“你是公司最重要的人物，你若是走了，公司将失去一员大将，没想到我要走了，你也要走了！”玄凌觉得很遗憾，该走的不走，不该走的反倒是走了。
“公司最不缺的就是人了，我走了，自然还会有人顶上来，这是老板要操心的事情！”杨主管还是一脸的笑意，不过那个笑是无奈的笑。
“我感觉你不会走，我可能也走不成，即便是走了，三个月活着半年之后，咱们肯定还会见面，我有这样的预感！”玄凌开口。
“我这次是下定决心要走的，肯定不会回来了，至于见面，那更不可能了。”杨主管开口。
玄凌没有再言语了。
没想到，交接完工作之后，杨主管果然走了，没想到还真的走到了她的前面。
她提交离职申请都快一个月了，但是行政部依然没有招到老板觉得合适的人选，所以炫铃就觉得自己可能走不成。
但是不管心里如何去想，但是离职期间的工作确实没有那么大的压力了，如果一直这样子，其实也是蛮好的。
杨主管走了没几天，小胖也提出了离职。
这是玄凌万万没有想到的，要知道小胖的工资那可是五千块，而且轻轻松松，也没有多大的压力。
“你为什么要离职啊？我感觉你在骗我！再者说老板那么喜欢你，他不可能放你走的！”玄凌非常肯定的额看着小胖。
“我若是决定要走，谁也拦不住！在这里干的没意思，你有没有发现老板有时候蛮固执的，我感觉跟他在思路上有些冲突，总是有不合拍的地方！”小胖开口。
玄凌若有所思了一会儿，开口：“那你不在这里干，准备去哪里？”
“我们以前的老板一直叫我过去呢！工资六千，公司还管饭，所以相比较而言，我跟中意后者，毕竟人为财死鸟为食亡，不过如果意见合拍的话，我倒是不会考虑工资方面的问题，主要我们的思想有出入，这个没办法。”小胖爽快回答。
然后看向了玄凌：“其实你可以不走的，反正我是要走的，所以你就留下吧！不然他身边没人了，老板器重你，这个谁也能看得出来，所以我走之后，你将人事和行政全部都干了，我可以给你申请工资，你觉得六千咋样？”小胖看向了炫铃。
炫铃离职的最重要的原因就是因为压力太大，事情太多，难度太大，现在再加上人事，那根本就拿不下来。
甭说是挣多少钱的事情，就单单那个工作量，就算是住在公司，二十四小时连轴转，都未必能做的完。
所以炫铃走不是因为钱的事情，如果是工资低了，她自然是会申请的，以工资低来要求离职。
可是事实远不是那个样子的，仅仅行政部的事情就拿不下，所以才忧心忡忡，焦虑仿徨，所以才提出的离职。
如果真的有那个能力的话，工资自然是不在话下，主要潘总不是一个小气的人。
所以这个不是钱不钱的事情，就算是给一万，没有那个能力，她也不敢拿。
毕竟拿钱办事，办不成事情，要什么钱？
“不是钱的事情，就单单行政部的事情，我都拿不下，那个工资表直到现在我都=没有学会，我又有什么资格跟人家提工资。”玄凌退缩了。
“要我说，你就是太不自信了，咱们上班不就是为了挣钱嘛!别终日里将自己被工作锁的死死的，要抽出一部分时间给自己，要我说，你就是自己找罪受，每天见你在那里忙呀忙呀，忙的晕头转向，结果自己都快要累死了，拿到手就那么一定点的工资，何苦呢？”
小胖规劝着：“要我说你就接下人事的工作，其实人事工作并没有什么难度，就是一个熟练的过程。”
“我还是离职吧！都已经提离职了，再反悔，那成什么了？反正我也心累了，不如趁此间隙休息休息！”
现在孩子回来了，每天一个人在家里，连一顿饭都吃不上，这些年孩子一直都在努力学习，所以家务基本上就没让孩子干过，虽然也能做一些力所能及的事情，但是吃一两顿也就厌烦了。
之前不是也讲过，晨晨的大学同学就是因为家里没有爱，所以即便是过年过节，他都基本不在家里待着，所以炫铃完全能体会到那个男孩子的感受。
她不能给晨晨一个完整的家，不能给晨晨完整的爱，所以目前能做的就是陪伴，让孩子能感受到家庭的温暖。
所以她还是决定离职了。
“那行吧！我还寻思着给你在潘总面前美言几句呢！”小胖开口。
这天，因为银行要办理一些业务，所以潘总就带着玄凌去了银行。
