点了点头，不过脑中仍旧充满着疑问，何超琼和乐艺玲也是如此，赵政的这项决定似乎让人很是费解，既像是在鼓励各集团公司上马没有审核通过的项目，又像是在限制各集团公司项目立项权。
看着三人满是疑惑的眼神，赵政解释道：“这项决议，像不像是在变着法儿地帮振夏经发研究院捞钱？”
三人想了想，都不住地点了点头。赵政叹了口气道：“看问题还是要深刻一点，这是既在限制各集团公司的自主立项权，又是在鼓励各集团公司不断地去大胆地创新立项，约束权力的同时，又不至于让他们失去成长的动力与活力，暂时先试行吧，后面还可以根据实际情况更改的。”
彭杰点了点头，说道：“好的，老板，我马上去发布，你还有什么要交代的？”
赵政：“振夏经发研究院的管理层需要做一定的调整，包括振夏经发研究院的职能和职责，都要做一定的调整，建宁现在人也不在，其余人也都在忙，这样阿琼你下发一份文件给振夏经发研究院的执行团每一位成员，给他们每个人2个多月的时间，写一份关于振夏经发研究院的职责和职能的新定位报告，以及振夏经发研究院该如何去管理振夏系各集团公司和各机构的建议，总字数不得少于1万字，于1981年1月1日前上交，1月3日振夏经发研究院召开例会；
如果有谁不写或者敷衍了事，就视同放弃振夏经发研究院的职务；
另外彭杰你找时间去港大和港中大找经济学教授们聊聊，振夏经发研究院欢迎他们的加盟，年薪至少100万美元起，不会影响他们平时的正常授课时间，当然前提是要通过振夏经发研究院的考核；
或许他们会有一些不屑，但你可以告诉他们，振夏经发研究院后面难免就不会组织全球的各大名校的经济学权威来港大和港中大给他们做新的职称评定，嘿嘿！”
何超琼和乐艺玲听到赵政的话，不禁都翻起了白眼，自己家这男人这是有多腹黑啊，萝卜加大棒的手段用得是不亦乐乎，对自己人如此，对外人也是如此。
赵政：“好了，就先这样了，彭杰你先去忙，阿玲和琼留下，我还有一些事情需要交代一下。”
彭杰走后，赵政慎重地说道：“影视基地的策划方案，要立即做好，按照霍老的性格，等你方案做好了，他的安排也会到位了，到时候你就需要去京都了，在这之前还需要修改修改，放心大胆地写，放心大胆地去，赵家的女人就该有着傲视群雄的气势、魄力和能力，而你的能力我并不担心，要不然一开始也就不会让你接手凤凰传媒了。
还有你需要培养凤凰传媒的接班人，随着内地投资步伐的加快，赵家的涉及的产业只会越来越多，你们俩需要参与管理的事情也会越来越多，必须加快自己成长的步伐。”
乐艺玲：“我懂了，我会尽力去做好，不会让你失望的。”
赵政：“呵呵，不管你做成什么样，我都不会失望，因为你已经给了我很大的惊喜。不过阿琼你还是需要多多努力了，如果你不想有一番属于自己的事业，那就无所谓，我不会强迫你们去做任何事情，活得开心就好。”
何超琼翻了一个白眼，没好气地道：“想都别想，你放心，我一定不会做得比玲姐差的。”
赵政：“行，我拭目以待。对了。内地的集团公司叫玄鸟集团，玄鸟集团旗下也有一个玄鸟慈善基金，那个公司就是你练手的舞台之一，还有那个作为重点的针对华人海外留学生的慈善资助活动，这些都是对你极大的考验；
另外爷爷和奶奶回内地也会开启一定的慈善捐赠活动，爷爷奶奶捐赠活动的主体基金为墨龙基金旗下的慈善基金，因此必要的时候，你也需要时不时地去去内地，你的工作并不比阿玲轻松，而且比阿玲更具挑战性。
不懂的，可以多问问奶奶，不要小看奶奶的智慧；还可以多问问你爸爸，你拥有的后盾资源比你玲姐强多了。
好了，就先这样，我需要静下心来准备傍晚的会谈，你们都去忙吧。”
