老板这是要刨西方的根啊。
会议上一众高管难得的沉默。
一时间不知道该怎么说话了。
不是大家奴性高，觉得西方不可战胜，必须走西方的游戏规则。
而是现代学识因为百年的落后，确实是以西方为准的。
即便是华夏官方也是承认的，一直以来也是遵循着西方的玩法，只不过现在这套规则是西方玩不下去了，想要掀桌子，才让人有了华夏想要颠覆秩序的误会。
而西方的权威，就是一个又一个标准定下来的。
老百姓心思单纯，甚至有些缺失己见，都知道一个又一个西方定下的标准，科研成果能载入史册几层标准不知道，但能入得了诺贝尔奖，那一定是知道的。
除了这些科学标准，和平奖、文学奖都是西方推行普世价值的标准。
许多非西方国家的人，都以西方的标准为豪。
评价一个人也是看他有没有这些西方的奖项。
或许诺贝尔奖一开始的时候没有政治因素？但现在绝对是有政治因素，还有思想偏见的。
东方想要自信，想要走向未来，建立自己的标准是必须的。
话语权就是多方面标准堆积而成的。
对于标准，国家是国家的，企业是企业的，文学、科学都需要有自己的评价标准。
一个公司的一把手之所以是一把手，就是他决定了高级干部的人事任免权，还有奖项的分配权。
华夏的军事、商品、生态都已经是球内顶尖。
唯独打破西方思想的标准没有成长起来，不足以和西方分庭抗衡。
在这方面以前很吃亏，现在也在吃亏，以后可能还会吃亏一段时间。
“以后总会有企业打破僵局，那为什么不能是我们？
未来太遥远，我们只争朝夕。”
只争朝夕，大家因为高管坐的时间短，心中还有豪气，所以虽然反应各不相同，但总体上还是比较有干劲。
不成有老板兜底，大不了大家以后多奋斗奋斗，挽回公司口碑，老板可是一直没有亏待大家。
成了，在座的各位恐怕都有机会上教科书。
想想怎么被介绍好呢？
王斌不愧第一狗腿子，在虚拟屏幕内发言力挺：“我同意，老板我同意。”
赵爽也点头赞同：“公司经营良好，而且我觉得文学风气也该扭转过来了，我们就先从娱乐圈奖项开始办起，积累经验。”
老板只要不是直接开口现在就办诺贝尔奖就行，对于公司来说钱不是问题，问题是公司还没有做好准备，等这一批名校企合作开花结果，那么还有一搏的机会。
就算没有诺贝尔出名，起码也能用钱砸出来一些高含金的奖项。
这是一个起码几年十几年才有效果的奖项，急不来，先从能扬名的娱乐圈开始也不是不行。
影视也是文化传播的一部分。
其他高管也是相当认同，等会议结束，虚拟人像消失后，房间里就剩他和赵睿龙。
“睿龙啊，难得节假日你还陪我加班，走，我做东，开一瓶好酒，咱们边喝边聊。”
“行。”
赵睿龙心里已经做好准备了，既然公司已经定下来目标了，那他就是要尽力去实现。
从娱乐圈的影视艺人奖项开始，那么他是一定要招贤纳才的。
他很快就想到了一个人。
散了酒局后，送老板上车离开餐厅后，他托人联系起来。
京都，某单位的领导，由演员走到导演，后进入编制的领导。
刘季本以为会有一番作为，没想到被架空没有资源，空有一身抱负，却无处施展。
他不是一把手，没有实权，不能强要资源。
圈内的资源早就被分配的差不多了，往年被搬到金影奖，也是因为资历，被请去当吉祥物。
不说台词是定好的那么过分的话，但确实说的都不是自己的想法。
很多奖项获得者都不能满足他的心意。
不满足很正常，不能一个人被所有评委喜欢，不正常的是他亲耳听到内定的名额，虚虚假假真真实实，在几个捧人的奖项上做了妥协。
实际上世界上的一些大奖项也不是没有潜规则，也不是没有后门。
这些他都是知道的，哪有那么多公平，尤其还是艺术方面，本身就没有固定的标准，无论看的酣畅淋漓还是晦涩难懂，只要被评委说成是艺术，那就是艺术。
但华夏这几个奖项这么玩，可就是麻烦了。
因为其他的国际大奖，参赛的优秀作品多，有演技的艺人也多。
从中做一些手段，很难看得出来。
比如华夏经常能在这些国际大奖入选的作品，几乎都是伤感文学，这何尝不是一种交易。
但是国内的几个奖项，几乎都是国内人自己玩，入选的就那么几部，差距就非常容易暴露。