业务办的很顺利，办业务期间，两个人在大厅的椅子上坐着等着排号。
这个时候潘总开口了，一脸为难的看着她：“玄凌，这段时间公司的状况你也看到了，杨主管辞职了，小胖也辞职了，你也要走，你们让我怎么办？”
“其实小胖也不是一定要走的，她跟我说，主要是跟你的节拍不一致，她还说她之前的公司给她六千元工资，如果你也给她六千元工资的话，她肯定不走。”
玄凌觉得小胖实际上是不想走的，毕竟这里是双休日，她之前的公司是单休，如果老板挽留的话，小胖肯定就不走了。
“哼！还六千，她骗你呢！你也信，一个人事，凭什么拿六千的工资，五千都给的多了，你就说她每天都干了些什么？有什么可歌可泣的成果？要我说，你就是太单纯了。”潘总开口。
“就算是五千元，如果你挽留一下她，她也会留下，因为她说钱不重要，重要的是想要得到你的认可！”玄凌进一步解释道。
“我那么信任你，那么认可你，可你呢？三番五次跟我提离职，你说我伤心不伤心？要知道想要得到一个人的认可，那是一件极其难得的事情，你为什么就是不知道珍惜呢？”潘总一脸认真的看着她。
玄凌将头低了下来，此刻也不知道该说些什么。
“要我说，你就留下的，你的离职申请，我一直压在文件下面，一直没有审批签字，她们两个我是肯定不用了，小胖就算是再能干，我也不用她了，更不会去挽留她，不就是人事那点活儿吗？依照你的能力，你一个人都干了也不成问题。”潘总尽力挽留着玄凌。
“可是工资我都拿不下，哪有能力去干人事？”玄凌抬眼看着潘总。
“工资拿不下的人又不是你一个，那些来公司的行政，哪一个能独立完成工资？不都得杨经理的协助吗？再者说只要我不说你，谁还敢说你？”
潘总继续讲道：“之前的工资我就不让他们去找你，有什么问题都来找我，我就是担心她们为难你，我觉得能为你做的，我都做了，但是还是留不住你执意要走的心。”
玄凌心里很明白，老板确实对她非常不错，虽然是她做的工资表，但是老板确实处处都在维护她，他不止一次的对员工说过，工资表有问题，大家只能找老板，炫铃不负责解释工资中的任何问题。
所以一直以来她都是非常感激老板的，她心里很清楚，老板确实很维护她，很认可她，很包庇她。
就是因为老板的好，才让她觉得自己学了三个月工资了，依然还是学不会，不能独立完成这些任务，所以她内心一直都很内疚的。
“我知道您对我非常好，我也非常感动，所以我一直觉得对不起你，对不起你的栽培。”玄凌又被感动了。
“我说过，只要我不说你，就没有人敢说你，所以你不必内疚，不必纠结，工资算不好，学不会，那不是你的问题，那是杨经理的问题，是她教的不好，所以这件事不在你，在她，回头我跟她在讨论一下，如何缩减一下工资表的难度，你看这样成吧！”潘总继续说服着，一脸的诚恳。
玄凌确实被感动了，竟然在她面前说老板娘教的不好，不是她笨的原因，所以这是何其的宠溺？
“以后工资表出了问题，那就是杨经理的问题，跟你一点关系没有，师傅教的不好，徒弟又如何学得好？”潘总看将要将玄凌说动了，于是又加了一把劲儿：“你的努力我是可以看得到的，这样吧！小胖就让她走吧！我是真的不想用她了，在这里她创造不了任何效益，我留着她何用？”
“人事工作，我也不打算找人了，你就暂且兼职，多学习一些知识，总是没有坏处，工资这一块，我给你再加五百，如果将来熟练了，全部都拿下了，工资还有上浮的余地，我不会亏待你的！”
潘总一看就要说动了，于是又加了一把劲儿。
玄凌此刻还能说什么，该解决的问题，老板都给她解决了，老板这样以诚相待自己的员工，她还有什么理由僵持着呢？
要知道自己这个年龄阶段是不好找工作的，离开了潘总，她未必就能活得好。
外面的那些工作是轻松一些，不操很多心，但是那只适合年轻小姑娘，她一报年龄，人家肯定不用了，所以目前来讲，潘总这里是最适合她待的地方。
再者说老板又加了五百元，要知道在行政部，这个待遇已经非常难得了，因为所有小公司行政人事是不分家的，她之前待的服装公司就是她一个人全部都干的。