何超琼撇了撇嘴，刚想表达什么不满，不过被乐艺玲无视其不满而拉走了，在她们俩刚要走出办公室的时候，赵政的声音从背后传来：“对了，你们俩随便谁晚上早点回家，小曦一个人估计会有些孤单。”
“砰……”
给与赵政回应的只是一击重重的摔门声。其实赵政这是在激将何超琼，作为前世的女强人，今生虽然没有历经情路上的沧桑与坎坷，但能力还是摆在那边的，不采用激将法压迫压迫，赵政估计是挖掘不出何超琼女强人的潜质的。
毕竟现在的何超琼很多的时候还像是一个孩子一样任性而为；就如赵政所说，如果不想承担责任，赵政就不指望了，如果想承担责任，那就要尽善尽美地做好。
除了罗伯特-加尔文，有凤凰海外传媒的总裁宫崎骏、副总裁迈克尔-艾斯纳，弗兰克-威尔和巴里-迪勒同一架专机，龙腾基金总裁的希尔斯-雷德曼和凡人基金的总裁布朗-耶德华同一架专机，他们都在向着港区赶来的空中，后面两架专机的到来，就连港区振夏系和凤凰传媒的管理层都不知道，振夏安保的核心管理层除外，不用说赵政又憋着什么招准备在欧美传媒界释放了。
打开办公室的保险柜取出一个密码箱，赵政打电话叫上尤尔-恩格尔和宫本茂，在王星带领的特勤护卫队陪护下，赵政一行人的车队向着振夏安保新的基地驶去。
振夏安保新基地里已经装修好了一套属于赵政新的办公室、会议室等办公用房，振夏安保距离振夏重工比较近，够安全、够空旷，够隐蔽，环境又好，另外振夏军工的设计研究院和生产区就划分在了振夏安保边上，赵政选择把新的办公室地点放在这里是大有深意的。
到了振夏安保，赵政并没有急着去办公室，而是把密码箱交给了王星，王星带着尤尔和宫本茂先去了他在这里的新办公室，自己则是在李军的带领下，视察起振夏安保新基地，整个振夏安保新基地在赵政看来除了缺少科技感外，其余配置均不输给21世纪的北美军营，不过看了一圈，甚至着重看了正在按照特种部队标准加强训练的特勤组，赵政总感觉少了点什么。
赵政打断了正滔滔不绝给他做详细介绍的李军道：“军哥，你觉不觉得整个新的振夏安保基地似乎缺了点什么？尤其是按照新标准训练的特勤组，我总觉得缺了点什么。”
李军被赵政的话问得丈二和尚摸不着头脑，试探着回答道：“缺更为合适的武器？”
赵政：“不是。”
“缺更有特色的服装？”李军继续试探道。
赵政：“不是，新的服装、战术背心和携行具我已经安排人设计好了，并采购了先进的面料，到国内去重新印染裁剪和制衣了。”
李军：“那缺什么，我没有看出来缺什么啊。”
赵政：“宗华呢？”
李军：“马上过来，周峰在主持训练，周强和宗华在一起，等一下他们会一起过来。”
赵政总觉得缺少点什么，可就是想不起来。
赵政：“这些特勤组的成员，都是精挑细选过来的？身份背景有没有二次核查过？”
李军：“都是精挑细选过的，整体来说单兵战斗素质都不比国内一线部队的侦察兵差，而且经过我们新的训练大纲训练过的特勤组，单兵和小组战斗力，估计能比国内一线侦察兵翻几番。”
赵政：“他们对于这么苦的训练，有没有怨言？”
李军：“唉，估计有，都憋着呢，毕竟特勤小组一年的薪资待遇就能抵得上他们在国内一生的收入了，现在他们的家属也都在振夏安保基地工作或者振夏物业公司工作，这样的生活哪里去找，因此就算让他们把命豁出去，估计也不会退缩的。”
李军的一句话，点醒了赵政，什么叫把命豁出去，估计也不会退缩，说不定危机时刻还真有人会退缩；
