我盯着客厅里那对脸红脖子粗的夫妻，感觉自己的脑仁正随着他们的争吵声一跳一跳地疼。男的叫赵刚，三十五岁，是小李团队新招的产品经理；女的叫刘梅，三十三岁，是某中学语文老师。俩人是大学同学，结婚八年，孩子五岁——这些信息是十分钟前赵刚气鼓鼓地告诉我的，而现在是他们在我家客厅里吵的第三轮。
“我加班是为了什么？还不是为了这个家！”赵刚脖子上青筋都爆出来了，“你就知道抱怨我不陪孩子，我不赚钱，孩子学费哪来？房贷谁还？”
刘梅也不示弱，眼泪在眼眶里打转：“钱钱钱！你就知道钱！孩子发烧四十度的时候你在哪？爸妈生病住院的时候你在哪？这个家对你来说就是个旅馆！”
“我那不是忙项目吗！你以为我愿意天天熬夜？还不是想早点升职加薪，让你们过得好点！”
“我们不需要你挣多少钱，我们需要的是个活人！是个丈夫！是个爸爸！”
张阿姨端茶出来，一看这架势，吓得差点把托盘扔了。我赶紧接过茶盘，示意她先回厨房。孙子本来在客厅玩积木，这会儿也躲到我腿边，小声问：“爷爷，叔叔阿姨在吵架吗？”
我摸摸他的头：“没事，他们...在讨论问题。”
这话说得我自己都不信。这对夫妻是今天上午突然找上门来的，赵刚说是听了同事推荐，知道我这有个“解忧杂货铺”，能帮人解决烦心事。我本以为又是职场问题，没想到是家庭纠纷。
“两位，先喝口茶，消消气。”我把茶杯推过去，“这么吵也吵不出结果，咱们心平气和地聊聊。”
赵刚端起茶杯咕咚咕咚灌下去，刘梅则把脸扭到一边，肩膀还在微微发抖。
我叹口气。这种场面，我太熟悉了——重生前，我爸妈就这么吵了一辈子；重生后，我也差点走上这条路。要不是小雅够包容，我这个工作狂早把家作没了。
“小赵，你先说说，最近工作怎么样？”我决定换个切入点。
赵刚愣了一下，没想到我问这个，但还是老实回答：“最近在赶一个新项目，每天基本都在加班，回家都十一二点了...”
“领导给的压力大吗？”
“大啊！”赵刚像是找到了知音，“陆老师您是不知道，我们这个行业，竞争太激烈了。一个项目做不好，可能整个团队都要解散。我这还是个小经理，上面有总监盯着，下面有团队要带，我...”
他说着说着，眼圈居然红了。刘梅偷偷转回头看了他一眼，眼神复杂。
我点点头，又转向刘梅：“刘老师，您在学校工作，应该也不轻松吧？”
刘梅咬了咬嘴唇：“是不轻松。带毕业班，每天早上六点半到校，晚上八点才能回家。改作业、备课、还要应付家长...回到家，家里冷锅冷灶，孩子作业没人管，我...”
她也说不下去了，拿起纸巾擦眼泪。
客厅里安静下来，只有刘梅压抑的抽泣声。赵刚低着头，手指无意识地抠着茶杯边缘。
“你们看，”我缓缓开口，“你们都很辛苦，都是为了这个家在努力。可问题出在哪？出在你们都觉得自己最辛苦，对方不理解自己。”
两人同时抬头看我。
“小赵，你觉得你加班赚钱是付出；刘老师，你觉得你操持家务教育孩子是付出。你们都付出了，可你们的付出，对方感受到了吗？”我看着他们，“小赵，你知道刘老师每天几点起床，工作多长时间，要处理多少事吗？刘老师，你知道小赵在公司面对多大压力，要承担多少责任吗？”
两人都不说话了。
“我不是说你们谁对谁错。”我继续道，“家不是法庭，不用判对错。家是港湾，是需要互相理解、互相支撑的地方。你们现在这样，就像两艘船，都在拼命划桨，可一个往东一个往西，最后只能在原地打转。”
赵刚深吸一口气：“陆老师，那您说...我们该怎么办？”
“简单。”我竖起三根手指，“第一，每天至少抽出半小时，不聊工作不聊孩子，就聊你们自己——今天有什么开心的事，有什么烦心的事；第二，每周找个时间，一家人一起做件事，哪怕是一起看个电影、散个步；第三...”
我顿了顿：“第三，记住对方的好。小赵，你还记得当年为什么娶刘老师吗？刘老师，你还记得当年为什么嫁小赵吗？把那个感觉找回来。”
刘梅的眼泪又下来了，这次不是委屈，是触动。赵刚握住她的手，声音哽咽：“老婆，对不起...我...”
“我也对不起...”刘梅反握住他的手，“我不该老抱怨你...”
看着两人相拥而泣，我心里一块石头落了地。孙子在旁边小声说：“爷爷，他们和好了！”
我笑着把他抱起来：“对，和好了。吵架不可怕，可怕的是不会和好。”
送走赵刚夫妻，我在客厅发了会儿呆。小雅买菜回来，看我若有所思的样子，问：“怎么了？今天来的人不好劝？”
我把情况说了。小雅听完，感慨地说：“现在这样的夫妻真不少。都忙，都累，都觉得自己付出多。其实啊，就是缺个中间人帮他们把话说开。”
这话点醒了我。对啊，既然职场问题能调解，家庭问题为什么不能？我们这些老家伙，别的没有，就是经历多，看得透。
第二天“老家伙导师团”聚会，我把这个想法说了。老王第一个赞成：“这个好！我当年在厂里，没少给工友调解家庭矛盾。两口子打架，婆婆媳妇不和，我都管过！”
老周推推眼镜：“得注意方法。清官难断家务事，咱们不能真去断，得引导他们自己解决。”
老李最有经验：“我家那口子就是街道调解员，我跟着学过几招。最重要的是——不能站队，不能评判，要让他们自己说，自己听。”
大家你一言我一语，很快有了方案：在“解忧杂货铺”基础上，增加“家和万事兴调解室”，专门帮年轻人解决家庭矛盾。我们这些老家伙轮流值班，每人带个“徒弟”——就是我们的老伴，毕竟处理家庭问题，女性往往更细腻。
消息放出去，反响出乎意料的热烈。第一个周末，就来了四对夫妻，问题五花八门：有因为孩子教育吵架的，有因为婆媳关系不和的，有因为财务问题闹矛盾的...
