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我站在后台,手机屏幕还亮着。林晓刚发来消息:【峰会直播链接已确认,全场设备调试完毕】。我把手机翻面扣在桌上,红色西装的袖口被我往下拉了半寸。

主持人念到我的名字时,台下有轻微骚动。我走上台,没看观众席,直接走到话筒前。

“我不是来倡导放松的,我是来证明高效的。”

台下安静了一秒,有人低头记笔记。

投影亮起,第一张是数据图。改革前我们人均周加班十五小时,离职率每年百分之十八。改革后,加班时长降了九成,效率提升七十,员工满意度九十八。

“有人说我们这是纵容懒惰。”我点下一页,“连续三年业绩行业第一,客户续约率百分之百,团队零重大失误。这是躺平的结果?”

没人说话。

我切到视频片段。是我们最大客户的项目总监在采访里说的:“我们不再关心他们几点下班,只看方案准不准、响应快不快。他们比以前更可靠。”

画面一换,是德国分公司会议记录。原本两小时的例会现在压缩到三十五分钟,议程提前一天锁定,超时自动提醒。

“高效不是压榨时间,是把时间用在刀刃上。”我说,“边界不是偷懒的借口,是让专业回归专业的保障。”

后排一个穿深灰西装的男人举手。他是某制造业集团的hR总监,之前公开质疑过我们的模式。

“你们资源好,人才多,这种模式能复制吗?”

“去年我们开放了《高效工作实操手册》试读版。”我调出页面,“任务分级法、反pUA话术模板、非工作时间通讯界定标准,全在里面。已经有五十家企业接入‘高效联盟’,包括日本的制造厂和北欧的科技公司。”

我顿了下,“你们也可以扫码做自测评估,三分钟判断团队是不是在伪忙碌。”

大屏右下角弹出二维码。不到十秒,现场响起一片拍照声。

“这不是我个人的实践。”我继续说,“是我们五百名员工共同验证的方法论。比如我的继任者林晓,在跨国并购案里五天交付,零事故。靠的不是熬夜,是流程拆解和异步协作。”

镜头扫过观众席,林晓坐在靠后的位置,低头在本子上写什么。

我提到她时,她抬了抬头,没看我,嘴角动了一下。

“还有人问我,为什么总穿红色西装。”我抬手摸了下领口,“颜色不重要。重要的是它代表的选择权——你可以选择什么时候工作,怎么工作,为谁工作。”

台下开始有人鼓掌,接着越来越多。

结束语我没有用口号。我说:“我们走过弯路,也有人离开。改变不是碾压,是让更多人看见另一种可能。”

最后一张ppt亮起,是一位老员工的视频截图。他曾经带头反对改革,上个月主动申请调岗去带新人。

他说:“我儿子今年毕业,我告诉他,如果遇到苏总这样的领导,一定要跟。”

掌声比刚才更久。

我鞠躬,转身下台。没走红毯通道,直接从侧门出去。林晓已经在门口等我,手里拿着平板。

“三十七家提交合作意向。”她说,“日本那家制造集团的负责人想明天就开会。”

我点头,“把手册翻译成英文、德文、日文,明天上线。”

“你不接受采访?”

“不用。”我说,“我们要做的不是被记住,是被使用。”

她没再问,低头在平板上操作。我看了眼走廊尽头的大屏,媒体标题正在滚动:【红色西装女王重新定义职场规则2.0】。

陈总从后排走过来,手里拿着一份文件。

“我刚和两位跨国企业高管聊了。”他说,“他们担心推不动。我就告诉他们,我们最初也是绩效倒逼,结果发现,守边界的人反而产出更高。”

我接过文件,是其中一家企业的初步需求表。

“你这次讲得很稳。”他说,“没有压人一头,但谁都听明白了。”

我没接话。手机震了一下,是系统提醒:【《应急响应篇》本周使用次数——14次,成功拦截非紧急加班请求12条】。

林晓忽然抬头,“有个问题。”

“说。”

“北欧那家公司问,如果他们的管理层不认合同条款怎么办?”

“那就让他们看看我们上周的会议记录。”我说,“客户代表盯着合同看了五分钟,最后认了。不是因为我厉害,是因为白纸黑字摆在那里。”

“可他们说文化不一样。”

“文化不是挡箭牌。”我看着她,“只要他们签了合同,就有法律效力。让他们先做自测评估,再决定要不要推进。别强求。”

她点头,记了下来。

陈总笑了笑,“你现在讲话,越来越像标准本身了。”

我没回应。手机又震,是翻译组的消息:【英文版初稿已完成,待校对】。

我回了个“好”字。

林晓跟着看手机,“德国团队刚发来新数据,他们试行异步汇报后,晨会取消率百分之八十。”

“告诉他们,把经验整理进案例库。”我说,“下周联盟内部分享。”

我们走到电梯口,一群人正围着记者提问。主办方工作人员跑过来,说有五家媒体想追访。

“不去。”我说。

“可是……”

“我说不去。”我按下电梯按钮,“让他们去看演讲录像。里面有所有答案。”

电梯门开,我们进去。林晓站在我旁边,手指还在平板上滑。

“其实很多人已经信了。”她说。

“信了不代表敢做。”我说,“但他们今天看到了,不做也没那么可怕。”

电梯下降到一楼,门一开就有闪光灯对着拍。我低头走出,外套拉链拉到顶。

外面阳光刺眼。一辆车停在路边,司机下来开门。

林晓跟着我走,“要不还是接受一个简短采访?”

“不用。”我说,“我们现在要做的,是让手册落地。不是当明星。”

她停下脚步,“你说得对。”

我坐进车里,把手机放回口袋。屏幕最后一次亮起,是联盟后台的数据跳动:【新增成员企业:3家,今日文档访问量:2876次】。

车启动时,我看见大楼玻璃幕墙上还映着刚才的直播画面。我的影像很小,但红色很亮。

林晓发来最后一条消息:【手册多语言版本预计明早八点同步上线】。

我回了个“好”。

车拐出路口,前方信号灯变绿。我闭上眼,听见自己说:

“让他们用起来。”

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