赵政总算想明白了，这些人身上缺了什么，缺了精气神，缺了那份心甘情愿、勇往直前的精气神，或许在他们的潜意识里，振夏安保公司给与他们的待遇再好，那也只是一份工作，仅仅只是一份收入相当可观的工作，而不是像在国内部队那样，一切是为了国家，为了人民，即便收入再低，也丝毫不会退缩。
任何一个部队，士兵没有了精气神，气势上就输了一半，即便是北美的军队，他们也会做思想教育工作的，北美一直会给官兵灌输北美价值观，灌输北美宗教文化传统，唤醒官兵的爱国热情，解决官兵的思想和心理问题。
美军95%以上的官兵信仰宗教，主要是基督教。宗教不仅深刻影响着美军官兵的人生观、价值观、战争观和生活方式，而且是战争进程的重要催化剂。《圣经》中的“圣战观”和“义战观”对于美军的战争观念有着深刻的影响。在美军中,牧师担负着对官兵进行思想政治教育的任务。美军这一传统从独立战争一直延续至今。
想通了一切问题根源的赵政，对着李军吩咐道：“军哥，你不觉得整个振夏安保都缺少了国内部队士兵那种勇者无畏、士不畏死的精气神吗？”
赵政的话，让李军也恍然大悟，随即回答道：“你不说我还没有想到，你这么一说，我还真感觉到了，越优渥的生活，越容易磨平一个人的棱角，社会环境确实容易改变一个人，怎么办？
我估计他们当中很多人的思想都不像在国内的时候那么单纯了，尤其是家人和生活都没有了后顾之忧后，他们曾经的那股精气神都散了。”
赵政：“不，不是精气神散了，而是他们没有了奋斗的方向，没有了为之努力的目标，振夏安保给与他们的薪资再高，那也仅仅只是一份工作，因为他们已经缺乏了保家卫国的荣誉感和使命感。
或许振夏安保的普通安保人员还好一点，有一个奔头，早日争取加入振夏安保特勤组，实现个人财务自由，而特勤组却没有了这样的奔头，所以什么精气神都没有了。
这样，让在家的振夏安保核心领导层都过来开一个紧急会议，这种状况必须改变，否则任由态势这么发展下去，振夏特勤组即便是经过再好的训练，配置上再好的武器装备，也会战之无力的，甚至有可能面对强敌会一触即溃。”
李军听到赵政的话，这会儿也满头发汗，后背更是发凉，精挑细选的振夏特勤组，寄托了老板很大的期望，花费了老板很多的精力和资源，最后还不如振夏安保的普通护卫队员，这将是一个笑话，一个天大的笑话，如果在关键时刻还不能保护好振夏系的核心人物，那不仅仅是笑话，更是悲剧，想到此李军能不着急吗，随即回答道：“我马上去安排。”
看到李军如此急切的表现，赵政的嘴角不易察觉地出现了一个小小的弧度，现在在接受特种训练的振夏特勤小组成员，一个个是缺乏一定的精气神，但问题远远没有赵政诉说的那么危言耸听，东方人的契约精神，其实远远要比西方人更强，赵政相信，即便没有了荣誉感和使命感的振夏特勤，他们也不会在关键时刻掉链子的，可赵政需要的不仅仅是这些，赵政需要的是振夏特勤将来能够成为国内特种部队的样板，赵政需要的是除了在国内地界，全球其余任何地方，振夏特勤就是他们港区赵家的私军，赵政需要的是振夏特勤拥有者能够在国家需要的时刻能招之即去，去之能战的能力。
仅仅5分钟，在李军的召集下，振夏安保在家的核心高层悉数到场了，有周峰、周强、镇红和宗华，赵政让李军把自己的发现向一众人诉说了一下，众人仔细想了想，还真如自家老板所说，确实是那么回事，听完李军的诉说众人也陷入了深深地沉思。
镇红不亏是曾经的基层政工军官出身，随即试探着说道：“我们似乎需要重新捡起对他们的思想教育工作了。”
周峰：“这个主意好，但是我们如何进行思想教育工作呢，也就是说，我们的主题是什么？正如老板所说，振夏特勤的工作对他们而言现在也仅仅是工作，不涉及到家国情怀，不涉及到历史和民族的使命感，所以这个思想教育工作还是不好开始的。”