最棘手的一对是周六下午来的。男的叫孙涛，开个小公司；女的叫李静，全职太太。两人结婚十年，最近闹到要离婚的地步。
原因很典型——孙涛觉得李静不工作还乱花钱，李静觉得孙涛不关心家庭还嫌弃她。两人在我家客厅从下午两点吵到五点，谁都不让谁。
老王坐不住了，一拍桌子：“停！你们这样吵，吵到明天也吵不出结果！孙涛，我问你，你媳妇当年也是大学毕业生，为什么辞职在家？”
孙涛愣了愣：“因为...因为要带孩子...”
“带孩子是工作吗？”
“当然是啊...”
“那你给她发工资吗？”
孙涛噎住了。老王继续问：“李静，我问你，如果你现在出去工作，一个月能挣多少钱？”
李静小声说：“我...我学的会计，现在可能...四五千吧...”
“那你们请个保姆带孩子，一个月多少钱？请个保洁做家务，一个月多少钱？再请个厨师做饭，又多少钱？”老王掰着手指头算，“加起来，得一万多吧？那你这个全职太太，不仅没花你的钱，还给你们家省钱了！”
孙涛张了张嘴，说不出话来。李静的眼泪吧嗒吧嗒往下掉。
老王老伴王阿姨接过话头，柔声说：“小李啊，你也别光委屈。小孙在外面打拼不容易，你得体谅。但你也不能光在家里等着，得有自己的生活。我建议你，孩子上学了，你可以找个兼职，或者学点新东西。女人啊，什么时候都不能丢掉自己。”
李静点点头。孙涛也低声说：“老婆，对不起...是我太自私了，没看到你的付出...”
那天调解到晚上七点，最后夫妻俩手牵手走了。老王累得瘫在沙发上，嘴上却说：“痛快！比当年在厂里管生产还痛快！”
渐渐地，“家和万事兴调解室”名声传开了。我们调解过的夫妻，有的回去后真的改善了关系，有的虽然还是分开了，但至少是和平分手，没有变成仇人。有个姑娘后来给我发信息：“陆老师，谢谢您。虽然我们最后还是离了，但至少是好好说再见的。这比撕破脸强多了。”
但新的挑战很快来了。上周来了个特别复杂的案例——一家三口，父母加儿子，开个家族企业。现在父子矛盾、母子矛盾、夫妻矛盾搅在一起，企业也快经营不下去了。
父亲老陈六十岁，还想大干一场；儿子小陈三十岁，想引入现代管理模式；母亲夹在中间，既担心丈夫身体，又怕儿子夺权。三个人在我家客厅里吵得不可开交，差点动起手来。
我们几个老家伙开了个紧急会议。老周说：“这种家族企业矛盾最难调。不光有家庭问题，还有企业问题，还有权力交接问题...”
老王挠头：“要不...咱们分头行动？老陆你懂企业，你负责企业这块；我负责调解父子关系；老周你懂财务，帮他们理顺股权...”
我觉得可行。于是接下来一周，我们就像个小型“危机处理小组”，轮流去老陈家的企业和家里。我帮他们梳理企业战略，老王调解父子关系，老周设计股权分配方案，老李帮忙协调外部资源...
最困难的是老陈。他白手起家，把企业当成命根子，现在让他放权给儿子，比割他肉还疼。有次他喝多了，拉着我的手哭：“陆老，我不是贪权，我是怕啊...怕儿子把企业搞垮了，我一辈子的心血...”
我陪他聊到深夜，讲我当年怎么把公司交给儿子，讲我怎么从担心到放心，讲“传承不是放手，是换种方式守护”。
慢慢地，老陈想通了。上周他们开了家庭会议，达成协议：老陈退居二线当顾问，小陈接任总经理，但重大决策要一家人商量；股权重新分配，保证每个人的利益；企业引入职业经理人，规范管理...
协议签完那天，老陈一家请我们吃饭。老陈举杯说：“陆老，王老，周老，李老...谢谢你们。要不是你们，我们这个家可能就散了，企业也可能完了。”
我跟他碰杯：“老陈，客气了。一家人，哪有解不开的结？关键是要坐下来，把话说开。”
现在，“家和万事兴调解室”已经成了很多家庭的“救命稻草”。我们调解的范围也从夫妻矛盾，扩展到亲子关系、婆媳矛盾、甚至兄弟姐妹间的财产纠纷。每周预约都排得满满的。
昨天孙子问我：“爷爷，你为什么老帮别人解决家里的事？”
我想了想说：“因为爷爷知道，家是最重要的。家里和睦了，人做什么都有劲；家里乱了，人再成功也不开心。”
小家伙似懂非懂，但很认真地说：“那我们家最和睦！因为爷爷最会调解！”
我笑了。是啊，重生一回，我调解过商业纠纷，调解过职场矛盾，现在又在调解家庭问题。这条老咸鱼，扑腾得还挺广。
毕竟，会翻身的咸鱼，那也是咸鱼。而且我现在不仅是条会翻身的咸鱼，还是个能让别的鱼不打架的老咸鱼呢！