宗华：“小峰，你错了，老板建立振夏系的初衷是什么？仅仅是为了赚钱吗？显然不是，如果仅仅是为了赚钱，老板有的是机会移民到欧美，那样振夏系面临的外部生存环境肯定比现在要好得多，也就不需要如此兴师动众地建立这么庞大的振夏安保了，更不需要如此费事地特训特勤组了。
你们应该能够感觉到老板建立振夏系的初衷就是为的我们华夏，为的我们东方国，为的国内不再受欧美高尖端设备和技术的限制之苦，老板这是赚着欧美人的钱，购买着欧美的技术，使用着欧美为主的工程师，继续深研着这些技术，这些技术最终的归属是属于振夏系的，而这笔无形的财富，才是对国内经济发展最好的支持。
或许我们没有办法向他们解释得这么明白这么彻底，但是我们可以告诉他们，他们依旧肩负着国家复兴的使命，依旧肩负着保家卫国的重任，因为港区早晚是会回归的，港区回归后的振夏系就是国家经济发展的强劲动力引擎之一，他们会懂的，保护振夏系的点点滴滴，就是为的我们身后的祖国，为的祖国早日强大富强。”
“啪啪啪……”
赵政虽然心里非常满意宗华的话语，但依旧面不改色，他知道很多事情确实就是如此，可从别人口中说出来和从他口中说出来，是完全不是一回事的，而且赵政首先需要扭转的是振夏安保核心管理层思想意识，其次才是下面的特勤人员，只有核心管理层的思想意识转变了，整个振夏安保的精神支柱才会建立起来，这可比任何的金钱奖励都要管用。
赵政：“既然你们已经知道了该如何去解决这个问题，那就放开手去折腾。我们祖国现在的工作重心是以经济发展为主，今年裁军了，搞不好后面还会裁军，因为接下来的几十年内，我们祖国面对的军事挑战只可能是小规模的，大规模的战争是不大可能发生的，裁军的同时还会大量削减军费，怎么样使用有限的军费去提高部队的战斗力，这将是一个残酷而不得不去面对的军队新课题。
振夏军工的建立也不仅仅是为了让振夏系自保，我更多的是为祖国军工国防事业考虑，未来万一再要面对列强时，我们总不能依旧是小米加步枪，而国内有限的科研军费和西方列强的技术封锁，使国内的军工技术短期内是很难得到突破的，而振夏军工面临着一个难得的机会，所以振夏军工的重要性，并不是表面那么简单，我希望你们这些振夏安保的核心领导心里要有一个清醒的认识。
特种部队的训练和组建，这个课题西方列强已经走在了世界前沿，而国内缺因为紧张的军费而悄无声息，那么振夏特勤的组建其实就不仅仅是用来保护振夏系，更要试探出一条符合我们东方人自己的特种兵培训之路。
非洲战略为的也是我们的祖国，很多事情国家只能采取怀柔拉拢政策，很多事情好做不好说，很多事情对于我们而言是不存在忌讳的，具体的你们慢慢去领悟，我去办公室了。”
留下这么一大段话，赵政是轻飘飘地闪人了，可这段话在振夏安保核心领导层心里无疑像是炸雷一样，发聋振聩，直达他们灵魂深处。
原来他们老板考虑问题，一直就不是像表面那么简单，原来他们老板对祖国的关心和爱护程度已经深入了骨髓，原来他们老板布局的水平已经进入了潜移默化的程度，不管老板是如何再次征服了他们的内心，而这一刻，他们内心深处深埋的军人信仰再次被唤醒：人民利益高于一切，牢记使命，保家卫国，勇敢牺牲，坚决服从！
中国军人的信仰是刻在骨子里，永不会被磨灭的，决战疆场，它是冲锋的号角；卫国戍边，它是勇敢的源泉；强军备战，它是坚定的信念！
也就是从这一刻起，振夏安保特勤小组必然会迎来脱胎换骨的崭新面貌，只要振夏特勤的精神面貌焕然一新了，整个振夏安保公司的精神气息也会受之影响而向更好的方向大转变。